教育电影中的乡村女教师形象

乡村女教师群体是扎根乡村教育的中坚力量,推动了乡村教育的发展,展现了女性特有的教育韧性。建国以来,一大批教育电影关注乡村女教师的生存生活状态,通过艺术的手法塑造了立体丰富的乡村女教师形象。研究发现,影像记忆中的乡村女教师在师德师风、职业劳动、角色地位等维度有其突出表征和多元体现;教育电影在对乡村女教师形象塑造中表现出映射社会价值倾向、记录时代演变烙印、揭示社会教育动力的路向旨趣;但教育电影中乡村女教师形象的塑造具有同质性,未能整体呈现出乡村教育文化变迁,在乡村教育振兴大背景下,应该适度增加反映乡村女教师形象的教育电影数量,深度描写乡村女教师在乡村社会中的角色,精度凸显乡村女教师在性别上的独特价值,审慎评析乡村女教师的命运。     

乡村女教师:被符号化的群体

<正>提起乡村教师,人们往往会联系到女性,联系到乡村女教师,这在我国曾经深入人心。但在相当长的时间内,我国大部分乡村学校的男教师比例更高。2002年,笔者参与的调查发现,越是偏远地区,男教师的比例越高。在2004年"全国中小学教师队伍基础调研"中,女教师的比例仅占全体的45.7%[1]。近年来,乡村女教师的比例不断提高。北京师范大学郑新蓉教授领衔的特岗教师调研显示,2011年特岗教师中的女教师比     

浅谈如何开展农村中学女教职工工作

随着女性接受高等教育机会的增加,进入农村教师队伍的女性也逐年增加,使农村教师队伍中的女教师人数比例逐渐提升。农村女教师在中学教育中扮演着越来越重要的角色,在提高我国农村人口素质中起着重要的作用,她们的成长关系着学校教育教学的积极开展。     

信息窗

我国女教师撑起“半边天”改革开放的逐步深入,使我国女教师为教育事业的发展作出了积极贡献。从教人数的比例还步上升,截止1994年,全国各级普通学校中女救职工人数为599万。占教职工总数的43.9%;女专任教师人数为485万,占专任教师总数的45.6%。1994年女教授、副教授分别达0.386万人、2.365万人,占教授、副教授总数的13.7%、23.2%。1990年全国评选出5万名特级教师,女教师占70%。1993年全国共表彰、奖励“全国教     

中国高校女教师队伍的进展与问题

1995年后中国女性在担任高校教师职务方面呈良性发展趋势.但女教师学历、职称低,参与高教管理程度低,社会认同感和自我评价低,学科分布的性别隔离等,导致中国高校女教师地位现状不佳,对此,国家、社会、高校应更新观念,以法律保障为前提,为高校女教师创造公平的竞争环境,充分发掘女教师的潜能,让更多的女教师施展才华,从而改善和提升中国高校女教师的整体地位.     

美国乡村教育改革的多重路径

美国乡村教育体量较大,乡村学校在读学生约占全美中小学学生总数近1/5。美国乡村教育先后走过全面普及、提高质量、促进公平等不同发展阶段,也曾遭遇成本效益、均衡发展、价值取向等诸多挑战。相比之下,当前美国乡村中小学办学条件较差,乡村学校生源家庭背景更复杂,乡村学校优秀师资更短缺,部分乡村中小学教育质量不高。为此,美国政府出台乡村教育扶持项目,高等院校参与乡村教育研究与实验,基金会等参与乡村教育改进,共同推动乡村教育发展。可见,应对乡村教育挑战,需要久久为功,需要培元固本,需要因地制宜,需要群策群力。     

中国特殊教育学校教师队伍状况及地区比较——基于2001-2010年《中国教育统计年鉴》相关数据

本研究主要基于2001-2010年以来《中国教育统计年鉴》中的相关数据,从教师数量、素质、结构及稳定性方面对中国特殊教育学校教师状况进行分析研究。主要结论一是,从全国来看,特殊教育学校教师队伍不断壮大,为残疾儿童受教育权利的实现提供了师资保障;特殊教育学校教师素质不断提高,2010年专科以上教师学历接近九成,中级以上职称接近六成;女教师是特殊教育事业的核心力量,2010年女教师占特殊教育学校教职工人数比例为67.67%;特殊教育教师队伍数量稳定增长,但每年变动不断,"调入"与"调出"为增加与减少教师的主要方式。主要结论二是,从地区来看,地方特殊教育学校教师数量、地方平均每所特殊教育学校拥有专任教师数、特殊教育学校教职工数与代课教师的比三个指标在东、中、西部均呈递减状态;地方特殊教育学校女教师占教职工人数比例均值东部最高,西部其次,中部最低。     

浅谈成功女教师的素质特征

在现代学校中,女教师的比例逐步增大,这标志着一个国家社会的文明进步。女教师要把自己的优美本色、绚丽多彩的人生融入自己所钟爱的教育教学事业,并使自己的事业走向辉煌,关键在于不断提升自己的素质,充分展示女教师独特的富有“爱”的魄力和天生“美”的魅力,使女性价值得以升华,从而不断走向成功。     

从规约走向解放的乡村女教师生涯发展

乡村女教师生活在特殊的环境中,她们身上既有职业女性的特征,又带有鲜明的乡村妇女特征。乡村女教师的生涯发展受制于社会性别的规约,在生涯发展中处于被动地位,甚至失声和失语。当前,应建构有利于乡村女教师生涯发展的性别文化和社会环境,使乡村女教师摆脱性别陈旧观念的规约,走向解放,体现乡村女教师自身的生命意义与生命价值。     

高校女教师的生存状态分析——以上海市为例

本文以上海市8所高校2006年的人事统计数据为依据,从女教师人数占高校教师队伍总数的百分比以及女教师的年龄、学历、专业技术职务和担任重要领导岗位状况五个维度,分析了高校女教师的生存状态。研究发现,虽然高校女教师人数已经接近男教师,但女教师在学历、高级专业技术职务和担任高校重要领导岗位方面仍然处于不利地位。目前我国高校仍然是一个男性中心主义组织,女教师的生存状态并没有得到根本改善。     

数字校园——农村小学提升的新增长点

农村小学校点分散,教师人数少,学生家庭教育环境受限,课外活动面窄,导致农村小学的办学质量提升困难,具体表现在教学手段落后,教师现代教育技术能力提升困难,教学管理粗放,学生在校活动单调.当前,农村小学的教育技术装备的硬件条件有了很大提高,应该加大数字化农村小学建设,从师资提升、管理优化、课程建设等方面着力,有效提升农村小学的办学水平,促进城乡教育均衡发展.     

农村学校家长参与的低迷现象研究——专业主义、不平等关系与家校区隔

本研究以一项为期一年的民族志调查为基础,旨在从教师访谈数据中揭示农村家长参与学校教育的障碍。在理论层面,本研究着眼于教师的专业身份及其对他们对于家长参与建构性理解的影响。在数据分析层面,本研究指出,接受访谈的教师倾向于认为家长在学校教育中的角色是"边缘性"的辅助角色,家长常被看作教师的追随者,而不是平等的合作伙伴,而教师则视自己为专业的工作者,其专业判断不容质疑。在行动层面,家长不同形式的参与又是教师构建专业身份的重要实践,常被看作鼓励"先进"、解决"后进"问题的重要手段,其符号意义要高过实质意义。本研究从教师的角度出发解释农村学校家长参与的低迷现象,是对本领域文献的一项重要补充,有着重要的理论意义。     

Social Justice: A Case-Study Examining the Influence of Primary Headteachers in Two Manchester Schools

Presently, there are a growing number of students in the primary schools in northwest England who are living in broken communities, exacerbated by the most recent global recession. Through social justice theory, this paper examines the influence of head teachers as they look to balance administrative and pedagogical experiences in the schools. Using a qualitative methodology, including observation, in-depth interviews, and field notes this case study focused on head teachers, teachers, and parents from two primary schools in the northwest of England. Specifically, this study investigates the influence of the headteachers while identifying a social justice pedagogical epistemology and strategies being used by teachers and schools who work with students from communities typically identified as living in low socio-economic areas. Foundational to this research is the belief that headteachers, families and teachers need to make concerted, intentional efforts to engage in and acquire appropriate knowledge for building effective, communicative relationship in order to benefit student achievement. A social justice perspective therefore should provide an unequivocal commitment to acting in just ways related to concepts of fairness and equity.     

News in Special Education

The purpose of the reported interview study from Sweden is to contribute to our understanding of how head teachers can promote inclusive practices. Five head teachers were selected from a larger sample of head teachers working in compulsory schools (6–16) according to specific criteria in order to obtain head teachers who work effectively and express inclusive values relative to a relational perspective. The interviews were semi-structured, and a thematic analysis was performed. Head teachers’ strategies were in focus. The theoretical point of departure is critical pragmatism. Overall the five head teachers reported similar strategies. The head teachers describe the importance of educational leadership through observation and participation in activities in the classrooms. They advocate flexibility in the solutions provided for students in need of special support preferring solutions carried out in the regular classroom by the class/subject teacher. Head teachers see special educational needs coordinators (SENCOs) as important partners in their work towards more inclusive practices. Head teachers express the importance of consensus among their staff. They seem to welcome government’s increasing demands and steering concerning how head teachers should manage their schools. Finally, it is discussed whether the head teachers can be said to work ‘inclusively’ and, more generally, the methodological challenges researchers must confront in studies concerning ‘inclusive’ education.     

农村中小学教师教育信仰现状及对策研究——以湖南省部分学校为例

农村中小学教师作为义务教育阶段工作者,其教育信仰状况不仅关系着他们自身的全面发展和健康成长,还关系着目前农村教育事业的发展。对湖南省六所农村中小学教师教育信仰状况的调查表明,农村教师教育信仰状况令人堪忧。因此,建立一种理想的教育感召机制,加强农村教师教育信仰的树立,激发其对教育事业的尊崇、敬仰,是一项具有重要意义的工作...     

高校社团与城中村小学第二课堂的教育融合路径研究

高校社团是非常活跃的教育力量,是锻炼大学生社会实践能力的阵地。针对城中村小学生源结构多元、生源质量偏弱、专业教师缺乏等不足,高校社团应发挥自身积极优势,从提供师资、活动资源等方面参与并服务城中村小学第二课堂活动。     

论我国小学校长负责管理体制的问题与对策

在小学学校教育体系中,小学校长作为学校教育管理体系的负责人,对一个学校的发展方向有重要的影响。主要从校长的办学理念、教师专业成长、教师参与管理等方面分析现行部分小学校长负责管理体制存在的几个具体问题,进而从改进小学校长办学理念、提升其专业化水平、注重与教师交流等方面提出相应的对策和建议。     

文化资本视角下的农村教师补充困境研究

对作为农村教师主要来源的农村籍大学生来说,当下农村社会的教育环境使得教师的文化资本日益异化于教师而存在。文凭资本一方面难以转换为经济资本和社会身份资本;另一方面,受结构性的社会、教育环境因素影响,文凭资本难以与工作的意义和价值建立联系,这是影响教师补充困境的深层原因。只要农村教育与以知识、技能为最主要凝结物的文化资本的弱势地位得不到改变,农村教师在入职、工作状态上的不利局面就很难得以根治。     

Permeating the social justice ideals of equality and equity within the context of Early Years: challenges for leadership in multi-cultural and mono-cultural primary schools

This paper explores the ideology of social justice through links between equality and equity within Early Years and what remain the challenges for leadership. Questionnaires and interviews in English multi-cultural and mono-cultural schools with Early Years age phases were conducted. The findings showed that the ideology of social justice, equality and equity was interpreted differently in each Early Years setting. The multi-cultural schools used a variety of activities to embed social justice principles that involved their diverse communities more to enrich the curriculum in contrast to the mono-cultural schools. In mono-cultural schools however, leadership had to be more creative in promoting equality and equity, given the smaller proportion of their diverse pupil and staff population. Our conclusions suggest that most schools are struggling initially with implementing the current changes in Early Years, therefore their vision for permeating this curriculum with an equality and equity focus is at the early stages.     

The meaning of out-of-field teaching for educational leadership

Assigning teachers to a position for which they are not suitably qualified influences effective educational leadership. The paper reveals assumptions and misconceptions about the lived experiences of teachers in out-of-field positions and what it means for effective educational leadership. The multilayered meaning of out-of-field teaching for quality education is an international concern which includes countries such as Australia, USA, UK, Korea, Europe, Turkey and South Africa. The paper reports on a transnational qualitative investigation conducted in Australia and South Africa at seven schools in different educational environments. The meaning of lived experiences in relation to out-of-field teaching and educational leadership is explored through the lenses of educational directors, principals, specialist and out-of-field teachers and parents. An in-depth discussion of the practical and social implications unveils taken-for-granted traditions and cultures in relation to out-of-field teaching. The paper concludes with an in-depth discussion of the meaning out-of-field teaching has for educational leadership, while it underlines specific complexities for decision-making and policy development. The need for further research in relation to educational leadership training and professional development in relation to the out-of-field situation is revealed.