基于EVA指标的2006年新疆上市公司经营绩效评价

随着经济的发展.传统的会计信息系统和其派生出来的业绩评价指标体系日益暴露出局限性,受到学术界和企业界的质疑.由美国Stem-Stewart公司首倡的经济附加值(Economic Value Added简称EVA)应运而生.其优势体现在进行企业业绩评价时考虑了权益资本成本,主要通过衡量企业的价值创造来进行业绩评价,本文根据新疆上市公司2006年报相关数据测算其经济附加值,借以对2006年新疆上市公司经营绩效进行评价.     

基于公司治理结构对内部控制有效性的影响研究

内部控制作为公司治理的关键环节和经营管理的重要举措,有利于提高财务信息质量和企业的经营效率与效益.内部控制的发展离不开公司治理的推动.内部控制在公司治理结构、治理环境、治理机制(包括激励机制、监督约束机制和决策机制)以及治理业绩的评价上都发挥着重要作用.本文主要从公司治理结构方面研究其对内部控制的有效性影响.     

近代外国在华企业促销本土化分析——以英美烟公司为例

英美烟公司在华企业在促销方面实现了全面的本土化,包括广告促销本土化、作为促销手段的电影内容本土化、品牌本土化、利用中国传统节日促销四个方面.英美烟公司在华企业促销本土化是其在华取得良好销售业绩的重要条件.     

近代外国在华企业促销本土化分析——以英美烟公司为例

英美烟公司在华企业在促销方面实现了全面的本土化,包括广告促销本土化、作为促销手段的电影内容本土化、品牌本土化、利用中国传统节日促销四个方面.英美烟公司在华企业促销本土化是其在华取得良好销售业绩的重要条件.     

EVA评价体系在我国上市公司的实证研究

目前我国企业在业绩评价方面仍然沿用传统的基于财务报表的会计指标体系,该指标体系的最大缺陷之一就是不考虑股东资本的使用成本,这显然增加了经理人员使用股东资本的随意性,从而出现损害股东利益的现象。EVA评价体系把经理人员对股东资本的使用效率与其奖惩结合起来,从而起到有效的激励作用,克服了传统会计指标在业绩评价方面的不足。EVA业绩评价指标体系在国内、外各大公司中已得到了广泛的应用,其有效性已得到各方面的证实。     

经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值(EVA)是评价企业业绩的一个重要而且有特色的指标,与传统以会计利润为核心的评价指标相比有很多优点,但仍存在不足,为企业实践带来挑战.本文首先引入EVA的概念,其次,对EVA在实际应用中的优缺点进行分析,最后提出在企业业绩评价中应用EVA时需要注意的问题.     

重视人力资源开发 南远取得了骄人业绩

一、人力资源管理使南京远洋公司走出困境并取得骄人的业绩在实际操作中,许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题,人力资源管理常常为其所忽视,然而,恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。南京远洋公司(下称“南远”)的成功经历也再次证明,人力资源开发与管理在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用。南远成立于1988年,其主营业务是提供货物的海上运输服务。同其他国有企业一样,市场好时也曾风光一时,市场不好便急转直下。到1997年年底,已累计亏损403万元,并有40多万美元的应收帐款,公司处于奄奄一息的状态。1998年4月董事会…     

经济增加值在油田企业投资决策中的应用

经济增加值作为企业经营业绩的考核指标已相对成熟,中石化将其应用到项目层面则是一种新的尝试。重点研究油田企业引入EVA的意义及其对企业投资决策的影响。揭示资本成本率对财务内部收益率的关系,经济增加值是否折现以及常规项目经济有效期内经济增加值出现负值的深层含义。     

浅谈股权结构对公司治理的影响

在社会主义市场经济体制的建立过程中,建立良好的公司治理结构是提升公司绩效的重点.而公司的股权结构是公司治理结构中重要的组成部分,应该说它是治理结构中的深层次问题,对于企业的经营业绩、收购兼并、代理权竞争以及监督机制的建立与完善都有很大的影响.考察我国上市公司的现状,上市公司股权结构不合理,国有股与法人股所占比重较大且流通性差,不利于形成良好的公司法人治理结构,从而影响公司的经营绩效.因此,必须对上市公司的股权结构进行再设计.要适当减持国有股,提高流通股的比重,促进股权结构多元化以形成规范的公司治理结构.     

股权分置改革对企业的影响:来自我国上市公司的经验

对我国上市公司股权分置改革情况进行的实证检验表明:从整体上看,股改对企业业绩有显著积极作用;从直接控制人角度看,除了在非公司型国有控制公司中,股改与企业会计业绩没有显著关系外,其他类型公司的股改对企业会计业绩均有正面作用,而外部市场对任何一种上市公司的股改均存在良好预期.这些结果表明,政府对国有企业控制形式的差异显著影响了股改的有效性,本文的研究为进一步深化国有企业改革提供了实证依据.     

对实施EVA激励机制的探讨

建立EVA激励机制具有必要性,探讨了实施EVA激励机制的方法步骤,以及考核操作必须调整的关键因素,并以战略思维提出提高EVA的有效途径,提高企业经营效率和资本使用效率.     

治理模式、公司价值与共同治理——关于公司治理的几个问题

近年来,公司治理问题再次成为世界性的关注热点。提高中国公司的治理水平是中国企业应对入世挑战、增强企业核心竞争力的制度性建设手段。从公司治理模式及其特点、公司治理与公司价值、股东与公司治理中其他利益相关者关系的角度,分析目前主要的公司治理模式对中国企业的借鉴意义,指出要通过强化股东与其他利益相关者的共同治理,进一步规范我国公司治理的实践,促进企业业绩的改善和公司价值的提升。     

企业经理人EVA激励机制研究

EVA激励既关注了企业的长期发展和股东价值的最大化,又能很好的体现经理人在管理活动中的贡献和价值,是一种有效的经理人激励机制。从EVA激励的相关概念入手,对其优势进行了分析,并对实施EVA激励应注意的问题进行了探讨。     

经济转型时期公司治理的非正式机制研究——以反腐败为例

在经济转型的背景下,公司治理问题已成为国内外理论界和实务界共同关注的焦点。反腐败作为一种新型的非正式机制,能够对公司治理产生一定的影响。文章选取沪深两市531家国有企业上市公司为样本,考察了反腐败与代理成本、公司绩效之间的关系。研究结果表明,反腐败能够降低股东与管理层之间的代理成本、提高管理层代理效率;反腐败还能够通过经营途径、财务途径以及公司治理途径对公司的绩效产生深刻影响,在短期内会导致企业经营业绩显著下降,而在长期则会使企业经营业绩恢复甚至上升。     

科技公司人力资源激励机制探讨

随着知识经济理念的不断发展,人力资源的控制就成为了众多学者及企业热门研究的问题,作为高科技产品研发的科技企业,人力资源则成为了企业运行及发展的重点,本文结合笔者自身实际工作经验,对科技公司人力资源的激励机制进行探讨。     

论经济增加值在企业激励机制中的应用

激励机制是影响现代企业经营者及员工有效发挥其作用的主要因素.企业经营得如何,首先要看企业资产运营的效率如何、企业资产保值增值的情况怎样、企业为所有者创造了多少财富,这是建立企业激励机制和进行业绩考评的立足点.文章在提出经济增加值的定义和特点的基础上,分析了经济增加值在企业激励机制中的运用价值,提出了企业如何在激励机制中利用经济增加值这一指标实现企业价值最大化的对策.     

太阳纸业:林浆纸一体化布局加速推进中

《动态》:根据公司发布的业绩快报,公司2021年第四季度业绩同比有所下降,请问是什么原因造成的?今年第一季度业绩是否有改善预期? 孔铭:2021年第四季度业绩表现较弱,主要是由于生产原材料、能源等价格上行,尤其是煤炭成本大幅上涨.致使公司生产成本提升.公司单月用煤约20万吨,因阶段性累库导致成本预计高于市场平均.此外,...     

EVA与经营者激励机制探析

EVA激励机制使经营者和股东的利益根本一致,使经营权和所有权两者的关系进一步协调合理。同期权激励机制相比,EVA激励机制更有利于实现企业股东财富最大化的目标,更有利于企业长远发展。     

双鹭药业:回购彰显公司信心

正双鹭药业(002038):近日,公司拟在股东大会审议通过后12个月内,以不超过45元/股的价格,以自由资金通过深交所集中竞价交易方式回购公司股份。公司系国内优秀生物制药企业,2013年业绩增速放缓主要受子公司亏损拖累。2014年一季度业绩已有好转,重回增长快车道。公司财务状况良好,现金     

股权分置改革对顺德上市公司股东价值的影响

以上市公司为研究对象,考察了股权分置改革对顺德上市公司企业价值的影响。研究发现：股权分置改革显著提高了顺德上市公司的企业价值;同时,对顺德上市公司的企业价值的提高幅度要显著高于非顺德上市公司。研究结果有助于顺德上市公司在股权分置改革后实现更高的经济收益。