做好高校毕业生档案转递工作的几点体会

高校毕业生档案对毕业生个人今后工作、学习、生活有着重要的作用,毕业生档案转递工作做得好坏与否关系到毕业生的切身利益,应该引起高度重视。作者结合多年档案转递工作实践,从责任意识到重视转递工作中各环节的管理谈谈自己的几点体会,有助于把今后毕业生档案转递工作做得更好。     

基于智能数据分析的高校毕业生档案转递查询管理系统的设计

针对高校毕业生档案数据量大,转递查询管理易出现遗漏等问题,设计基于智能数据分析的高校毕业生档案转递查询管理系统。该系统可以实现毕业生信息提取、档案查询、档案安全转递的功能。通过与电子档案管理系统、基于微服务的智能档案服务系统、基于层次分析法的方法对比实验表明:该系统转递误差0.15%,内存使用率接近100%,运行时间0.1 s,查询工作比传统分析方法更加科学安全,应用性更广。     

高校毕业生档案管理的问题与对策研究

针对高校毕业生档案管理工作中出现的学生档案意识缺乏、建档与归档标准不一、档案利用程度不高、转递不够准确高效等突出问题,提出高校应当充分发挥教育引导和宣传作用、建立统一的管理规范、提升档案管理技术水平、严格执行档案转递制度,以服务毕业生就业与实现高校人才培养目标。     

要做好成教毕业生档案转递工作

本文试就成人教育毕业生档案丢失、损坏原因及对策谈点个人看法。由于成人教育毕业生往往不像普通高校毕业生那样牵涉到毕业分配,造成有关单位及个人对成人教育毕业生档案不像对普通高校毕业生档案那样重视,没有严格按照规章制度办事;或不通过组织人事部门转递档案;或...     

高校毕业生弃档的成因与对策

创新档案管理模式,大力开发毕业生档案信息资源,充分体现档案在就业中的作用,试用身份证、医保卡、档案信息与市民卡合四为一的密钥处理,建立毕业生档案存放与调转网络,提高档案的利用率,使档案转递更加规范,逐步减少高校毕业生弃档现象。     

做好毕业生建档工作

做好毕业生建档工作给高中毕业生建立档案是做好招生工作的前提，是录取的重要依据。如何使档案内容真实可靠、全面反映考生的实际情况？这是一件十分严肃、认真而又复杂的工作。北京医科大学附中在毕业生建档工作中积累了一定的经验，取得了一定的成绩。他们的做法是：１...     

小议高校学生档案的管理

高校学生档案是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,要加强学生档案材料的收集,规范学生档案的整理,做好提供学生档案的查、借阅服务及毕业学生档案的转递、管理等工作。     

试论人事档案转递中的问题及对策

人事档案是国家档案的重要组成部分。但是,在人事调动和大中专毕业生分配工作中,档案的转递至今仍存在许多问题,档案丢失的现象时有发生。档案转递中存在的问题大致有以下几个方面：1．在工作调动时,由于社会上不正之风的影响,少数人以不正当的渠道进入接收单位,手续不严格,不是先调档案后调人,或调档与调人同步进行,而是先调人后调档,人调入后,转档的事就拖下来了,接收单位没有及时索要档案,转出单位也未能及时将档案转出;或者先调档后调人,档案转出后,调人的事要么遇到人事冻结,要么本人又不愿调出仍留原单位工作,而转…     

高校学生档案转递工作存在的问题与对策研究

高校学生数量的增长以及人事制度改革的推进,高校毕业生就业日益多元化,这给学生档案转递工作带来了新的挑战和难题。因此,联系我校学生档案转递工作的实际情况,试图针对目前学生档案转递过程中普遍存在的问题提出些针对性的建议。     

高校毕业生就业信息档案建设的思考

高校就业工作任重而道远,同时也给高校档案工作带来了新的机遇与挑战。文章从高校毕业生就业信息档案的重要性出发,结合高校毕业生就业信息档案工作现状,分析毕业生就业信息档案工作存在的问题,提出做好毕业生就业信息档案工作的方法和对策。     

Excel数据表与Word邮件合并在学生档案转递中的运用

介绍Excel电子数据表与word邮件合并功能联合使用的具体方法,并将之应用于学生档案邮寄（转递）工作中．该方法可以减少手工书写和计算机重复录入,从而减少工作量,明显提高工作效率,并具有操作简便,经济实用的优点,适合于高校毕业生档案邮寄信息的填写．     

关于高校毕业生档案的思考

高校毕业生档案是毕业生人事档案的重要组成部分,它是学生在高校学习期间的综合记录,为了更好地服务学生,服务社会,高校必须做好毕业生档案的收集、管理及转移等工作,充分发挥毕业生档案的社会作用。     

高校学生档案管理工作现状与对策

本文从高校学生档案管理体制不顺,管理人员严重缺乏,管理技术落后,学生档案转递不规范和原始资料不齐,归档材料内容简单,师生档案意识薄弱等六个方面对目前高校学生档案管理工作现状进行了分析,同时从全面提高档案意识,档案材料及时建档归档,理顺档案管理体制,建立诚信档案和严格档案转递途径,确保档案材料运转的安全等五方面推出了改进的对策,旨在凸显高校学生档案管理工作的重要性,促进和谐诚信建设。     

流动人员人事档案管理工作研究

流动人员的档案问题是改革开放以来出现的一种新的档案问题。目前存在着转递混乱、管理混乱、材料混乱不实等方面的问题。解决的办法一是严格转递手续、实行动态管理；二是加大管理力度，完善管理机构；三是建立收集归档制度，保证档案完整齐全；四是加大宣传力度，加快依法治档进程。     

中等卫生学校学生学籍档案管理的思考

学生学籍档案是记载每个学生在校学习期间的基本情况,是客观反映每个学生在校期间德、智、体、美等诸方面的客观依据,是学生接受某种教育程度的经历和所达到学识水平的信用凭证.根据多年来的学生学籍档案管理经验,着重从学籍档案的收集整理、立卷归档、档案转递及保管利用四个方面管理中存在的问题出发,并浅析如何做好学生学籍档案管理工作的建议.     

中高职学生学籍档案管理初探

学生的学籍档案记载了学生个体在校学习、生活的的基本情况,全面反映了学生在校期间综合表现。结合我校学籍管理科工作实际,探讨学生学籍档案的收集、归档、转递及保管利用及提出完善学籍档案管理工作的建议。     

论高校学生档案管理与大学生就业

目前,高校学生档案存在内容不全、管理方式落后等问题。随着大学生市场化就业,要高度重视大学生档案管理。一要加强大学生档案材料的收集和归档;二要加强专兼职学生档案管理队伍建设;三要完善档案规范化管理制度;四要做好毕业生档案的整理审核工作,积极发挥学生档案在毕业生择业中的作用。     

流动人员人事档案管理应录遵循的基本原则——兼答流动人员、人事档案为什么要由组织、人事部门授权或委托的机构来管理

1996年12月，中共中央组织部、国家人事部根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》，并征得国家档案局的同意，发布了《流动人员人事档案管理暂行规定》(以下简称《规定》)。该规定共8章，对流动人员人事档案涵盖的范围，流动人员人事档案的管理机构、档案的转递、档案的收集、整理与利用。档案的保管，以及对违反本规定的处理及解释权等，都做出了明确的规定。该规定发布后，总的贯彻执行情况是好的，     

论高校毕业生档案管理工作——以福建省为例

高校毕业生档案记录着个人学习、工作经历等多方面的内容,通过档案管理工作,将档案交有人事管理权的人事部门或由人才市场代理保管,使其从＂学生档案＂转变为＂就业档案＂,实现了档案的价值。本文结合福建省高校档案管理实际,阐述了毕业生档案工作的意义;分析当前毕业生档案工作存在的问题;提出加强高校毕业生档案工作的几点建议。     

户档启事

刚刚过去的二零一四年曾经有个好消息:《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》规定,从二零一五年一月一日起各级公共就业和人才服务机构取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。