深化国有产权制度改革 加快建立现代企业制度

深化国有产权制度改革加快建立现代企业制度周克任国有企业改革是１９９５年我国经济体制改革的重点，其目标是通过建立现代企业制度，彻底转变经营机制，提高企业效益，搞活国有经济。但建立现代企业制度受到诸多因素和困难的制约，其中关键的是我国的国有产权制度存在严...     

完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考

培养和造就一支高素质的企业经营管理队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前，国有企业还没有选择一个好的经营管理的机制保障，因此，完善企业经营管理的选拨、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件。     

传统企业制度对建立现代企业制度的制约

传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.     

略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向

我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。     

企业所有权与经营权的分与合——我国国有企业制度变迁的历程

传统体制下国有企业所有权与经营权的高度统一,是建立在集权型的计划经济体制基础上的。体制转轨时期,我们从利益分配入手,在国有企业改革中,不断在两权分离上做文章,取得了很大的进展,但没有取得实质性的突破,其根本原因就是还没有建立起一个适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。回顾我国国有企业制度变迁的历程,我国企业财产制度的演进过程,实质上是一个利益调整的过程,企业所有权与经营权的分与合,其基本的前提就是要建立适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。在我国的国有企业中,特别要注意保护所有者的利益。     

关于搞活国有企业的几点思考

企业是社会生产力发展的主导力量,是国家的经济细胞。国有企业是我国社会主义制度的主要经济基础,是国家财政收入的主要来源。搞活国有企业一直是我国经济体制改革的中心环节,也是加快社会主义市场经济发展,发挥市场机制作用的关键问题。一、当前国有企业面临的困境     

摆在中国经济学家面前的一个世界级世纪性难题

１９９２年，党中央作出关于建立社会主义市场经济体制的决定，它表明中国人民将实践在公 有制基础上建立市场经济的世界级世纪性难题。社会主义市场体制的建立任务艰巨、复杂。党的 十五大提出从调整所有制结构入手建立现代企业制度，这为破解难题提出全新的思路。作者认 为，当前国有企业建立现代企业制度最关键的是规范法人治理结构。     

关于国有企业建立现代企业制度的论点综述

现代企业制度是建立社会主义市场经济的微观基石,国有企业是我国国民经济的主要支柱,深化国有企业改革的主要目标就是要建立现代企业制度,因此,国有企业建立现代企业制度就成为建立社会主义市场经济的关键。近几年来,经济学界对我国国有企业如何深化改革,如何建立现代企业制度进行     

建立现代企业制度与强化企业管理

建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。     

市场非均衡与深化国有企业改革

确立社会主义市场经济体制的基本目的之一是搞活国有企业经济，而搞活国有企业经济仅靠外部环境还很不够，必须辅以企业内部的改革，其关键在于企业内部产权界区的清晰度。只有产权清晰，才能充分发挥激励与约束机制的作用，先有企业经济才会有市场经济。     

按照市场经济体制改革国有企业

中国经济体制改革的重点是国有企业改革。国有企业经过了十几年的改革,取得了一定的成绩,也遇到了诸多困难。如何深化国有企业改革,力争到本世纪末使我国大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面,这对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。     

建立现代企业制度 重塑社会主义市场经济的微观基础

江泽民总书记在十五大政治报告中指出,从现在起到下世纪头十年,是我国实现第二步战略目标,向第三步战略目标迈进的关键时期。这个时期必须解决好两大课题,即建立比较完善的社会主义市场经济体制和保持国民经济持续快速健康发展。发展的出路在于改革。而改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度,进行国有企业产权制度的改革,实行资产重组,实现公有制与市场经济有效的结合方式,探讨社会主义公有制的多种实现形式,是我国经济体制改革的深化和必然结果,也是市场经济条件下搞活国有企业的有效途径。     

关于完善社会保障制度与实现企业重负剥离的思考

国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐，因此，必须从根本上改革社会保障制度剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。     

我国国有企业制度的沿革与思考

２０年来,我国国有企业先后实行国有国营,国有企管和国有法人经营的企业制度。我国国有企业制度的沿革给我们的启示是：国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节;我国现代企业制度的形成过程是我们寻换公有制有效实现形式的过程;具有中国特色的现代企业制度必须体现社会主义基本制度的要求。     

搞活职工教育工作 促进企业向现代化转变

搞活职工教育工作促进企业向现代化转变尤成连，周春富建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度后，企业是独立、自主、具有平等权利的经济实体，与传统计划经济体制下作为政府的附属物的企业有原则区别。在企业向现代化企业制度转变的过程中，企...     

论中国改革战略的理论特色及核心目标──再论生成式改革

论中国改革战略的理论特色及核心目标──再论生成式改革李玉根党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》打出了建立现代企业制度这一张搞活国有企业的“王牌”，推出了重点推进全面改革的配套方案。从理论上应明确这一重大战略决策所包含的实质...     

建立现代企业制度需重新认识资本

《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中指出：。公有制为主体现代企业制度是社会主义市场经济基础，建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。重点抓好大型企业和企业集团，     

关于完善社会保障制度与实现企业重负剥离的思考

国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐。因此，必须从根本上改革社会保障制度，剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。     

我国国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索

我国国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索李文东本文就《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》制定的社会主义市场经济总体框架中建立现代企业制度的问题谈点个人的认识，请学界同仁指正。一党的十一届三中全会以来，国有企业的改革沿着扩权...     

浅谈现代企业制度建立和运作的外部环境

党的十四届三中全会提出了国有企业要“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学的现代企业制度”的改革目标。接着,国务院先后确定了百户现代企业制度试点、18城市“优化资本结构”试点、56户企业集团试点和国家控股公司试点。这一切标志着我国的企业改革步入了一个新的历史发展阶段。可以肯定,试点工作的顺利进行,对搞活国有企业,全面推进现代企业制度的建立和运作具有重要的指导意义,也必将推动社会主义市场经济体制的形成与完善。