高校政工干部应具备的素质及培养路径

培养出高素质的政工干部,对贯彻执行党的路线方针、建设和谐高校、提高大学生思想政治工作的实效性都具有积极重要的作用。本文结合工作实践,论述了高校政工干部应具备的素质,探讨了高素质政工干部的培养路径。     

关于提高高校政工干部综合素质的思考

随着社会主义经济改革的深入,许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大.作为大学生的思想政治导师,高校政工干部的作用越来越重要.本文在分析高校政工干部素质建设必要性的基础上,阐述了政工干部应具备的综合素质,提出了相应的建议.     

如何优化政工干部的素质结构

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上讲话中指出，要“优化政工干部队伍结构”。并要求把它作为一件大事抓紧去做。这是党中央对加强和改进思想工作提出的一项重要任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。政工干部队伍结构是否合理，直接关系到思想政治工作任务的完成、效果的提高和政工干部队伍的长远建设和发展。政工干部队伍的结构是一个多层次、复杂的系统，包括年龄结构、学历结构、知识结构、能力结构、素质结构等。在这个整体结构中，最重要、最核心的是素质结构。政工干部队伍素质的高低与思想政治工作效果成正比例关系。素质…     

试论新形势下高职院校政工干部队伍的素质培养

新形势下为高职院校思想政治工作提供了机遇,也提出了更高的要求和挑战.高职院校应该通过加强政治理论学习、树立正确的政治方向、规范行为习惯养成、重视骨干培养等方式提高政工干部的素质,使其能够达到适应新形势下的政治思想工作要求.     

论新时期如何提高政工干部的综合素质

在新时期下,政工干部作为思想政治的主要力量,是党中央各项方针政策的传播者和执行者。政工干部综合素质的高低也直接影响了思想政治工作的顺利进行。本文在分析新时期提高政工干部综合素质重大意义的前提下,提出如何提高政工干部的综合素质,旨在提高政工干部在进行思想政治工作时的工作能力和工作水平,从而推动组织更好更快的发展。     

浅谈现代政工干部德的培养

随着我国改革开放 ,狠抓物质文明建设和精神文明建设 ,以及“三讲”活动的深入开展 ,对现代政工干部的主体素质提出了更高的要求。政工干部是指思想政治管理工作人员 ,这些同志处在党务和思想政治工作的领导地位 ,其工作性质决定了政工干部的德具有广泛的内容。一、政工干部的德(一 )政工干部德的特征。德 ,即道德、思想政治品质 ,具有政治标准、人格形象等因素。这个概念本身带有政治色彩。所以政工干部的德自然成为政工干部的主体素质。他与其他人不同的地方在于其他人的德与才具有相对独立的意义 ,而政工干部的德有才的因素 ,它不仅是政…     

新时期思想政治工作创新的若干思考

新时期加强和改进思想政治工作的本质要求是创新,必须以与时俱进的精神深入研究思想政治工作的新特点、新规律,以科学理论为指导,努力提高政工干部的综合素质,着力在观念、内容、方法和机制上创新思想政治工作.     

高校政工干部要有良好的职业道德

高等院校肩负着培养德智体美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的历史重任,思想政治工作是实现高校培养目标的重要手段和可靠途径.作为学生教育管理的专职人员--政工干部,不仅要抓好学生的专业学习,还要对学生进行思想道德教育和日常生活管理.政工干部的思想道德素质对学生思想道德素质的形成有着直接的影响.因此,加强政工干部的职业道德建设,对于培养和造就高素质人才有着十分重要的意义.     

政治素养是高校政工干部的首要素质

高校思想政治工作者处在培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的前沿阵地,他们的素质,尤其是政治素质直接关系“培养什么人”和“怎样培养人”的重大问题。现从思想政治工作的重要性、必要性阐述了政治素养是高校政工干部的首要素质。     

新时期下政工干部的素质要求与提升策略

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是改革开放的不断深入,在很大程度上影响到了思想政治工作,那么就需要将时代特色赋予上来,促使思想政治工作拥有更强的战斗力。在这样的情况下,对政工干部素质也提出了更高的要求,需要不断努力,提高自身素质和能力。本文简要分析了新时期政工干部的素质要求与提升策略,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

浅谈新时期政工干部管理能力的提升

政治思想工作管理是我党长期发展过程中形成的优良传统和政治优势,而政工干部的素质和管理手段的科学性是影响政工管理的关键因素。进入新世纪以来,随着网络信息时代的到来以及社会转型时期人们价值观的变迁,给政工管理工作增加了难度,对于政工干部的素质和能力也有了全新的要求和标准。为此,在新时期环境中,提高政工干部的综合素质,采用科学的、有效的、适合当下环境的管理手段,是思想政治工作发展的必然趋势。     

高校政工干部应树立"以人为本"的教育观

高校政工干部是高等学校思想政治教育工作的核心,本文从"以人为本"这一概念入手,在探讨高校政工干部工作的内涵和意义的基础上,提出政工干部应树立"以人为本"的教育观,在大学思想政治教育工作中体现对大学生的终极关怀。     

浅谈高校学生政工干部的素质及其培养

在改革开放的新形式下，党的各级组织都非常强调加强高等院校学生政治思想工作和政工干部自身素质培养的极端重要性，采取措施，关心、支持并爱护学生政工干部；政工干部必须不断寻求新时期思想政治工作的特点和规律，逐步提高自身素质，才能达到较为理想的工作效果。     

新形势下政工干部做好思想政治工作的思考

文章简单阐述了在当今社会新形势下政工干部在思想政治工作中的重要责任,同时提出了政工干部在实际工作中如何做好思想政治工作要有与时俱进的新思路、新方法.认为既要加强自身建设,提高自身素质;也要坚持求真务实,以人为本的工作态度.     

高校思想政治工作引入责任制的思考

思想政治工作因缺乏责任制,导致大学生的畸形生长,从而影响着人才培养的质量。思想政治工作引入责任制,其意义在于提高思想政治工作的实效,改变政工干部的工作作风和促使政工干部的成长。引入责任制必须做好建立评估体系、引入激励机制和创造良好环境等几个工作。同时政工干部必须全面提升素质、转变观念,这样才能全面提高思想政治工作的实效。     

高校思想政治教育治理风险的诱因与优化

高校所开展的思想政治教育工作是有效提升学生道德修养、政治素养的主要渠道.当今社会发展对于人才,不仅提出了技术知识的要求,更强调的是人才要综合素质全面发展,因此高校在教育改革中,通过加强对学生的思想政治教育,加强对学生的素质培养,满足社会发展建设人才需求.高校通过促进思想政治教育工作的优化发展,全面推动高校培养人才的工作质量.在新时代高校教学工作中,思想政治教育依然存在治理风险与管理问题有待解决.通过研究高校思想政治教育工作内容,探究在思想政治教育改革创新发展中如何加强对大学生素质培养的引导作用,通过提高思想政治教育工作质量,加强学生的整体综合性素质.     

政工干部做好思想政治工作“五法”

思想政治工作需要创新,需要思想政治工作者具备较高的素质,这是新时期各级组织共同面临的课题。作者结合新形势、新要求和工作实际,总结归纳了五种方法,为政工干部做好新时期思想政治工作提供了参考。     

如何提高国有企业政工干部素质形象

在企业文化建设中,政工干部素质形象的提高是企业整体思想工作有实质性进展的关键,提高政工人员的整体素质更是做好企业思想政治工作的基础和前提,在提高国有企业政工干部素质形象的时候,首先要加强政工人员的政治理论的学习,其次要进一步的进行业务知识的掌握,特别是企业发展的过程中吸收新的信息,做到这些才能顺应企业的发展提高国有企业政工干部的素质.     

简谈高校政工干部的政治理论素质

政治理论素质是高校政工干部的立身之本。本文对高校政工干部应具备的政治理论素质的内容，提高政治理论素质的必要性及途径、方法作了初步探讨。     

浅谈如何提高政工干部的素质

江泽民总书记在会见中国职工思想工作研究会成立暨邓小平为《思想政治工作研究》题写刊名十周年纪念座谈会的代表时指出,愈是深化改革、扩大开放,愈是发展社会主义市场经济,就愈要适应新的形势,全面加强全党全社会的思想政治工作.面对新的形势,根据当前政工干部的实际,如何进一步提高政工干部的素质,增强本领和工作能力,有效地做好思想政治工作,便成为当务之急.