微博与图书馆危机管理的若干思考

在图书馆管理中,危机具有隐蔽性、长期性、复合性、难恢复性等特点。没有良好的图书馆危机管理,图书馆就难以健康发展下去。而微博既可以成为图书馆危机管理的一个重要工具,也能成为图书馆危机产生的导火索。所以,处理好微博与图书馆危机管理的关系,对促进图书馆的健康发展非常重要。分析了图书馆危机与危机管理,探讨如何利用微博做好图书馆危机管理。     

以人为本的图书馆危机管理研究

以人为本是管理学的重要概念,图书馆危机管理应该体现以人为本的管理思想。本文探讨了以人为本的图书馆危机管理所包含的内容,即对图书馆馆员的以人为本管理以及对图书馆读者的以人为本管理;同时研究了以人为本的图书馆危机管理必须处理好的两个基本关系。     

图书馆离职管理研究

图书馆离职管理是图书馆人力资源管理的重要组成,是实现图书馆人才结构优化、留住人才的重要保障,文章从离职的特征、原因、易离职群体的个体特征、离职面谈等角度,对当今图书馆离职管理进行了分析和研究,以期引起图书馆管理者的重视.     

关于我国现代图书馆人力资源管理的思考

知识经济时代,图书馆人力资源管理对现代图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章通过对我国图书馆人力资源管理现状的分析论述,提出了图书馆人力资源管理的新思路。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新研究

文章从图书馆知识管理的角度出发,探讨了图书馆知识管理的重要意义以及管理创新策略,以期为突破传统图书馆管理提供参考.     

基于用户生命周期的图书馆用户管理研究

用户管理是图书馆管理中的重要组成部分,有效的用户管理不仅可以使图书馆有限的资源得到合理的利用,而且能最大限度满足用户的需求,从而提高图书馆的服务质量。如何对图书馆用户进行有效的管理是图书馆管理的一项重要工作,也是体现图书馆管理水平的重要标志。据此提出用户生命周期理论及其对图书馆管理的作用。     

高校图书馆知识管理探析

随着知识经济的发展,高校图书馆必须将知识视为重要无形资产进行有效管理,以发挥高校图书馆的服务功能。阐述了高校知识管理的内涵,分析了高校图书馆知识管理的内容,提出了高校图书馆实施知识管理的策略。     

高校图书馆资产管理问题研究

高校图书馆资产管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分,如何实现图书馆资产使用的合理、高效、整体优化,使固定资产发挥最大效用是高校图书馆管理工作的重要内容。文章分析了高校图书馆资产管理中存在的问题,提出了针对性的建议和措施。     

对图书馆以人为本的管理和服务之探析

简述了图书馆管理和服务坚持以人为本理念的重要意义,结合图书馆管理和服务的现状,提出了实施以馆员为本的图书馆管理和以读者为本的图书馆服务的方法措施。     

分布式管理与图书馆管理新路径探究

图书馆作为提供给学生或社会公众阅读的重要场所,其管理机制与阅读者的阅读体验息息相关,同时也与图书馆秩序、安全管理有重要联系。目前,我国各个领域中的图书馆管理存在着多方面的问题,尤其是在管理方式方面缺乏创新,制约了图书馆行业的发展。文章基于分布式管理理念,首先分析了这种理念和方法的重要性,然后具体阐述了分布式管理系统的构造和原理,并以某校园图书馆为例,分析了图书馆分布式管理的应用策略,最后针对图书馆管理创新提出了一些建议。     

中小型图书馆人力资源开发与管理构想

文章分析了人力资源开发与管理对图书馆发展的重要意义,梳理了当前图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了中小型图书馆人力资源开发与管理的策略.     

图书馆隐性知识管理的思考

隐性知识是图书馆的重要资源,本文对图书馆隐性知识管理的必要性进行了分析,指出隐性知识显性化是图书馆隐性知识管理的核心,提出了图书馆隐性知识管理的四种机制。     

从科学管理到文化管理——关于图书馆组织文化的战略思考

随着管理从科学管理到文化管理的发展,组织文化成为图书馆管理的核心问题之一.从战略上,加强图书馆组织文化建设,对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义.该文探讨了图书馆组织文化的概念,揭示了图书馆科学管理的局限性以及图书馆管理面临的挑战.最后,作者就我国图书馆进行组织文化建设提出了策略和建议,指出当前图书馆组织文化建设应将重点放在图书馆的核心价值体系构建上.     

拓展管理理念 提高服务水平——高校图书馆管理理念及实践

《普通高等学校图书馆规程（修订）》的颁布,一方面明确了高校图书馆的重要地位,同时也为高校图书馆的管理提出了新的课题。文章从暨南大学图书馆近年来的管理实践入手,对高校图书馆的管理理念进行了初步探讨。     

图书馆用户资源的形成与管理

传统的图书馆管理侧重的是对图书馆有形资产的生理，而忽视了图书馆用户资源的管理，本文提出 强化对用户资源管理是现代图书馆管理的一项重要内容。     

论民主管理与和谐高校图书馆构建

和谐图书馆是当代图书馆事业的发展方向,民主管理是构建和谐图书馆的重要途径,文章论述了民主管理在构建和谐图书馆中的积极作用和重要意义,提出了推进民主管理的具体举措。     

图书馆人力资源管理五大认识误区分析

图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键。分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施。     

图书馆无形资产及其管理

无形资产是图书馆重要的竞争性资源与核心竞争力的体现。探讨了图书馆无形资产的范围和类型及其对图书馆的价值,分析了图书馆无形资产管理存在的主要问题,提出了加强和改进图书馆无形资产管理的建议。     

以"三个代表"重要思想指引图书馆管理行为

以“三个代表”重要思想为指导，研究与开发图书馆中的管理行为，提高图书馆的管理水平，追求其价值与效果最大化、阐述了图书馆管理与管理行为的重要性，以”三个代表”重要思想作指导进行图书馆管理行为的变革。     

图书馆服务质量体系的研究与实践

加强图书馆质量管理是时代发展的必然要求和图书馆内部管理的迫切需要。本文从图书馆实施质量管理的重要意义出发，阐述了图书馆实施质量管理的必要性和可行性，以及实施质量管理的原理和原则，并结合我校图书馆质量体系运行的实际．探讨了质量体系文件的编制、质量体系的实施与评审．最后提出了关于图书馆服务质量管理的几点政策性建议。