公务员考试"热"的"冷"思考

新一轮的公务员考试已拉开序幕,本次国家公务员考试已被媒体称为"中国竞争最激烈的考试".如今作为许多人的一种就业选择,公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门."公务员考试热"的现象反映出我国公务员制度的不断完善,公务员队伍"入口"的竞争性、公平性不断增强,但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考,透析其深层的原因,正确看待这一现象,扬长避短,从而进一步完善公务员考试制度.     

公务员考试“热”的“冷”思考

新一轮的公务员考试已拉开序幕，本次国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。如今作为许多人的一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门。“公务员考试热”的现象反映出我国公务员制度的不断完善，公务员队伍“入口”的竞争性、公平性不断增强，但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考，透析其深层的原因，正确看待这一现象，扬长避短，从而进一步完善公务员考试制度。     

考碗族的酸甜苦辣

网上戏称考公务员大军为“考碗族”。因为这一群人大多数没有稳定的工作或对目前的工作状态不满意,想考取公务员,获得“铁饭碗”,一“考”改变人生。     

现阶段我国公务员考试的相关问题分析

2010年"国家公务员考试"网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高.公务员考试热为何愈演愈烈?笔者认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、退休养老保障体系等各方面具有优势,一些人甚至认为,国家机关在社会中处于强势地位,公务员占据资源优势,这才诱发公务员热.研究这一社会现象,对于和谐社会建设具有现实意义.     

“科举”中的“科学”——国家公务员录用考试中的能力考试

1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》正式实行,这标志着国家公务员制度在我国的开始。1995年7月1日,由国家人事部和中共中央组织部联合组织的公务员录用考试在北京举行。6000多人参加了这次考试,竞争分属于56个国家部委的近500个职位。不能重蹈旧科举的覆辙国家公务员制度的一个重要组成部分是公务员的录用考试制度。就“以考取仕”而言,公务员的录用考试即“科举”。近代西方的公务员录用考试制度源于我国古代的科举取仕制度。从隋     

基于与培训机构合作的我校图书馆公务员考试信息资源服务问题初探

我校图书馆与公务员考试培训机构展开合作,改进公务员考试信息资源服务,能实现我校图书馆、公务员考试培训机构、公务员考生三者之间的互利共赢。本文分析了我校图书馆与公务员考试培训机构合作的必要性和可行性,探讨了我校图书馆与公务员考试培训机构的合作流程,提出了线上合作与线下合作相结合的方法,能有效提升公务员考试信息资源服务质量。     

行政职业能力测试中数字推理的答题技巧

公务员考试已经跻身于考生规模最大的考试之列。公务员考试不仅能够解决部分学生的就业问题也能改变一些人的工作性质,还能获得稳定的收入和良好的发展空间。所以参加公务员考试的人数越来越多。在这种情况下,认清考试形式,理解考试内涵,掌握考试技巧显得极其重要。     

广西基层公务员职业倦怠问题研究——以广西L县乡镇为例

面对依旧日益严峻的就业形势和对公务员工作的热情,当下仍然有较多的求职者选择了公务员考试,这也是造成"公务员热"持续升温的主要原因之一。然后随着公务员工资制度的改革和工作压力的增大,基层公务员面临着较为突出的职业倦怠问题。本文通过实地调研得出的数据,对广西L县各乡镇的基层公务员职业倦怠问题进行分析,并提出了相应的解决措施。     

浅谈新加坡公务员制度建设及启示

近年来,新加坡在公务员制度的建设上,取得了辉煌的成就。通过对新加坡公务员制度建设的分析,针对中国现行的公务员制度进行分析和研究,在公务员的考试录用制度、薪酬制度、辞职辞退制度等方面提出了自己的思路和见解,将对完善我国公务员制度起到一定的借鉴作用。     

探究“公务员热”现象的经济学含义

随着近些年来就业压力的不断增大,考取公务员变得炙手可热,由此,还出现了"公务员热"一词,反映出现代人们对考公务员所持的肯定态度。本文从经济学的角度出发,探究"公务员热"这一社会现象出现的原因以及反映出的社会问题等,并结合实际情况进行分析探讨,对"公务员热"这一现象提出合理的改善策略,以供相关行业人员参考。     

秘密守护者

"今天语文测验!"何老师抱着厚厚一叠考卷,一边走进教室,一边说,"快把桌上的语文书和作业本收进抽屉!""我讨厌考试!"小武一边抱怨一边把书本收进课桌。"老师前几天不是通知今天考试吗?难道你没有复习?"小悦笑着问他,"看来你最近只顾玩游戏,早把考试抛到九霄云外了!""是呀!"小武哭丧着脸对小悦说,"小悦,你语文成绩好,考试的时候‘照顾照     

试论我国公务员的考核制度

文章就我国现阶段公务员的考棱制度中存在的问题加以分析,从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措施.通过全文三大方面的阐述,文章认为,努力使公务员考棱制度化是顺应历史发展趋势的必要举措.     

浅议"一张纸"考试的改革

考试是促进学生学习,检验教学成果的重要手段,但传统的考试方法很难适应新时代高职教育的需要.必须进行改革,"一张纸"考试能在一定程度上激发学生的学习积极性.提升学生的学习能力,减轻学生的心理压力,值得在教学中实施和完善,以促进我国高职教育的进一步发展.     

考试,权力的象征

要问中国什么最多,回答"考试"的人肯定不在少数。的确,几乎是从懂事开始,考试就一直伴随着我们。学校的考试多如牛毛就不必说了,本以为进入社会后就不用再为考试烦恼了,但事与愿违,社会上的种种考试更是数不胜数——你想提升职位吗?职称考试是必不可少的。你想增加收入吗?英语考试是你的最佳选择。你想拥有铁饭碗吗?公务员考试就在前面。此外,会计、翻译、律师等等各种专业资格考试更是不计其数。俗话说:活到老,学到老。然而现实却残酷地告诉我们:活到老,考到老。     

论CET考试新题型与大学英语教学

目前在我国高校英语教学中,教学为考试服务,考试第一性的现象普遍存在。这导致了我国大学英语教学始终作为CET的手段而成为一种"应试教学",严重影响和束缚了学生的语言能力的全面发展,不利于创造性、自主能力和交际能力的培养。本文首先理清了CET考试与大学英语教学的关系,在此正确的"考教"理念的指导下,针对目前大学英语教学的弊病,论证了随着CET考试新题型的出现,大学英语教学改革的几点策略和方法。     

传统文化视阈下公务员行政道德失范的原因分析

我国公务员行政道德失范现象大量出现,行政腐败屡禁不止,严重损害着政府的公正形象,极大地阻碍了社会主义市场经济的发展,影响着我国构建社会主义和谐社会的进程.尽管行政道德失范现象是在改革开放以后才涌现的,但很大程度上仍是受我国传统思想文化意识的影响.本文从传统思想文化的视角浅析了我国公务员行政道德失范的原因.     

探析我国公务员考试录泉制度

公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。     

探析我国公务员考试录用制度

公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。     

我国养老保险“双轨制”改革的国际借鉴

围绕我国养老保险"双轨制"问题,结合多国公务员养老保险体制,为我国养老保险改革提出建议或意见。     

浅谈基层公务员应具备的法律意识

"依法治国"被确定为我国的治国方略以来,就"依法行政是依法治国的核心"、"行政法治是依法治国的根本原则"我们已形成共识。依法行政不仅要有健全的公务员制度,更要有公务员自身的高素质。