新形势下高校毕业生就业工作体系的建设

随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业形势日渐突出.大学生就业问题既是一个社会关心,媒体关注的热门话题,又是直接影响经济和社会稳定发展的重大政治问题.而高校毕业生就业工作体系建设是做好毕业生就业工作的前提,它是一项系统工程.     

关于金融危机背景下大学生就业指导工作的思考

大学生就业事关国家和谐、社会稳定和学校发展.随着高等教育的不断发展和社会就业形势的需要,大学生就业指导工作越来越引起各高校的重视.针对当前金融危机下毕业生就业难的问题,本文提出了就业指导工作的策略.     

高校毕业生大众化就业思考

随着时代的进步和社会的发展,我国高等教育已经从"精英教育"走向大众教育,高校毕业生的就业观念和就业形势也正在发生巨大变化.在社会发展、职业岗位变化和高等教育大众化等因素的影响下,大学生就业正在从"精英化"走向大众化,大众化已成为高校毕业生就业的必然趋势.     

新形势下高校毕业生就业难分析及解决对策

随着我国经济的高速发展,社会经济结构在不断变化,高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加,高校毕业生就业难现象不断加剧．高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点。解决好大学生的就业问题．是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略．更是学校谋求生存和发展的重大课题。     

大学生就业能力研究

大学毕业生就业问题直接关系到高等教育的发展,影响高等教育大众化的进程。在调查中发现,大量的毕业生涌入市场,并且市场上的就业者竞争非常激烈,就业形势对于高等院校毕业生来说较为严峻。大学生就业问题是一个经济问题、社会问题,也是一个教育问题。本文运用问卷调查法和模糊综合评判对江苏省高校大学生就业能力进行分析,并提出了相应对策。     

中国大学生就业迈向大众化——首届“中国大学生就业高峰论坛”在京召开

今年是高校扩招后本科学生毕业的第一年.高校毕业生就业工作关系到200多万毕业生的切身利益,关系到高等教育的发展改革、科教兴国战略的实施与社会的稳定.在高等教育大众化和全社会的人力资源配置都面临着一个新的形势和发展机遇的今天,大学生就业问题更是引起了整个社会的广泛关注.     

大学生就业与高校教育管理者的责任

在解决大学生就业问题中,首先要解决高校教育管理者的认识问题.从国家层面来讲,大学生是国家宝贵的人才资源,他们的就业问题关系到一代人的成长,关系到国家的未来;从民生层面来讲,实现大学生充分就业.可以解决广大高校大学生个人的发展问题,时于维护社会和谐稳定大局意义重大;从学校层面来讲,大学生就业状况是社会检验、评价学校办学水平的重要指标.是学校核心竞争力之一.高校、社会以及用人单位都要主动适应经济形势的变化,相互协作,勇于承担责任,为大学生的就业提供指导,以多种方式促进大学毕业生的就业.提高人才培养质量,提高人才核心竞争力.落实科学发展观、深化高等教育改革就是要改变传统就业教育的思维模式,变单纯的就业教育为培养创新人才的创业教育,使大学生不仅是求职者,更是工作岗位的创造者.     

中小企业：大学生就业的现实选择

随着高等教育大众化时代的到来,高等学校大幅度地扩大招生规模,进一步满足了广大学子求学的需要,受到社会的欢迎,更为国家经济快速、健康发展准备了人力资源.由于高校毕业生的数量迅速增加,就业问题将会更加引起毕业生和社会的关注.面对这一严峻的形势,高校毕业生如何选择自己的就业去向?笔者通过调查研究认为,中小企业是大学生就业的现实选择.     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析——以武夷学院2010届毕业生就业情况为例

随着高等教育的大众化发展、经济结构战略性调整的推进,就业的结构性矛盾进一步加剧,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题。本文以武夷学院2010届毕业生就业情况为例,从就业市场需求、学校、用人单位、学生个体等层面进行分析,探索解决问题的途径,为当前高校毕业生就业问题提供参考。     

用科学发展观探析高校毕业生就业工作体系建设

随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业形势日渐突出。大学生就业问题既是一个社会关心,媒体关注的热门话题,又是直接影响经济和社会发展的重大政治问题。国务院《2003—2007年教育振兴行动计划》中明确提出:“促进毕业生就业工程”将作为今后六项重大工程之一。而高校毕业生就业工作体系建设是做好毕业生就业工作的前提,它是一项系统工程。其过程涉及到政府、社会、用人单位、高校和毕业生五个行为主体。就业工作牵涉面广,任务重。为此,应该牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,切实加强和改进就业工作的…     

高校大学生就业心理问题及其对策

随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.     

入世与大学生就业

高校毕业生就业工作总是与国民经济和社会发展的实际情况紧密相连的。大学生就业状况是经济和社会发展的晴雨表．现实的情况往往是经济形势好,毕业生就业的形势就好;毕业生就业出现波动时,经济和杜会发展也出现了波动．所以,要分析和估计今后几年高校毕业生的就业形势．我们直该对经济和社会的发展有比较客观的展望。     

大学生就业难的原因及对策研究

近些年来,随着高校的不断扩招,高等教育规模的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观,严峻的大学毕业生就业形势已经成为我国社会面临的一个突出问题。有效地解决高校毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为困扰高校发展的制约因素,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文旨在通过分析当前我国大学生就业难的影响因素,进而从不同层次探讨解决大学生就业难的途径和措施。     

关于当前大学生就业难问题的思考

随着我国经济的高速发展,高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加,高校毕业生就业难现象不断加剧,高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点,解决好大学生的就业问题,是社会、学校和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存和发展的重大课题。本文从就业难的原因着手,提出了高校应该积极改革,提高大学生自身素质,还要加强政府的政策引导和完善就业市场。     

大学生就业指导工作问题的探究

<正>今年来随着我国经济的不断发展以及产业结构的调整、升级,大学的就业问题受到了社会的广泛关注。客观上,从2008年全球经济危机开始,我国经济面临着越来越大的下行压力;主观上,高等院校不断的扩招,高等教育大众化使得高校毕业生越来越多,增加了大学生的就业压力。因而,加强高校的就业指导工作,提高大学生自身的素质,增强大学生的就业竞争力就显得意义极为重大了。一、当前我国大学生的就业形势     

高职学生就业能力培养的几点思考

随着我国高等教育的不断发展,高校大学生就业形势日益严峻和复杂化,再加上08年的世界性金融危机的影响,09年我国高校毕业生就业形势不容乐观.上有本科生、研究生的挤压,下有中等职业院校毕业生的竞争,高职毕业生就业形势更是异常严峻.本文在对高职学生就业能力的剖析的基础上,根据自己的实际工作经验,提出几点培养和提高高职学生就业能力的策略.     

地方高校经济困难毕业生就业困难的成因及对策

近年来,由于大学毕业生数量的快速增长,就业压力不断加大,就业形势日益严峻.地方高校家庭经济困难的毕业生由于经济、自卑心理、学校周边经济发展状况等因素的影响,就业更加困难,已经成为大学生就业的难点之一.     

简析大学生就业中的十大不良现象

随着连续几年的高校扩招,毕业生数量成倍增加,大学生就业成了影响高等教育进一步发展的瓶颈,也是影响社会人才合理安置、使用,关系社会稳定和发展的热点问题之一,已引起了社会广泛关注.但是,在目前的大学生就业工作中,由于毕业生个人、用人单位及学校等方面原因,存在许多不健康现象,须认真分析,强化诚信意识,不断优化和完善就业机制,维护就业市场的正常秩序,保证大学生就业工作顺利进行.这里笔者仅就在大学生就业中存在的几种不良现象做以下归纳和分析.     

高校内部应构建科学发展的就业观念体系

高校毕业生就业工作是一项重要工作,是关系人民群众的切身利益、关系高等教育的改革发展、关系科教兴国战略、关系社会稳定的大事。随着我国高等教育改革的逐步深入,高校毕业生就业率和就业质量,将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率和就业     

坚持"六全"理念开创就业工作新局面

大学生就业问题足高等教育发展的一个重大关键问题,大学生就业工作是现代大学教育工作的一个重要环节,毕业生的就业情况已经成为衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标,是一所大学知名度和社会认可度的象征.因此,做好大学生就业工作是高校的一个重人课题.国际金融危机过后,大学毕业生的就业形势更加严峻,就业竞争更加激烈,这对高校大学生就业工作提出了更高的要求.