面试现场——面试绝对现场

面试是求职择业中的关键环节,也是很多大学生最感薄弱的环节。“我会面临什么样的考官”、“他们会问我哪些刁钻的问题”……面试前总会产生一些或多或少的疑惑和紧张。正值求职旺季,笔者亲历了以下面试过程,虽不是知名外企正规的面试,仍希望能给即将参加求职面试的大学生一些借鉴。     

完美面试如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90%的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

完美面试是如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90％的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

怎样看待数学的抽象性？——形象思维与抽象思维的反复结合

学校实验部开始招收一年级的新生了,我第一次负责招生面试工作。我们对孩子的面试有口头的对话交流,还有10以内简单的口算以及简单的分类、观察、推理能力等的测试。前来报名面试的孩子络绎不绝,我一个个耐心地跟他们交流,指导他们进行测试,在我的引导、提问下,学生基本能完成有关思维能力的测试题,但学生间也存在着较大的差异。测试中,我发现有一个共性的问题,     

求职应聘的经典教程

很多年轻人都希望找到一份称心如意的工作,以此实现自我的价值,而面试无疑是他们成功道路上的"必修课"之一:虽然有才华的人才最终可以脱颖而出,但也有不少人楞是在面试这条"小阴沟"里面翻了船。我曾经应邀参加过多次党政机关选拔领导干部或公务员的面试,也参加过一些企业录用管理人员的面试,深感面试知识和自身准备的不足,已成为了使许多美玉良材"折戟沉沙"的重要因素。为此,我将求职面试不同场合之中考生容易犯的毛病和应注意的一些问题提出于此,以供那些可能会面对面试考验的青年朋友参考。     

面试的前一天

面试前一天,应该收集一些关于这家公司的资料和他们对这项职务的需求,了解求才单位的情况、分析面试人员的类型、随机应变、了解对方可能提出的问题、准备好要发问的问题以及备妥自己的相关资料:我能提供什么才能和专业技巧,让他们觉得这个工作非我莫属?我如何表现自己,才能超越其他众多的竞争者?……     

成功面试初体验：成功源于充分准备

对于每一个面临求职的毕业生来说，面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。往往有不少学生。他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力。但是在应聘面试的时候，却由于不得要领而败下阵来。这里。作者收集整理了一些“师哥师姐”在求职过程中的成功做法和亲身体验，从他们成功面试的亲历中会有不少有益的启发。     

培养良好习惯的重要

北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几科就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。总经理说：“我有点急事，你们等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没有一个人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”他们大惊大惑：“面试还没有开始呢！”总经理说：“我不在期间你们的表现就是面试。本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”应聘者从小到大，没有人告诉你们这一常识，更谈不上习惯的养成。培…     

面试攻关的“七项注意”(英文)

当求职者接到面试通知的时候,他／她离求职成功已经近了一小步,接下来的——也是最关键的一步就是接受面试。通过面试,面试官可以从求职者身上得到很多重要的信息,从而决定他们是否被聘用。因此,求职者一定要慎重对待面试,为自己争取更多的选择职位的机会。下面就给求职者提供一些面试技巧,希望能给他们带来很大收获。     

帮学生圆就业梦

从事就业求职指导和职业生涯规划多年,我见过不少在面试中碰壁的同学。对没有什么工作经验的大学生而言,成功的面试确实是需要一些技能做支撑的,下面就来说说我几个学生的小故事,希望能助更多同学圆自己的就业之梦。     

善念带来的幸运

我们的面前坐着4位考官,此刻他们正在用冷竣的目光轮番扫视着我们。这是在交大MBA复试现场,4位考官都是经济界知名的教授,面试是最后一关,能否考上交大就在此一博了.面试是按抽出的签号分组进行的,每组6人,按比例每组至少得淘汰2人,在进考场之前,我就曾旁敲侧击地对自己的对手作了一些了解。他们当中有4人毕业于名校,其中有2名更是从交大毕业的。和他们相比,我根本没有什么优势可言。惟一可比的也就只有那位来自安徽的考生,他和我一样,都出自名不见经传的学校。考场上弥漫着一种大战前的寂静,我能听得到自己急促的心     

我遭遇过法国人两次口试

到法国留学前后，我遭遇过法国人两次口试，不妨传授一点经验给即将参加CELA面试的学子，希望能对他们顺利拿到留学法国签证有所帮助。     

一次韩国公司的面试经历

投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备．我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经．问了一些应该注意的东西．比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。     

抱有一颗平常心

2002年8月，我作为一名34岁的大龄考生，参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中，共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中，我以笔试163．5分(满分250分)的成绩，名列该岗位考生第二名，进入了面试。在面试中，我以85．3分的面试分数(满分100分)，取得该岗位面试第一名，这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。     

非常规面试全攻略

现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非常规的面试招法。非常规面试的方法虽然有许多,但是,只要我们了解了各种非常规面试的招法,并且有应对的思想准备,我们就不会在面试中心慌意乱,束手无策。     

带走你的"纸杯"

我的一个朋友开着一家不大不小的公司,一天我去他的办公室找他,正巧碰上他亲自在办公室里招聘职员。因为比较熟悉,朋友就叫我坐在一旁看他对那些应聘者进行面试。朋友这次招收的是办公室文员,我在朋友的办公桌上翻看着他们的简历,他们的学历不一,但在学校里都担任过学生会干部什么的,看上去都还不错。面试是在办公室里单独进行的。朋友只是叫秘书从外面叫进一个应聘者来,然后面对面地提问一些问题。但每次面试开始前,朋友总是亲自起身为应聘者用一次性纸杯为他们倒上一杯纯净水。经理亲自为他们倒水,这也让那些应聘者感到有些受宠若惊,但朋…     

面试即将失败时……

有人说：面试只是一场游戏，面试官是瞎猫碰死老鼠，碰对了才能抓到个活老鼠，录用和不录用只是一个方面，应聘者身上的一些本质的东西，在面试交谈中被伪装起来，不容易暴露，面试官不是神仙，能一眼看穿求职者的底细。所以，面试其实就一次问卷考试，即兴的成分和瞎蒙的成分居多。     

自考生在求职面试时应该注意啥？

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试中总结出一些经验的。     

面试故事两则

数字奥秘一家著名网络公司要招一名市场部副经理。最终进入面试的共有10人。10个人一起被叫进经理办公室。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二     

吃的学问

2009年1月,我参加了北京大学外语类保送面试。我将自己的经历记录下来,希望能与大家一起分享,并为2010年的考生们提供一些借鉴经验。