当代女大学生就业现状及对策分析

职业的选择、确定未来的生活道路,是在校女大学生的一项重要任务。当代女大学生就业形势严峻,就业问题突出,已引起社会普遍关注。本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析,同时提出了女大学生职业选择的对策。     

当代女大学生就业现状及对策分析

职业的选择、确定未来的生活道路,是在校女大学生的一项重要任务.当代女大学生就业形势严峻,就业问题突出,已引起社会普遍关注.本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析,同时提出了女大学生职业选择的对策.     

当代女大学生就业现状及对策分析

职业的选择、确定未来的生活道路，是在校女大学生的一项重要任务。当代女大学生就业形势严峻，就业问题突出，已引起社会普遍关注。本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析，同时提出了女大学生职业选择的对策。     

新疆少数民族女大学生就业影响因素调查与分析——基于塔里木大学的实证调查

新疆的社会稳定和长治久安,离不开少数民族人才,少数民族女大学生是新疆经济发展和社会稳定不可忽视的生力军,然而,新疆少数民族女大学生的就业一直存在诸多困境。本文采用问卷调查法、个别访谈法相结合的研究方法,从学校、用人单位、学生个人三个维度对影响塔里木大学少数民族女大学生就业的因素进行探讨分析,并为解决新疆少数民族女大学生就业难的问题提出可行性对策。     

建筑类高校女生就业现状分析

女大学生就业困难、建筑类高校女生就业相比于其他的女大学生更加苦难已经成为一种普遍现象。因此,分析建筑类高校女生的就业问题值得高度重视和深入研究。本文从建筑类女大学生就业难的客观因素、社会因素、主观因素分析了建筑类高校女生就业的现状。     

高校女大学生就业弱势的困境分析与对策

本文研究高校女大学生的就业弱势,从社会根源、学校因素、个体原因三个方面分析,本源上改善社会就业环境,教育上加强针对性培养,构建解决女大学生就业弱势的支持体系,应对高校女大学生的就业弱势。     

高职院校女大学生就业的影响因素及对策

高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,其毕业生就业已成为一个突出问题,其中,女大学生的就业问题更是一个难点。本文论述了高职院校女大学生就业的影响因素,并提出了相应的对策建议。     

理工科院校中女大学生健康发展浅谈

理工科院校中,男女比例失衡,男生数量远大于女生,女大学生谈恋爱比例高、情感困扰多,极易出现心理问题。另外面对严峻的就业形势,女大学生面临更激烈的就业竞争,承受着更大的就业压力,种种因素都影响着女大学生的健康成长。因此女大学生的健康发展应引起高校学生工作者的重视,应在工作中加强理工科院校女大学生健康发展教育,引导她们树立科学的健康发展观,达到在身体上、精神上、社会适应上完全处于良好的状态。     

高校女大学生就业困境及对策研究

探讨了高校女大学生的就业现状,分析了影响其就业难的因素,在此基础上提出了相应的对策建议,以期对缓解女大学生就业困境,促进社会稳定,经济向好发展产生良好的现实意义.     

农村女大学生就业问题研究

近年来,大学生就业难的问题引起社会的格外关注,而农村女大学生就业这一难上难的问题却没有得到应有的重视。处于“来自农村”与“身为女性”的双重枷锁下,农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。本文主要从农村女大学生就业难的现状出发,讨论了农村女大学生就业难所带来的影响并分析其就业难的原因。     

浅析女大学生的就业问题

中国女权主义中女性就业和再就业问题,特别是当代女大学生就业难问题亟待解决。根据女大学生就业困难现状及产生原因,提出解决女大学生就业难的建议和对策,以实现社会的稳步发展。     

蒙古族女大学生就业压力研究

分析了蒙古族女大学生就业压力的反应及影响因素,并提出了缓减蒙古族女大学生就业压力的建议.     

浅析高校辅导员如何做好女大学生的就业指导工作

近几年大学生就业问题成为了社会广泛关注的焦点问题,而女大学生就业困难的问题尤为突出。解决这些问题不仅需要采取多样化的措施,也需要高校辅导员给予女大学生行之有效的就业指导。本文对当前高校辅导员在女大学生就业指导工作中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,以更好地帮助女大学生实现就业。     

基于社会性别理视角论高校女大学生创业发展进路

目前,社会就业形势极其严峻,"大学生就业难,女大学生就业更难"问题成为国家、社会、家庭以及大学生所关注的焦点。文章运用社会性别理论新的方法论视角审视当下女大学生的创业问题,通过将大学生性别差异纳入决策主流、发挥学校教育的主阵地作用、营造鼓励创业的校园文化环境以及推动家庭实行"双性化"教育模式等发展路径,鼓励女大学生积极创业,实现其创业梦想。     

IT专业女大学生就业难的原因及对策

女大学生就业难是一个社会性的问题,而热门的IT专业女大学生也遭遇就业困境,造成这种局面的因素包括女大学生自身能力不足、择业观念陈旧、用人单位招聘偏见、择业地点扎堆等原因。要解决这一问题,除了掌握学校里教授的基础知识,还应有针对性的尽快熟悉本行业知识,增强女生自身竞争力,同时政府应该为女大学生就业创造出一个更好的环境,拓宽就业空间。     

有关性别差异对女大学生就业影响的文献综述

在我国当前高等教育规模扩大和毕业生就业制度改革的今天,大学生就业难问题凸显,大学生就业率持续下降,而在性别差异之下,女大学生与男大学生相比,其就业问题更加突出。本文通过对1990年至2011年的关于女大学生就业相关文献进行综述,立足于不同的视角高度概括了性别差异对女大学生就业的影响。     

后金融危机时代提升女大学生就业竞争力的思考

就业是民生之本,也是高校学生工作的"重中之重".全球性金融危机寒流的强袭使得原本积重难返的女大学生就业问题更加严峻.现危机渐退,但寒流难消,后金融危机时代的女大学生就业形势仍不容乐观.关注后金融危机时代的女大学生就业竞争力提升,以助其应对就业寒冬,化"危"为"机",迎来就业春天,需要社会、政府、高校和女大学生的齐心协力、共同努力.     

女大学生就业现状的分析与对策探讨

“女大学生就业难”社会共同关注的热点问题，产生这个问题的原因是多方面的。了解女大学生的就业现状，分析女大学生就业难的原因，目的在于探讨有助于女大学生就业的对策，首先需要政府制定相应的政策和法规，保证女大学生在一定范围内就业，同时也需要女大学生和学校的共同努力。     

广西高校大学生就业影响因素及其服务体系构建

高校大学生的就业问题成为社会关注的焦点,尤其在一些经济较为落后地区更为明显。广西作为国内经济较为落后并重点扶持发展的地区,其高校大学生的就业任务重,就业环境需要进一步改善。在对就业问题影响因素的研究中,首先需要了解当前广西大学生的就业现状,然后对影响因素进行具体分析,在此基础上提出就业服务体系的构建措施。     

浅析中国大学生就业现状与对策

随着我国高校毕业生数量的激增,以及大学生就业观念的转变等因素的影响,目前大学生的就业问题成为社会的一个热点问题,文章通过对当前大学生就业问题困难原因的分析,提出了相应的解决政策,以提高大学生的就业率。