强化就业服务促进职教发展

在经济增长迟缓、劳动力需求疲软、下岗职工增多、就业压力增加、不恰当的“人才高消费”等多种因素挤压下，如何有效地解决职校毕业生的就业问题，已成为目前影响和制约职教改革与发展的关键因素。多年来的实践使我们深刻认识到，职校毕业生就业率和就业质量的高低，不仅是衡量和检验职业教育质量、效益的试金石，更是直接影响和标示职业学校当年招生形势的晴雨表。近几年来，我县职校毕业生的按时就业率均保持在９０％以上。２０００年全县职校毕业生共２２０５人，截至当年底，已实现就业人数为２０９６人，就业率达到９５％。较高的就业…     

对改善延安市职业院校毕业生就业状况的思考

近年来,我国的就业形势日益严峻,劳动力供大于求的矛盾非常突出,同时,高技能人才又非常短缺,存在着“有人没事干,有事没人干”的现象。为了寻找出解决职校毕业生就业难的办法和途径,我们深入调查了延安市中高职毕业生就业的现状,并通过对就业状况的研究探讨,得出共同促进职业教育健康、快速发展的结论：地方党委和政府是解决毕业生就业问题的关键所在,应做好制度保障、全程服务、协调等工作;职业院校要依据市场需求,转变办学理念,“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的路子”,培养出高素质技能型人才。以此来推动经济社会又好又快发展。     

建立职校毕业生就业服务网络初探

建立职校毕业生就业服务网络初探许武昌市场经济体制下，职业学校能否加强与人才劳务市场的密切联系，使职校毕业生在人才劳务市场上始终保持竞争优势，是我们需共同探讨的课题。我校是一所农村职业学校，绝大部分学生来自农村，由于经济比较落后，毕业生就业存在许多困难...     

谈就业市场的变化趋势与就业观念的转变

近几年来，职校生就业难已成为越来越严峻的社会现实。毕业生能否就业，不仅关系到每个学生的切身利益，也关系到学校的生存与发展。而认清当前就业市场的变化趋势，转变就业观念，对促进职校生顺利就业能起到至关重要的作用，笔者就就业市场的变化趋势与如何转变就业观念谈几点看法。一、认清当前就业市场的变化趋势随着社会主义市场经济的发展和国际经济一体化进程的加快，人才劳动力市场发生了很多带有趋势性的变化，在进行就业指导中应帮助学生认清这些变化，以便找准就业方向，抓住就业机遇。概括地说，当今就业市场变化趋势有“五增、…     

建立健全职校毕业生就业网络

市场经济时代,毕业生的就业出路问题长期困扰着每一位职业学校校长的心头。能否为职业学校解决毕业生就业出路问题找到一条捷径,加强学校与人才劳务市场的密切联系,使职校生在人才劳务市场上始终保持竞争优势,是我们每一所职业学校共同探讨的课题。我们永泰县职业学校通过几年来的艰苦探索,积累了一些经验。 一、开辟信息窗口,提高知名效应 几年来,我们学校始终把毕业生和培训班学员的就业出路问题做为学校的头等大事来抓。前些年,我校在社会上还没有什     

切实做好职校毕业生就业工作

随着经济体制改革的深化,下岗工人增加,劳动就业日益困难,这无疑是给发展中的职业教育带了新的问题.针对这一新情况,我局将职校毕业生的就业作为重中之重的工作来抓,内抓人才质量,外抓就业市场的拓宽,取得了显著的成效.目前职校毕业生就业态势良好:①就业率高,96年我县职校毕业生当年就业率为82.3%,97年当年就业率为78.5%,98年毕业生2851人,目前已安置2300多人.②烹饪、服装、电子、电工、机电、宾馆服务、海洋捕捞、特种养殖     

行业协会促进职校毕业生高质量就业路径探究——疫情防控常态化背景下的实践探索

疫情防控常态化下，职校毕业生就业面临新的挑战和机遇。浙江省机电行业协会对当下职校毕业生就业形势进行分析，提出促进职校毕业生高质量就业的可行路径：完善行业协会参与职校毕业生就业的制度建设和法律法规，加强行业协会服务职业院校毕业生高质量就业的自身管理和建设，行校合作共同打造职校毕业生高质量就业综合服务平台，加强行业协会促进职校毕业生高质量就业的评价研究。     

中等职校毕业生就业问题探讨

近几年,由于我国现代企业制度的逐步建立与完善,产业结构调整的力度加快,下岗工人增多,以及国家在职教体系的完善、中等职教发展规模的控制、职校生就业政策的制订和落实等方面尚有欠缺,一些地方职能部门对职教发展规划缺乏宏观调控力度,致使目前中等职校毕业生的就业面临着前所未有的严峻局面。本文拟对目前我国职校生的就业机制作出分析,并针对目前职校生就业所面临的一些主要问题提出相应的对策。一、职校毕业生就业机制内涵分析市场经济条件下职校毕业生就业机制可作如下描述：在毕业生市场内部,用人单位和毕业生各自根据市场上…     

职业学校毕业生的就业与创业

社会经济的迅猛发展对人才的需求提出了更高的要求,我们必须帮助职业学校学生掌握就业、创业的知识,增强学生的职业意识。切实做好职校学生就业指导工作,积极探索和创新就业指导方式方法;引导学生树立合理的就业理念,树立先就业后择业的观念,鼓励更多的职校毕业生自主创业,这样才能为祖国建设培养合格的技术人才。（泰兴中等专业学校,     

高校毕业生就业市场体系建构思考

高校毕业生就业市场是指在社会主义市场经济体制下,有计划、有组织、有目的地培育和建立起来的,在国家宏观政策指导下,以高校为基础对毕业生资源进行合理配置的人才市场。其任务是解决毕业生的就业问题,即通过市场调节,在特定的时间内,使毕业生这一特殊劳动力资源在社会上达到合理配置。     

基于劳动力市场分割理论的大学生就业困境分析研究

高校连年扩招和世界金融危机的爆发,使国内高校毕业生就业困境越来越突出,劳动力市场分割理论为解决我国高校毕业生就业困境提供了一定的理论依据.文章阐述了劳动力市场分割理论的内涵及表现,分析了其对我国高校毕业生就业的影响,在此基础上,提出了减少我国劳动力市场分割和解决我国高校毕业生就业困境的建议和措施.     

透视就业差别——兼谈各层次毕业生的就业观点

2003年湖北省职业学校毕业生就业率首次超过了本科生和研究生。2003年湖北省本科毕业生就业率为83%,全省职校毕业生的就业率达到95%。2005年11月召开的全国职业教育工作会议传出消息,上海职校毕业生就业率已连续三年超九成,在2004年中等专科学校、职业高中毕业生的就业率达到98.32%。据统计,上海新增户籍劳动力总数中,60%以上由职业教育输送。职校毕业生广受用人单位欢迎,就业率好过本科生。数据显示,2010年,四川高校毕业生人数再创历史新高,90所高校共有毕业生约30万人,高校毕业生就业仍然面临持续压力。截至2009年12月底,四川全省高校毕业生共签约8.78万人,签约率28.9%。其中,研究生签约率约26%,本科生签约率约25%,职业院校毕业生签约率高于本科生与研究生,约为32%。与上年同期相比,毕业生净增签约人数1万余人,增长1.8个百分点。对于职业院校毕业生就业率大于研究生和本科生的现象,成都人才市场副主任薛驰说：＂职校毕业生对岗位、薪酬的心理预期比研究生、本科生更低,也更符合实际,而有些研究生、本科生在求职时会有好高骛远的情况,这就需要继续加强对高校毕业生的就业引导。＂冰冻三尺,非一日之寒。从上世纪90年代下半期开始,大学生就业就开始成为难题,年复一年被各界热议。十多年过去了,难题没有缓解,反而越积越重。最近几年,各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面以及几千人竞争一个岗位的案例,给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据,也从理性层面印证了＂大学生就业难＂的客观事实。尤其是08以来,随着金融危机的影响加深,大学生就业市场的形势更加趋紧。当有的大学生得知自己应聘的单位共收到成千上万份报名简历的时候,在心头笼罩已久的就业阴影,真正变成了实实在在的就业压力。     

职业学校如何培养高素质劳动者

职业教育是以就业为主要目标、以从事现代职业所需的知识和技能为主要教学内容的教育.而现阶段,每年大量的职校毕业生并不能够适应市场的需要.为此,本文通过阐述中等职业学校普遍存在的问题、如何培养高素质技能人才等方面,浅谈如何培养高素质职校人才,在解决企业所需劳动力问题的同时,使每往学生能够找到一份自己满意的工作.     

劳动力市场分割理论下的大学生就业问题研究

近年来,国内大学毕业生就业问题越来越突出,劳动力市场分割理论为解决中国大学毕业生就业问题提供了一定的理论依据.文章阐述了劳动力市场分割理论与中国劳动力市场的分割现状,分析了其对中国大学生就业的影响,在此基础上,提出了减少我国劳动力市场分割和解决中国大学生就业问题的建议和措施.     

民族职校毕业生就业心理障碍及教育引导对策

当前,民族职校毕业生存在着一些就业心理障碍,直接影响了他们的顺利就业及学校就业安置工作的开展,也影响了民族职校的办学声誉。本文就民族职校毕业生的一些就业心理障碍作出归纳和分析,并提出相应的教育引导对策。     

也谈职业学校就业指导工作

就业是民生之本,职校毕业生就业工作的质量和数量是衡量职校办学水平的重要标志.因此,就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要,它是涉及到毕业生及其家庭的切身利益,涉及到国家社会政治稳定,涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作.     

职校生就业情况调查分析及就业指导对策研究

据调查,温州职校新生就业期望偏高,职校毕业生对口就业率不高,毕业生就业去向以小型企业为主。针对以上现状,结合当地实际,温州职业学校学生就业指导工作重在引导学生树立合理的就业理念,引导毕业生降低就业期望,树立先就业后择业的观念,鼓励更多的毕业生自主创业;另一方面,要积极探索和创新就业指导方式方法,切实做好职校学生就业指导工作。     

对职校毕业生就业指导工作的几点探析

职业学校是为社会经济发展培养技术型人才的重要基地,随着社会分工的发展,市场竞争的日趋激烈,对中职毕业生就业带来了巨大的挑战。职业院校的领导必须要对毕业生做出详细的就业指导工作,遵循一定的就业原则,采取有效的措施,实现毕业生的有效就业。本文主要从毕业生就业指导的意义说起,并分析职校毕业生就业指导采取的措施有哪些。     

关于职校毕业生就业问题的几点思考

专业设置的盲目性和学校布局的无序是造成目前职校毕业生就业困难的重要原因。但职校生在某个时期、某些专业的不充分就业,有利于职教由粗放型向集约型转变;当前,要特别提倡“宽口径”就业;不能孤立地强调三产在吸纳劳动力方面的作用,应将三产的发展放在国民经济的整体运行中加以考虑。一些地区仅以学历文凭作为确定劳动力工资水平主要依据的做法是与现行的劳动预备制度相悖的,不利于职教的健康发展。     

我国劳动力市场分割与高校毕业生就业流向研究

本文以即将离校的大学生作为研究对象,分析我国劳动力市场分割背景下高校毕业生的就业状况、就业流向及择业观念。研究发现:高校毕业生的就业流向在劳动力市场分割的影响下,存在就业部门、职业与工作起薪等相互隔离的现象,那些未能及时就业的毕业生宁愿暂时失业也希望挤进主要劳动力市场。要解决高校毕业生的就业难问题,一方面要打破劳动力市场的分割障碍,为毕业生的自由流动创造宽松的外部环境;另一方面也要引导毕业生适当降低就业预期。