离退休人员的“管理”与“服务”

离退休人员管理是社会保障工作的一项重要组成部分,离退休人员管理工作搞得好不好,不仅关系到社会的稳定,同时它也是社会发展的一项重要指标。我国一向对离退     

浅谈如何抓好当前电力企业离退休职工的思想政治工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

论我国离退休管理工作的完善

离退休管理服务工作质量的好坏,影响着离退人员晚年的幸福生活,同时也关系到社会的繁荣稳定。做好离退休管理服务工作是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。为此,应做好四个方面工作：提高认识是做好离退休管理工作的基础;坚持以人为本,对离退休人员实行人性化管理;掌控离退休人员的心理变化,积极调整离退休人员心态;关爱特殊群体,将离退休人员服务工作落到实处。     

努力做好新形势下科研院所离退休职工思想政治工作

离退职工是党和国家的财富。离退休人员的管理工作是党和干部工作的重要组成部分。从事离退体职工管理工作的同志要加强学习,提高自己的政治思想工作水平和能力,全心全意做好服务工作。     

高校离退休管理服务工作模式的创新与实践——以长江大学为例

高校离退休人员文化素质较高,也具有一定的自我能力,因而对其进行管理和服务的工作具有特殊性。对于长江大学东校区的离退休处的工作现状和问题,着重探讨了离退休管理服务工作的新模式,并提出了解决高校离退休管理服务工作的若干对策建议。     

浅谈企业离退休管理工作

在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

依托社区做好离退休人员服务管理和思想政治工作

离退休人员的数量增加,给我国老龄社会带来新的挑战。如何把离退休人员的服务管理和思想政治工作做好,使其成为构建和谐社会、维护社会稳定的积极力量,是我们在新的形势下面临的新课题和新任务。本文作者根据多年来从事基层党务和服务工作的经历,阐述了依托社区做好离退休人员服务管理和思想政治工作是一种切实可行,行之有效的好方法、好途径。这对于从事老龄工作、老干部工作是一种可贵的探索。     

知识经济时代如何做好企业离退休人员社会化管理服务

20世纪80年代以来,由于养老保险制度自身的不健全,特别是基金征缴与使用存在较大缺口,养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位,离退休人员只能继续依附于企业,社会化管理工作基本上没有得到开展。离退休人员的企业化管理,也制约了养老保险制度向更贴近市场运作机制灵活的私营、个体以及外资企业的扩展,离退休人员企业管理成为养老保险完善制度、扩大覆盖和发挥更大作用的重要制约因素。如何为离退休人员服务是论述的重点。     

加强新形势下离退休人员思想政治工作势在必行

思想政治工作是我党政治工作的重要组成部分,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的有力保证。近几年来,离退休人员队伍不但日趋壮大,而且逐步呈现出老龄化的趋势,作为建设和谐社会的一支重要力量,在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,如何加强和改进离退休人员的思想政治工作,使他们政治坚定、思想常新、理想永存、余热生辉,不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定的大局。     

老年工作者应怎样做好离退休职工接访工作

离退休职工接访工作不仅是信访办公室的事情,更是老年管理部门的职责。它既是老年管理部门密切联系离退休职工的“桥梁”和“纽带”,也是老年工作者了解、掌握离退休职工思想动态的重要渠道。因此,接访工作是老年工作中一项重要工作。做好这项工作对稳定离退休职工队伍,对整个单位的健康发展及构建和谐社会具有深远、重要的意义。     

新时期加强和改进离退休职工思想政治和离退休党支部建设的探索与实践

加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重中之重,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。它对于不断提高广大离退休干部的综合素质,维持离退休干部队伍的稳定岌展党的事业,稳定社会大局建立和谐社会等都至关重要。从离退休干部队伍的现状及思想政治建设的基本情况进行分析,根据当前离退休干部队伍的现状及思想政治建设存在的问题,提出一些政策性的建议。     

做好电力企业离退休管理工作的策略探讨

摘要：电力企业离退休人员是社会人口中的重要组成部分,他们都曾为我国的电力事业发展做出过很大的贡献,他们的生活状况与妥善安排与否直接体现着企业文化及理念价值,关系到社会的安定和和谐。所以,电力企业必须创新思维,查找工作中存在的问题与难点,从离退休人员的心理与生活需要出发,做好离退休人员的管理服务工作。     

石化企业离退休管理服务问题与对策

近年来,伴随着石油石化企业在经济结构上不断调整和日益深化的改革,关于离退休人员的管理服务上的问题也日见增多。如果不解决这些问题,将会对企业自身的和谐稳定与长远发展产生直接的影响。因此,探索研究当前新形势下如何做好离退休管理的工作,分析离退休人员潜在的、新的内在需求,不断提出关于服务和管理的针对性措施,丰富服务的内容,拓展其服务的渠道,这是相当值得我们去为之认真探究的。     

营造离退休人员的温馨家园——记葵英街道的退管工作

当前，企业的离退休职工已进入社会化管理，彻底离开了企业，一切转为街道退管站管理，如何贯彻落实“三个代表”的重要思想，做好退管工作?这是各街道党委在市场经济形势下遇到的新问题。本刊开辟“银发在社区”栏目，就是为反映老年人在社区里的科学、健康、多彩的生活，介绍各街道退管站在这方面的好做法、好经验。本期采写的葵英街道退管工作的经验，的确很感人，值得借鉴。     

浅谈如何做好新形势下的离退休服务管理工作

本文通过新形势下离退休工作人员应怎样从更新观念、抓住骨干、不断创新等六个方面,结合管道储运公司基层单位离退休工作实践,阐述了如何做好新形势下的离退休服务管理工作。     

构建和谐社会给离退休工作带来的几点思考

通过学习使我们离退休工作者深刻认识到,做好离退休工作是和谐社会建设的内容要求,构建和谐社会,老年群体不是边缘群体,而是一个重要组成部分。     

油田企业离退休职工管理服务的发展走势与设想

新形势下,离退休职工是社会人群中的一个特殊的群体,他们都曾经为油田企业的发展做出过积极的贡献。在老龄化社会的今天,作为一位老年工作者来说,如何做好新时期老年管理服务工作,不仅对油田企业的发展有着积极的意义,对社会的稳定发展也具有深远的影响。     

浅谈如何做好企业单位离退休人员的工作

时代的快速发展牵动着各个社会体的快速革新。而企业,最为经济发展的基本载体,革新速度尤为加快。可是,随着企业的改革深化和人员老龄化的裁减,离退休人员的管理服务工作日益繁重,严峻。为了使离退休人员在物质、思想、政治上全面提高,为了稳固社会的和谐发展,相应的改革和服务必须应运而生。     

离退休职工的思想政治工作要适应老同志心理状态的发展

随着我国社会主义事业的向前发展，人口老龄化的社会问题也越来越被人们重视。尤其是在大批的新中国创造和建设们伴随着我们社会的政治、经济、科学、化的进步而步入“离退休职工”的队伍，这是一个特殊的职工群体，对离退休职工的管理服务工作的研究已逐步形成了具有中国特色的社会科学工作的分支。加强离退休职工的思想政治工作。