对高校班主任工作的几点思考

本文针对高校班主任工作的重要性,分析了目前高校班主任工作中存在的主要问题。同时结合自身的工作体会,探讨并提出了加强高校班主任工作的几点建议。     

高校班主任工作的探讨

根据高校班主任的工作实践,结合平时自身工作的体会,分析了高校班主任工作的重要性,提出了高校班主任必须具备的素质,并对如何做好班主任的工作进行了探讨.     

以科学发展观为指导创新高校班主任工作

高校班主任是协助辅导员的合作伙伴,既担负着学校对大学生教育和管理的重要使命,又承担着高校教学任务,是高校的骨干力量。高校班主任必须随着工作环境和工作对象的变化以科学发展观为指导创新班主任工作,就是要以人为本改进高校班主任工作观念、因材施教拓展高校班主任工作内容、与时俱进创新高校班主任工作方法。     

浅谈高校班主任的任职培训及考核

本文在分析了高校班主任工作的重要性后,介绍了目前我国高校班主任工作的现状,进而针对前述问题,笔者提出关于高校班主任任职培训的具体实施方案;以及对于任职班主任在一定期间内的考核引入绩效考评方法,并重点采取关键绩效考核指标法来进行测评。     

高校兼职班主任队伍的现状成因与对策思考

兼职班主任是高校思想政治教育工作队伍的骨干力量,兼职班主任工作是高校德育工作的重要环节。分析了高校兼职班主任队伍的现状及其成因,并从优化社会环境、明晰角色职责、给予合理物质保障、健全管理机制、完善评价机制、制订科学激励模式等方面对兼职班主任队伍建设提出了对策。     

高校中的班主任工作之我见

强调了班主任工作在高校管理中的必要性和重要性;分析了高校班级存在的问题和有可能发生的问题,特别是突发性问题,并提出了防范措施与处理办法。结合自己多年的班主任工作经验,对高校的班主任提出了几点要求和看法。     

关于新时期高校班主任工作的几点体会

在当今新的教育形势下,如何做好高校班主任工作,是高校落实大学生思想政治教育,培养大学生健康人格的重要环节.本文作者将班主任工作分为微观和宏观两个领域,并结合自己的工作经历分别谈了一些体会,希望对高校班主任工作的开展有一定的帮助.     

对高校班主任工作的几点思考

做好高校班主任工作,是高校落实大学生思想政治教育和管理的重要环节。该文分析了新时期高校学生的思想动态和班主任工作的特点,明确了高校班主任工作的定位,探讨了高校班主任工作的主要任务与工作境界,着眼提高班主任的工作成效,实现对高校班集体的精细化、科学化、规范化管理,完善高校的育人格局,促进大学生的健康成长和全面成才。     

教书育人,用心当好班主任

高校班主任工作必须适应高等教育教学改革发展的需要。由于高校培养学生目标及教育学生方式与中小学教育有所不同,因此在教学方式和管理学生等方面需要结合实际,不断改革,创新思路,与时俱进。作者结合担任高校班主任的工作实际,从实现学生自我管理为中心,增强学生的自信心和班主任融入爱心三个方面,探讨做好高校班主任工作的体会,并展示班级管理的特色与效果。     

论高校大学生成长过程中“以人为本”的班主任工作

高校大学生成长成才离不开班主任老师的呵护与关爱,高校班主任应当树立"以人为本"的理念,积极引导大学生成长,并把关注大学生学生生活中的具体问题作为工作要点,然后通过一系列可操作性强的具体措施,实现高校班主任教书育人、呵护学生成长成才的工作目标。     

移动互联时代高校班主任工作创新开展研究

随着移动互联网的普及,班主任工作开展的传统方式会逐渐与移动互联网融合,产生更具竞争力的新业务形态.由此分析了在高校班主任工作中应用移动互联网的必然性,并对移动互联网时代的常见应用：飞信、QQ、QQ空间、QQ群、微博在班主任工作中的创新应用展开分析.     

新时期艺术类研究生班主任工作刍议

艺术类研究生招生规模的扩大是我国艺术学学科发展的重要标志之一。在高校艺术院系中,研究生培养方案个性化明显,但研究生规模性管理的理念与方法仍未成熟,需要从研究生教育管理的最基本层面——班主任工作抓起。这就要求研究生班主任既要明了新时期研究生的特点,摆正管理者的身份和角色;又要坚持大众化教育阶段多样化的管理观,务实灵活地开展工作。只有这样,才能探索出符合新时期艺术类研究生班主任工作的新路子。     

独立学院学生班主任运行机制的实证分析

班主任管理是学生工作的重要组成部分,采用学生班主任和教师班主任并存的运行机制能较好地解决班主任管理中情感不到位、工作不到位和精力不到位的问题。经过探索实践,逐渐形成了学生工作的新方法和新机制,对独立学院的生存和发展具有重要的意义。     

论班主任的角色定位

班级管理工作是学院学生管理工作的重要组成部分,而班主任作为最基层的教育工作者,因其工作性质的特殊,育人任务的艰巨,值得我们去关注班主任在班级管理工作中的角色定位,重新认识班主任工作的重要性。     

关于民族地区高校思想政治工作的新思考

民族地区大学生思想政治工作具有自身特点,围绕社会主义事业建设者培育目标,可采取诸种方法;要取得成效,必须重视发挥班主任的关键作用。     

What academic language and learning advisers bring to the scholarship of teaching and learning: problems and possibilities for dialogue with the disciplines

Higher education policy is seeking, in the interest of ‘quality assurance’, to reward teaching and the scholarship of teaching and learning (SoTL). Academic language and learning (ALL) advisers, who work closely with students to improve their performance in their courses of study, have much to contribute to SoTL. ALL advisers who adopt an ‘academic literacies’ approach share with lecturers in the disciplines an engagement with issues of ‘‐ography’ (i.e. writing in and for a discourse community)—including the relationships between epistemology, form, and language—yet, misconceptions about ALL advisers’ work can prevent discipline lecturers from consulting them when thinking about questions of teaching and learning in their own field. This paper discusses ALL advisers’ access to insights into students’ experiences of learning and of being taught, with relevance both for particular disciplines and for academic culture across the disciplines; their contributions to SoTL; the difficulties they encounter in trying to communicate across the borders of the disciplines; and ways of improving this situation in the context of the new emphasis on encouraging improvement in the quality of teaching.     

高校班主任引导学生思想意识制度困境的社会学分析

文章在追溯我国高校班主任制度发端与发展历程的基础上,分析了当前班主任制度存在的一些困境,具体对班主任的角色丛集内部存在着调和不开的矛盾、班主任与辅导员之间存在着权责不清的矛盾、班主任现有的选拔方式与班级文化需求之间存在着“认同”矛盾及班主任的个人素养现实与学生发展趋势之间存在着“代沟”矛盾等展开了学理性的探讨。在此基础上,文章提出了诸如班主任制度的变革必须建立在正确判断当代大学生的思想动态趋势基础上、班主任制度的变革必须以服从党和国家的利益维护至上为前提、班主任制度的变革必须奠定在坚持完善班主任的工作动力机制上等基本改进策略。     

略论高校兼职班主任如何做好贫困生工作

随着我国高等教育大众化和产业化的推进,我国高等教育中的贫困生问题日益凸现。高校兼职班主任作为高校最基层的管理者,应不断提升自身素质,有效应对贫困生工作。     

论建立高校辅导员论谈制度

高校辅导员论谈制度就是由高校学生工作职能部门（一般为学生处）定期召集辅导员就学生工作的典型问题、典型经验、工作心得、理论学习、实践创新、辅导员先进事迹等方面的内容作平等交流；通过提炼典型问题，分享典型经验，共悟工作心得，互启理论学习，最终实现辅导员综合素质快速提升的目的。辅导员论谈制度是新时期加强辅导员队伍建设，低成本而持续、稳定提高辅导员综合素质的有效途径。     

高校政治辅导员的素质要求与工作模式

高校政治辅导员是学生思想政治教育的组织者和指导者。新形势下,辅导员应具备过硬的思想政治素质和道德素质、丰富的文化素质、较强的能力素质、良好的心理素质、较强的创新素质和一定的科研素质,并应在具体工作中开辟新途径、探索新方法、创造新思路、探索新的工作模式,以加强工作的针对性和实效性。