论图书馆敬业精神淡化的原因及增强途径

本文在简术字什么是图书馆员敬业精神,以及图书馆员敬业精神淡化的现实表现一,详细论述了图书馆敬业精神淡化的原因,以及２和增强图书馆员敬业精神的主要途径 。     

专业精神:职业图书馆员的应有素质

图书馆员的专业精神最能体现其职业性能,最能突显其个人价值的实现与社会需求的协调统一。本文对图书馆员的专业精神的软硬两个方面:敬业精神和职业功能进行了阐述,进而探讨了职业图书馆员专业精神的培养途径。     

论图书馆员的敬业精神

对“敬业”进行了阐释，提出图书馆员应具备的敬业精神，列举了目前图书馆界敬业精神滑坡的诸多现象，分析了原因。最后，从开展敬业教育、加强制约监督、改进服务方式和手段等方面提出了确立敬业精神的举措。     

21世纪图书馆员的形象塑造

良好的形象对提高图书馆的社会地位,推动图书馆事业的健康发展有重要的作用.本文从图书馆员要具备良好的职业道德和敬业精神以及怎样塑造良好的形象两个方面进行了阐述.     

论世纪之交图书馆员的敬业精神

本文就图书馆面对世纪之交,敬重图书馆的职业,精通图书馆的业务和献身图书馆事业三个方面,论述了图书馆员的敬业精神.     

图书馆员去职业化问题、原因及对策研究

图书馆员职业化经历了至少两百年的时间.本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象,阐述了去职业化的概念,对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述.研究发现,图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率,但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、图书馆职业被淡化等问题.图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成.提出建立职业资格认证制度、营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策.图6.参考文献70.     

基于岗位胜任力的高校图书馆员队伍建设

图书馆员在工作中所表现出的工作态度、业务表现和敬业精神、奉献精神,对大学生价值观、道德观念的形成产生示范和影响作用。基于岗位胜任力的高校图书馆员队伍建设问题研究,有助于高校图书馆更好地了解馆员的素质要求,为建设一支高素质的图书馆员队伍,提升图书馆服务质量和水平提供人才保障。     

在实践中体现图书馆职业精神

图书馆职业精神,是图书馆员在实践中形成的一种较稳定的职业风范和职业能力。图书馆职业精神的载体是图书馆员,图书馆职业精神的核心部分,体现在其社会职能的学术性特征、服务性特征和信息能力方面。图书馆职业精神,是通过图书馆员在实践中的敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神体现出来的。     

浅谈图书馆员的社会角色与职业素质

从新世纪图书馆发展的必然趋势，简略叙述了图书馆员具有组织与管理、传播、导航、教育、技术专家等社会角色，并提出图书馆员获得成功的职业素质包括崇高的敬业精神、强烈的服务意识、熟练的业务技能、严谨的工作作风、广博的科学知识和顽强的拼搏精神。     

职业认同：图书馆蓬勃发展的原动力

本文在调查研究的基础上，列举了图书馆员职业认同感淡化的行为表现，分析了影响职业认同的因素，提出了图书馆提高馆员职业认同的措施。     

未来10年高校图书馆员发展趋势探析

未来10年,高校图书馆在不断吸收新技术、新思想的同时必然会呈现出崭新的面貌,图书馆员的角色也将随之发生深层次的转变,体现在馆员人数骤减、综合素质提升、工作职能扩大、工作场所突破时空限制和职业形象改善5个方面。高校图书馆员必须具备高度的责任感和敬业精神,强化服务意识,与时俱进,自我完善,才能适应未来社会和图书馆发展的需求。     

论高校图书馆员的一个理念、两种精神和三个意识

在信息时代,高校图书馆员必须具备一个理念、两种精神和三个意识,即以人为本的服务理念,乐于奉献的敬业精神,开拓进取的刨业精神,精益求精的求知意识,洞察敏锐的信息意识和主动创新的科研意识。     

知识分子语境中的图书馆员职业精神

图书馆员具有许多知识分子的共性和使命，即对普遍的知识和价值的维护及追求，当前图书馆职业精神的缺失与知识分子在现代社会中的变迁和普遍理想的淡化是不可分离的。在另一方面，图书馆员在知识分子中又具有一种特殊的方面，即主要致力于对图书的保管、整理、流通以及对人类图书和知识的发展做历史的研究，因而又需要一些特殊的职业精神、气质和禀赋。     

中国百年图书馆精神探寻

本文根据我国第一、二代图书馆界杰出代表人物沈祖荣、杜定友、李小缘、刘国钧、裘开明、陈誉的言论与事迹 ,论述了贯穿中国百年的图书馆敬业精神、爱书精神和利人精神。发扬光大这些精神 ,对于当前我国图书馆事业的发展 ,尤其对研究生及新一代图书馆员的培养具有重要意义。     

黑龙江省社会科学用户信息需求特点及服务策略

文章在概括了黑龙江省社会科学文献信息需求的基础上,针对黑龙江省社会科学用户信息需求的特点,提出了要把黑龙江省社会科学信息服务作为一种产业来经营,由政府出面整合社会科学信息布局,构建便捷高效的物流配送系统,加大对深层网页资源和黑龙江特色外来文化资源的挖掘,树立敬业精神,提高图书馆员素质。     

人文关怀视域下“馆员论坛”的价值重现与升华

图书馆需要给予图书馆员充分的人文关怀。图书馆组织下的、全员参与的、淡化学术和权威的馆员论坛,对于图书馆员获得人文关怀有非常好的帮助,还能促进图书馆科研和公共服务工作。馆员论坛可以通过基本形式、拓展形式和专题形式进行组织活动,并需要制度和技术等方面的保障措施。     

知识经济与图书馆员的继续教育

指出了知识经济时代图书馆员继续教育的紧迫性,并就培育图书馆员的创新能力以及图书馆员继续教育的核心内容和层次性进行了阐述.最后,对加强图书馆员继续教育的领导,实现制度化、经常化和增加投入等提出了建议.     

从图书馆员备战职称英语考试所引发的思考

文章从部分图书馆员匆忙备战英语职称考试的现象入手,阐述了提高图书馆员英语素质的必要性,指出了提高图书馆员英语水平的途径以及图书馆员如何运用英语为读者提供更深层次的信息服务的方法。     

浅谈图书馆员管理

分析了图书馆员的重要作用,以及目前在图书馆员队伍中暴露出来的问题,针对这些问题对图书馆员的管理提出了一些建议。     

谈高校图书馆员的公共关系意识

本文阐述了高校图书馆员公共关系意识的必要性,说明了图书馆员公共关系意识内涵和主要表现方面,以及高校图书馆员公共关系能力的基本素质。