对大学毕业生就业过程中法律指导的思考

大学生就业指导目前已是高等学校工作的一部分,而法律指导是就业指导中的薄弱环节,急需加强。大学生就业过程中的法律指导分为签订就业协议和劳动合同前后两个相互衔接的不同阶段,那种认为签订就业协议就代表就业的观点是错误的,劳动合同才是真正就业的法律体现。明确就业协议为预约合同,劳动合同为本合同的法律属性,才能处理好二者的衔接。针对就业过程遇到的法律疑难问题,学校应有针对性地加强研究与指导,并采取一系列相应措施将法律指导工作卓有成效的开展起来。     

美国高校就业指导特点及其对我国的启示

<正>高校就业指导工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作。高校就业指导工作的质量直接关系到学生的成长和成才,直接体现高校的办学质量和效益。美国是世界上最早开展就业指导的国家。分析美国就业指导工作的特点,借鉴其成功经验,对于开创我国高校大学生就业指导工作的新局面,全面推进我国高校就业指导工作的进一步发展,都具有积极的意义。     

试论高校职业指导的推动与开展

面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要.通过分析当前高校开展职业指导工作存在的问题,探讨高校职业指导工作推动与开展的途径.     

优化高校毕业生的就业指导工作研究

大学生的就业指导工作是高等学校义不容辞的责任,开展科学、规范、高效的大学生就业指导工作已经是高等学校的一项重要任务,作者根据实际情况对目前高校就业指导工作现状以及存在的问题进行了分析,指出就业指导工作在工作体系、队伍健设、就业指导渠道、课程设置等方面都存在不足。而就业问题现在已经成为全社会普遍关注的话题,作者又从提高认识、更新观念、建立完善的就业服务体系,优化学科设置工作等方面进行了探讨。     

对大学生职业指导工作开展的几点思考

加强大学生的职业指导工作是高等学校实现培养日标的时代要求,也是应对当前就业形势的主要法宝之一.职业指导已经成为高等学校一项极其重要的教育内客和任务.本文通过分析当前高等学校职业指导工作的现状及其存在问题,从提高领导思想认识、完善指导工作体系、加强指导队伍建设、提高学校教育质量等方面提出开展和推动高校职业指导工作的建议.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

近年来,高等学校的毕业生人数屡创新高,就业形势日益严峻,在大学生中开展职业指导工作显得尤为重要。本文结合职业指导的现状,从促使大学生形成良好的就业观念、促进大学生全面发展、实现大学生、高校、用人单位"三方共赢"等方面,阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的重要作用,探索了加强大学生职业指导的具体措施。     

基于全面和谐发展观的大学生就业指导方法研究

本文认为,高等学校大学生就业指导工作应包括两个部分内容,即"学生综合素质积蓄过程的指导"和"劳动就业基本知识与方法的指导".高等学校大学生就业指导必须消除三个误区,树立三个观念,实施以增强学生"内功"的指导.基于这一点,本文对高等学校学生就业指导工作的原则与方法进行了系统的研究与探讨.     

培养大学生就业法律意识的路径探析

在大学生就业指导课教学中加强法律教育,有利于大学生就业合法权益的维护,有利于大学生就业市场的规范有序运行,有利于大学生在今后的职业生涯中稳步前行。当前我国大学生就业法律指导工作存在教学内容单薄、教学形式单一、教育师资匮乏等现实问题与不足,必须合理确定就业法律指导课的教学重点,综合运用各种教育手段和教学方法,建立强有力的就业法律指导教学团队,方能改革完善大学生就业法律指导工作体系。     

当前大学生就业状况的分析及思考

当前,大学生就业问题已经引起了社会各界的普遍关注,做好大学生就业指导工作有益于社会的稳定和国民经济的可持续发展。高等学校要高度重视大学生就业指导工作,及时调整专业结构,培养“产”、“销”对路的“产品”;大学毕业生要树立更加符合实际的就业观念,以适应社会发展的需要。     

论高等学校开展就业指导工作的原则框架

随着高校毕业生就业制度改革的深入 ,在高等学校普遍开展了就业指导工作。本文试图对开展该工作的一些原则框架做一点阐述。一、高等学校开展就业指导工作的依据1 教育方针的要求高等学校担负着贯彻“培养社会主义事业的建设者和接班人”的教育方针 ,为国家培养、造就高级专业人才的重大任务。也就是要求高等学校培养出的毕业生是符合社会需要的合格人才 ,并且通过就业在社会主义建设事业中发挥作用。如果高等学校培养出的毕业生不能够就业 ,就谈不上成为社会主义事业的建设者和接班人。从这个意义上说 ,高等学校对毕业生的就业问题是负有…     

论高等学校加强和改进大学生就业指导工作的必要性--以非毕业大学生就业心理及行为为视角

国内高校开展的大学生就业指导工作主要针对毕业生,而对非毕业大学生就业教育指导工作的开展存在一定的局限,这意味着高校对非毕业生的就业教育指导有待加强和改进。文章从非毕业大学生的就业心理及行为特征的角度说明加强和改进高校就业指导工作的必要性,并对此提出一些思考和建议,以期能够进一步完善高校的大学生就业指导工作。     

大学生就业指导工作研究

由于我国教育体制改革,高校扩招,大学生就业问题成为社会关注的热点。大学生在校期间,如高校能有效的开展就业指导工作,帮助大学生进行职业规划、自我定位、提升自身综合素质,大部分学生会因此受益。本文对大学生就业指导工作的意义和存在问题进行了分析,并提出解决的对策,希望对大学生就业指导工作尽绵薄之力。     

论高校就业法律指导服务体系的构建

大学生就业难问题日益突出,高校虽然加强了就业指导工作,但由于大学生法律意识缺失、法律知识匮乏、高校就业法律指导不到位,大学生就业前后发生争议、侵权甚至违法事件,高校构建就业法律指导服务体系已迫在眉睫。     

高校学生就业指导工作的几点思考——以广东海洋大学就业工作为例

目前高校就业指导工作如何开展?在工作中面临什么问题?以广东海洋大学为例提出在学生中开展就业指导工作的设想和建议.提高对大学生就业指导工作的效率,实现大学毕业生成功就业、就业稳定,构建和谐社会.     

大学生就业问题的调查研究

要做好大学生就业指导工作,首先要搞清楚当前大学生就业难难在哪里.为此,我们针对用人单位对毕业生的素质要求开展了问卷调查,并对调查结果进行了系统分析.站在用人单位的立场看待大学生求职,与专业技术知识的掌握相比,大学生在思想品德方面的素质受到了重点关注,这对广大大学生和高等学校都具有启示意义,为如何塑造大学生的综合素质指明了方向,毕竟就业市场是检验人才质量的最重要和最可靠的场所.     

北京高校就业指导机构及队伍现状的研究

１９９８年颁布的《中华人民共和国高等教育法》中明确规定：高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。为适应市场经济发展的需要，高等院校及其毕业生就业主管部门和高等学校，都在下大力气推动就业指导中心建设和就业指导工作的开展，为大学生就业提供帮助和服务。本研究旨在对北京高校就业指导机构的基础建设和就业指导人员的队伍建设进行实证调查，从而勾勒出北京高校就业指导工作的微观环境，为改进高校就业指导工作提供了可参考的依据。一、就业指导专门机构的设立２０世纪９０年代，绝大多数高校建立了从事就业指导的专门机…     

大学毕业生就业指导工作初探

文章从当前毕业生就业指导工作的重要性和紧迫性及就业指导工作的具体内容两方面探讨了当前如何开展大学生就业指导工作。对如何做好就业指导 ,引导毕业生树立正确的择业观提出了几点建议。     

推进高职辅导员就业指导工作的科学化策略

辅导员作为对大学生就业指导工作的实施者和参与者。发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于加强学生的综合素质、提升就业竞争力、改变当前毕业生就业难的困境有重要的现实意义。     

大学生就业指导相关问题探析

做好大学生就业指导工作,是摆在高等学校面前的一项紧迫工作。本文在总结实践工作的基础上,认为从引导大学生转变就业观念,实施全程就业指导,加强就业指导队伍建设,培养敬业精神四个方面,可以更好地做好当代大学生的就业指导工作。     

如何做好思想政治教育中的就业指导工作

面对日益加剧的就业压力和大学生就业过程中出现的一系列问题,加强在大学生思想政治教育中加强就业指导,是我国高校就业工作的重点.本文论述了思想教育对就业指导工作的作用,分析了怎样在思想教育中开展就业指导工作.