对我国人力资源会计核算结构的探析

人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的会计程序和方法,在社会经济发展中起着决定性的作用。目前,人力资源会计已受到广泛的关注,但发展速度缓慢,对人力资源的确认、计量和报告等问题的研究仍在继续。本文从人力资源的确认、计量和报告三个方面进行了大胆的尝试,并对我国人力资源会计核算结构进行了深入的探析。     

关于人力资源会计的探讨

随着知识经济的到来,人力资源越来越受到重视,人力资源会计也在不断完善。其计量基础现分为成本法和价值法两大类型,并形成了成本型人力资源会计和权益型人力资源会计两大会计核算模式。通过对上述计量方法和会计模式的探讨,剖析各方法在实践中存在的问题,并从我国的实际情况出发,提出实际工作的可行方案。     

企业人力资源会计确认问题研究

人力资源的开发、利用和管理对企业的发展起着关键作用.如何认识人力资源会计的确认问题,关系到人力资源价值的科学计量、人力资源绩效的定量、人力资源价值的会计核算、收益分配以及激励约束机制的建立.从资产的基本概念出发,将人力资源确认为企业的一项特殊资产,并对其计量、确认时点、分类以及特殊性进行了阐述.     

人力资源的会计确认与计量

人力资源会计的研究对象应当界定为具有特殊能力的人力资源,对于这部分人力资源,可以称之为人力资本所有者.在此基础上,人力资源应该而且能够在会计上确认和计量.在计量方面,人力资源价值计量可以将投资与企业收益结合起来,通过经济利润折现法来计算.     

基于人力资源会计计量模式的人力成本控制研究

如今企业为谋求发展,提高自身在市场中的竞争力,把不断降低成本作为重要的途径之一.如何正确、有效地对企业人力资源成本进行会计处理将直接影响成本的核算与控制,但其价值又常以非货币形式体现,使企业在会计计量人力资源成本时出现难题.本文通过分析人力资本在实施过程中的问题,基于人力资源会计计量现有的模式,探索适宜于不同人力资源知识水平层次的计量方法.结合人力资源确认的条件,科学合理地进行人力资源成本控制,提高企业经济效益.     

人力资源会计计量创新设计

传统意义上的人力资源会计在计量上有很多弊端,本文提出新的人力资源会计计量方法:完全成本法和作业成本法.完全成本法是从不同以往的角度对人力资本进行计量的新的成本计量方法,而作业成本法则是制造业产品计量方法在人力资源成本会计领域中的延伸.虽然我国目前在人力资源计量上还少有使用这种方法,但是这种方法计量结果更为准确,且具有一定的创新性和可操作性.     

人力资源的计量理论与实践研究

本文指出,企业的生产过程实际包含两个加工过程,显性的加工过程产生销售产出,隐性的加工过程形成包括人力资源在内的企业无形资产。人力资源成本会计一般认为属于传统会计范畴,但对其成本的合理计量并不容易,其成本也难以恰当反映人力资源的内在价值;而人力资源价值会计尽管已开发出多种价值计量模型,但在理论上仍不完善,实务中仍难以推行。对人力资源价值的计量的较好方法是放弃直接的货币计量,采用对人力资源在企业中的作用所表现出来的现象进行评价,来间接了解人力资源的价值。本文借鉴定观层次对知识测度的指标,试图给出一个评价人力资源的指标体系。     

高校人力资源价值估价模型的探讨

高校人力资源不同于一般的人力资源,其人力资源价值计量具有特殊性.在提出高校人力资源价值估价的方法基础上,将期权定价理论拓展后应用到高校人力资源价值的评价中.     

谈我国实行人力资源会计核算的可行性

我国人力资源会计的现实环境状况为现实的法律制度为人力资源会计的实施提供了一定的法律环境基础.实行工资及劳动人事制度的改革,也为人力资源会计的实施提供了思想准备.下面笔者就一些观点谈一下我国实行人力资源会计核算的可行性.     

浅析人力资源会计的确认与计量

进入当今知识经济时代,人力资源会计的重要性也突兀而出。人力资源在企业中越来越被重视,在我国实施人力资源会计也是必然的趋势。因而,人力资源的确认和计量就成为人力资源会计中最需要解决的问题。本文论述了人力资源会计的确认和计量两大问题。     

论现代企业制度下财务会计与税务会计的分离

我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，使得财务会计与税务会计的目标逐渐出现差异，它们对会计事项的要求也随之出现了分歧；税务会计与财务会计的分离问题已引起人们的普遍关注；税务会计与财务会计分离是我国会计体系改革与国际接轨的需要，也是建立现代企业制度的客观要求。     

实行会计集中核算制度利弊谈

会计集中核算是政府部门实行会计委派的有效形式之一，它通过取消单位分头核算及相应银行账户，将单位资金统一纳入会计核算中心进行集中核算的一项改革措施。它对提高财政资金的使用效益，规范单位的会计核算，提高会计信息质量起到了重要作用。由于实行会计集中核算制度是一项改革措施，在实践中尚存在着许多问题，如会计核算与单位的财务管理问题，对专项资金和往来款项的管理问题，对单位实物资产的管理问题等。认清这些问题，将有利于我们公共财政体系的改革和今后的工作。     

事项会计:财务会计发展方向

本文首先分析传统会计的缺陷：信息不充分、主观性强、相关程度低、披露不及时，接着从会计目的、会计计量、会计处理标准、报告的内容和形式以及会计信息的使用，介绍事项会计的主要观点，并论述用事项会计理念改造传统会计可以实现以下目的：增加信息量、减少抽象性、满足个性化、增强及时性，从而提高会计信息的有用性，增强财务会计的竞争力。最后指明事项会计是网络时代财务会计的发展方向。     

对合并会计报表几个问题的探讨

合并财务报表是当今国际公认的会计难题之一,它既是一个复杂的会计操作性难题,也是一个包容着众多不同理论流派、争议较大的论题。我国合并会计的发展还相对滞后,理论上和实务上还存在相当多的问题尚待解决。合并财务报表理论、合并商誉及其相关问题和合并财务报表中子公司的计价问题是我国合并会计报表的重点问题。     

金融会计风险的识别与防范

随着我国金融体制市场化改革的不断深入和金融领域对外开放度的不断提高,我国金融机构面临的会计风险问题越来越突出。金融会计风险主要表现为票据结算风险、会计核算风险、会计监督风险等形式,其产生主要受外部市场经济环境、金融管理模式及会计人员职业道德素质等因素的影响。防范和控制金融会计风险,必须完善金融会计核算体系和内部控制体系,提高会计人员的综合素质。     

商业会计教学问题初探

目前成人高校开设的“商业会计”课 ,存在着教学内容多 ,而教学课时少的矛盾。解决这一矛盾的方法 ,一是压缩“商业会计”同“财务会计”课内容或方法相同的部分 ,二是讲究教学方法 ,采用科学的教学方法 ,用尽量少的教学时间 ,使学生尽可能多地掌握“商业会计”知识     

论增值税会计核算模式

长期以来，我国财务会计与税务会计在核算方法上一直处于一种财税合一的模式。增值税是我国第 一大税种，并且增值税会计与财务会计的差异比较大，这种财税合一的核算模式使得财务会计信息的可比性、配比 性与税务会计信息的保真度在某种程度上受到了弱化，给财务会计信息和税务会计信息的使用者带来不便，甚至 可能误导投资者和债权人。本文针对上述问题，论证了增值税会计核算的基本模式和信息报告方法，以期对建立 独立的税务会计核算模式有所裨益。     

一线穿珠——会计计算中的乘数和被乘数

会计以价值量反映经济主体的经济业务,在会计核算过程中涉及到很多计算问题,但几乎都与乘数和被乘数有关。被乘数表现为数量、基数等;乘数则为单价及其变形。研究这个乘法有利于正确计算确定会计核算中所需要的金额,是打开会计知识殿堂的一把金钥匙。     

试论财务会计与管理会计

财务会计与管理会计存在着很大区别,但它们是同源分流的,必然存在着密切的联系。随着人们对会计信息需求的进一步扩大,计算机技术和网络技术的迅猛发展,企业管理理论和会计人员素质的普遍提高,财务会计与管理会计将逐渐融为一体。     

《会计法》与会计诚信问题研究

会计诚信并非只是针对会计人员而言,在《会计法》中应明确规范,会计诚信涉及所有提供与使用会计信息相关的机构和人员,除了一般会计人员、财务经理、总会计师外,部门的高管层领注册会计师、机构投资者、证券分析师、社会金融机构、政府行政领导和国家监管部门等等,都会涉及会计诚信问题,不能让部门的高管层、行政领导和监管部门等认为会计诚信只是会计人员的事,而与他们无关。