关于建立以市场为主体的档案岗位培训模式的思考

文章认为，传统的档案行政主管部门为主体的档案岗位培训模式．已经难以适应档案工作的现实需要，进而提出建立以市场为主体的档案岗位培训模式.     

中美档案人员岗位培训比较

档案人员岗位培训的开展是终身教育思想确产和普及的结果，也是档案工作实践和发展的客观需要。档案专业人员数量和整体文化水平以及档案专业教育情况的差异，使得中美两国在开展档案人员岗位培训的教育实践中，形成了各具特色的培训方式，培训内容和培训组织形式。     

浅谈即时通信软件在我国档案人员岗位培训工作中的应用

针对目前我国档案人员岗位培训工作中存在的培训方法落后,不能满足培训人员要求的问题,文章首次提出了利用即时通信软件(以QQ为代表)进行档案人员岗位培训,并探讨了其应用方法,分析了即时通信软件在使用过程所体现出来的优势,指出即时通信软件将会成为档案人员岗位培训工作的主要方法。     

从岗位培训看对兼职教师的素质要求

目前,档案教育中所称的岗位培训,是对刚刚接触档案工作或准备做档案工作的人员的一种培训,它的师资由各级档案局馆具有实践经验的档案干部担当,我们称之为档案兼职教师.作为档案的兼职教师,一方面要做好本身的业务工作,另一方面要对初上岗人员进行培训,其责任可谓重大.     

档案岗位培训工作发展探析

<中华人民共和国档案法>第九条规定:"档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识."<中华人民共和国档案法实施办法>第八条规定:县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照<档案法>第六条第二款的规定,履行"组织、指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训"的职责.据此,北京市各级档案行政管理部门多年来一直对新上岗和尚未接受档案专业知识培训的已在岗人员开展系统的岗位培训工作.特别是近几年来,档案工作人员岗位培训工作已经深入人心,2002-2004三年时间,各区县档案局共举办岗位培训班48期,4700余人取得了上岗证书.岗位培训工作为各单位培养和训练了具有一定专业知识的档案工作人员,有力地促进了全市档案事业的健康发展.但是,随着国家<行政许可法>的颁布实施,档案工作人员的岗位培训工作面临新的形势,遇到了一些新问题.     

辽阳市实施多媒体教学档案培训重实效

基层档案干部调动频繁、兼职过多,业务素质偏低是提升档案工作水平的瓶颈。为提高基层档案干部业务水平,近日,辽阳市档案局(馆)重点对近五年没有参加过岗位培训且从事档案管理工作的档案人员及     

市档案局举办全市档案人员上岗培训班

今年是全面实施全市档案工作“十一五”规划的开局之年，为了贯彻实施“十一五”规划中提出的“加强岗位培训，搞好继续教育，不断提高档案人员的整体素质”的目标任务，同时满足我市档案工作的现实需求，西安市档案局于3月13日至4月11日举办了全市档案人员上岗培训班，区县档案局业务人员、市级机关档案人员、企事业单位档案人员124人参加了培训。     

档案岗位培训工作的历史与发展

档案专业岗位培训作为在职教育的一种形式,本文主要介绍了中外档案专业岗位培训的发展历程,并对我国档案专业岗位培训所具有的高度的灵活性和时代性等特点的教学方式和教学内容进行了阐述和探讨。     

新形势下县级档案培训工作创新

开展档案人员岗位培训工作,是提高档案人员政治、业务素质,完善和优化其知识结构的需要,是提高档案人员研究解决档案事业发展面临的新情况、新问题的能力的需要.……     

提高基层档案岗位培训质量的有效途径

一、充分考虑档案人才需求的层次性和档案人员之间的差异性,分门别类,开展多层次的档案岗位培训(一)根据档案人才需求的层次性开展培训虽说档案事业的发展需要既精通档案专业知识,又掌握先进现代科学技术的"通才"。然而,每个人的学识精力是有限的,我们不可能把所有的档案工作人员都培养成这种"通才"。现代档案事业合理的人     

北京市档案系统岗位培训工作的现状、问题与对策研究

本文在调研工作的基础上,对档案系统培训工作的现状进行分析,就其存在的问题,提出以需求为导向,加强全市岗位培训管理工作;积极申请专项经费,保证培训质量;实现按需培训,提升培训效果等对策.     

开展档案大培训工作 提升窗口服务水平

沈阳市档案局将开展档案大培训、创建人民满意窗口作为2012年重点工作任务。全年计划在辽海·沈阳讲坛举办讲座、报告会10场,举办业务培训10场,岗位培训及继续教育培训各一场,与市民政局联合开展"档案服务社区,温暖留在家园"活动,在社区举办家庭档案讲座30场,全年培训人员达5000人次。现在各项培训工作都在有序进行。3月27日在铁西区档案馆举办的大型社会公益讲座——家     

档案专业在职培训的发展与改革

档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展.     

创新教学模式 开创档案岗位培训工作新局面

近日,泰安市档案局举办的2012度档案人员岗位培训班一改过去单调的课堂授课形式,以着力提高档案工作人员理论水平和实践能力为目的,创新教学模式,开创了档案岗位培训工作的新局面。培训班上,局党组书记、局长宗成泰同志亲自为学员们上课,他系统讲解了如何开展档案工作及档案文化建设等诸多问题,增强了学员们的责任感和使命感。各课教员结合工作实际重新编写了讲义,并     

兰台快递

2003年10月8日,重庆市档案局、市人事局联合发布《重庆市档案人员上岗资格管理办法》。重庆市档案局■陈辉北京市档案局组织编写的《档案人员岗位培训教程》被列为全军档案人员上岗培训的必用教材,并已发至全军各大单位。本刊北京通讯员■张益民2003年11月20日,文汇新民联合报业集团向上海市档案馆捐赠《文汇报》、《新民晚报》全套光盘。该光盘集中了两报从创刊(《文汇报》1938年、《新民晚报》1946年)到1999年的全部文稿。本刊上海通讯员■郭红解青岛市档案馆和所辖12个区市综合档案馆全部实现了文件级目录计算机检索,档案文件目录数据库…     

论档案人力资源管理中的岗位培训工作

本文以社会对档案人力资源需求为切入点,通过档案队伍建设自身的特点,来说明档案培训的必要性和重要性,进而阐述如何组织好档案岗位培训工作、提高教学培训的质量和效率,确保档案队伍人力资源管理的可持续发展。     

新时期加强档案岗位培训教学的思考

新时期以来,国家和省市档案行政管理部门先后出台文件,要求"档案工作人员应当具备档案专业知识,并接受专业培训。"档案工作人员接受岗位培训是各单位做好档案工作的基础,档案岗位培训的对象和群体有其特性,多属于成人教育的范畴。笔者从事档案管     

档案业务培训工作的实践与探索

近年来,太仓市档案局高度重视开展档案业务培训,使档案专题培训、技能培训、岗位培训得到了全面拓展,呈现出培训对象广、培训内容新、培训方式活三大特点。但与此同时,在档案业务培训工作实践中的一些问题也值得关注,如如何正确处理培训数量与质量的关系,经济效益与社会效益的关系,理论讲授与实际操作的关系等问题。本文结合工作实际,谈谈培训工作的体会,也尝试探索档案业务培训的新思路。     

中外档案人员岗位培训比较

档案人员岗位培训的开展,是终身教育思想确立和普及的结果,也是档案工作实践和发展的客观需要。档案人员整体文化水平、档案人员的数量及档案专业教育情况的差异,使得中外在开展档案人员岗位培训的教育实践中,形成了各具特色的培训工作。     

美国档案岗位培训的特色及其启示

<正>档案岗位培训作为美国三大档案教育(高等教育、继续教育和岗位培训)层次之一,是一种十分普遍的档案教育模式,在各国档案人才培养中发挥着重要的作用。美国档案岗位培训具有鲜明的特色,对档案高等教育和继续教育形成了针对性较强的有益补充。本文对美国档案岗位培训特色展开研究,以期对我国档案培训工作开展有一定的启示。