公共机构合同能源管理项目合作机制模型构建

基于合同能源管理(EPC)流程和已有相关研究,围绕公共机构EPC项目合作机制选取5个典型案例,从合作动机、合作伙伴选择、合作关系治理及政府参与4个核心类目出发,采用内容分析法对案例相关资料及访谈文本进行分析,得出公共机构与节能服务公司开展合作的9个关键要素为项目能耗与用能管理、政策推动、公开招标、节能服务公司前期参与、政府推荐、政策环境、实施过程协调、关系治理及激励机制;根据典型案例的合作特征及合作模式建构的一般经验,构建公共机构EPC项目合作机制概念模型:促进合作动机产生是项目开展的基础,合作伙伴选择是实现合作绩效的重要机制,政府参与及合作关系治理是实现合作绩效的有效推动力。以期为公共机构EPC项目主体合作的相关问题解决提供参考。     

合同能源管理绩效评价的理论模型构建与实证研究

学术上对于合同能源管理服务问题的研究主要是对其机制的研究,对合同能源管理服务绩效领域的实证研究相对来说比较少.为深入研究合同能源管理服务绩效的关键影响因素,并构建完善的合同能源管理服务绩效评价体系,本文根据可持续性科学(2.0版)思想,分析了合同能源管理服务绩效理论框架,提出了基于三重底线的服务绩效,多方利益相关主体满意度,合作满意度,过程管理效果,整体服务绩效之间关系的研究假设,构建了基于"压力(Pressure)-状态(State)-反映(Response)"(PSR)驱动力模型的合同能源管理对象,主体,过程三维绩效评价模型.同时基于上海地区109份有效调查问卷数据,采用结构方程模型实证检验理论模型所提出的15个研究假设.检验结果显示:合同能源管理服务主体中的节能服务公司,政府这两个主体的满意度与服务绩效之间研究假设没有通过检验,其他研究假设均通过检验.研究结果表明:①影响合同能源管理服务绩效各维度因素对整体服务绩效具有重要影响;②除了节能服务公司,政府这两个主体的满意度,其他核心利益相关主体满意度对合作满意度也具有重要影响;③节能服务公司满意度对合作满意度具有显著的消极影响.最后,基于上述研究结论,本文从过程管理,主体合作治理两个方面,为提升合同能源管理服务绩效提出对策建议.     

浅谈合同能源管理与西藏公共建筑节能

建筑节能是国家节能战略中的重要组成部分,而公共建筑节能则是既有建筑节能工作的关键。西藏的公共建筑不仅能耗高,而且节能潜力巨大,对公共建筑节能改造是推行西藏建筑节能的重要步骤,利用合同能源管理机制是开展既有公共建筑节能改造的有效形式,在对既有建筑的节能改造方面引入合同能源管理机制,将对西藏建筑节能市场产生重要影响,合同能源管理能够帮助公共机构解决节能技术、资金和运行管理等方面的问题,保证节能项目的节能效果和效益。     

公共项目治理绩效度量研究——一个理论及实证框架

将关系治理纳入以正式契约治理为主的公共项目治理形成二维治理框架,构建公共项目治理绩效度量概念模型.提出了公共项目契约治理和关系治理二个维度核心要素,随后通过三个关键问题,即量表开发、采用结构方程模型揭示契约治理和关系治理二维构面的关联作用机理、运用多案例研究等验证公共项目治理绩效度量概念模型的有效性.     

国内外公共项目治理研究现状及趋势展望

从公共项目治理研究的兴起及其发展脉络、公共项目治理研究范式的核心内容以及公共项目治理的优化三个方面梳理了国内外的相关研究成果。在此基础上,提出未来公共项目治理领域研究的重点或前沿是公共项目关系治理机制和公共项目治理绩效评价研究,以及向项目生态学领域的治理研究拓展。     

合同能源管理与政府和社会资本合作模式研究

本文首先介绍了合同能源管理机制的含义,并分析了合同能源管理机制在我国的发展情况,然后介绍了政府和社会资本合作模式的含义,并分析了政府和社会资本合作模式在我国的发展情况,最后以2015年河北迁西低品位工业余热利用项目为例,重点分析了合同能源管理与政府和社会资本合作模式的有效结合。     

园区开发项目中PPP模式的应用研究

根据社会资本的参与程度,园区开发项目中PPP模式的应用可分为高低两个层次,本文从政府与社会资本的合作、园区的开发内容、项目的回报机制、社会资本的退出方式4个方面分析园区开发项目中PPP模式应用的关键要素,最后总结了国内以PPP模式开发园区项目案例的实践经验,得出PPP模式应用园区开发项目的关键因素在于政府与社会资本方的合作态度和履约能力以及回报机制的合理性。     

基于合同柔性的绿色建筑合同能源管理模式研究

绿色建筑合同能源管理模式在实现绿色建筑运营价值方面的优越性已引起业界的高度重视。在分析既有合同能源管理模式的特点和不足基础上,借鉴合同柔性在应对投资、信誉等不确定性风险的补偿调整权利方面的优势,提出基于合同柔性的绿色建筑合同能源管理模式。通过引入合同柔性,重新构建合作框架、设计合同条款,形成关系维度的合同治理;通过刚性与柔性条款的合理配比,形成绿色建筑合同能源管理市场化运作新格局,基于险与收益合理分摊原则实现整体利益最大化。     

合作创新项目关系风险治理中的团队嵌入管理研究

 合作创新项目因其跨组织合作的特征,面临较大的关系风险。本文通过对关系风险认知、项目风险治理的理论回顾,提出了基于项目团队合作范式、风险治理结构,以及团队创新行为三要素的合作创新项目关系风险治理模型;基于来自国有控股高技术企业、跨国合资公司及高等学校为主导的三个合作创新项目团队的跨案例分析,证实了关系风险从感知、评估到控制的治理,对应三要素嵌入到合作团队创新管理中的过程,揭示了其中存在的内在关联;研究发现,基于三个合作创新团队合作方式、制度背景与文化氛围的差异,对关系风险治理的效果也产生较大的影响,进而揭示了关系风险治理中,项目团队嵌入管理的具体策略与现实路径。     

国外合同能源管理研究及其在中国促进建议

长期以来,合同能源管理研究主要在节能服务产业发展的状况、障碍等方面,对合同能源管理的模式研究较少,而合同能源管理模式研究关注的正是合同能源管理项目执行的优化选择.主要对国外主要合同能源管理模式及比较研究等方面的现有研究进行了分析,并提出我国促进合同能源管理的相关建议.     

合同能源管理的风险分析

合同能源管理是解决节能减排问题的有效方式,但其实施和发展受到政治、经济、技术、信用机制等多方面的制约,面临极大的风险。目前大部分风险研究中忽视合同能源管理项目本质、理论研究与实践应用相脱节的问题。本文在阐述合同能源管理项目运行流程的基础上,对项目实施过程中各阶段所涉及的风险进行识别和分析,并提出风险管理的应对措施。     

合同与关系:中国背景下的项目治理机制——基于委托代理与交易成本理论的分析

项目业主与承包商构成了项目中两个最主要的主体,它们之间由于目标不一致和信息不对称,容易引发道德风险等代理问题。严密详细条款和严格履行的合同治理,是规范项目治理的基础;目标一致、信息共享和联合行动的关系治理,旨在建立良好的合作模式,降低交易成本,解决代理问题,提高项目管理绩效。影响项目合同治理与关系治理的选择,包括了资产专用性、合作期限、项目不确定性和复杂性四个因素。     

基于互动机制的高技术研究机构成果转化模式分析北大核心CSSCI

互动是创新过程的本质特征,国立科研机构与产业的互动是国家创新系统的关键要素之一,决定了科技成果转化的效率。根据互动机制正式性与动态性,构建高技术研究机构与成果转化企业互动的象限模型,提出一体式、合同式、平台式3种模式。利用国内外代表性高技术研究机构案例,验证并丰富了理论模式。高技术研究机构应根据互动机制,选择最为有效的成果转化模式。     

公共技术采购的项目管理及政府角色定位

公共技术采购可以被视为一个特定的"项目",对其实施项目管理有多方面的益处.公共技术采购项目管理的关键领域在于过程管理、风险控制和合同选择等.过程管理对从辨析用户需求开始,经收集市场信息、组织投标、评估投标与授予合同,直至产品交付的整个采购过程进行全寿命周期管理;风险控制主要包括风险分析和风险管理两个阶段,应特别重视建立风险预警机制;合同选择必须根据采购项目的具体情况,综合考虑成本、创新、质量和交货时间等因素.在公共技术采购项目管理中,政府应充当关键角色,发挥重要作用.努力成为精明的购买者、供应商的合作者以及技术创新的催化者.     

基于互动机制的高技术研究机构成果转化模式分析

互动是创新过程的本质特征,国立科研机构与产业的互动是国家创新系统的关键要素之一,决定了科技成果转化的效率。根据互动机制正式性与动态性,构建高技术研究机构与成果转化企业互动的象限模型,提出一体式、合同式、平台式3种模式。利用国内外代表性高技术研究机构案例,验证并丰富了理论模式。高技术研究机构应根据互动机制,选择最为有效的成果转化模式。     

基于文化异质性的合作创新网络治理机制选择研究

技术创新网络治理是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其核心治理机制应用情境及影响路径方面相对缺乏。文章采用合作创新中成员文化的异质性作为调节变量,研究合同治理及关系治理对网络合作机会主义行为产生的抑制作用,且将文化分为个人-集体主义及不确定性规避两个维度。结果表明,在个人主义以及低不确定性规避文化中合同治理更为有效,集体主义以及高不确定性规避文化中关系治理更为有效,且个人-集体维度对合同与关系治理交互存在调节作用。通过本文的研究,有助于网络成员依据不同的文化情境利用更为有效的治理机制,为创新网络中不同文化成员治理机制选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。     

基于文化异质性的创新网络治理选择研究

技术创新网络治理是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其核心治理机制应用情境及影响路径方面相对缺乏。文章采用合作创新中成员文化的异质性作为调节变量,研究合同治理及关系治理对网络合作机会主义行为产生的抑制作用,且将文化分为个人-集体主义及不确定性规避两个维度。结果表明,在个人主义以及低不确定性规避文化中合同治理更为有效,集体主义以及高不确定性规避文化中关系治理更为有效,且个人-集体维度对合同与关系治理交互存在调节作用。通过本文的研究,有助于网络成员依据不同的文化情境利用更为有效的治理机制,为创新网络中不同文化成员治理机制选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。     

基于混合方法的合同能源管理项目风险评估

合同能源项目管理作为一种新型的节能机制,在未来具有广阔的发展前景。在美国及欧洲等发达国家已经形成一个巨大市场潜力的新兴产业,而我国正式引入合同能源管理机制的时间较晚,发展面临着很多方面的不确定性。在对合同能源项目风险分析的过程中需要解决一个重要问题,即各个风险之间的相互影响以及风险的长期变化趋势。文章提出了将模糊感知图(FCMs)和模糊层次TOPSIS算法结合的新方法,采用模糊集的形式对合同能源管理的项目进行了定性分析,不仅考虑了影响项目实施的各个风险之间的相互依赖,而且通过实证研究对不同的项目风险进行排序选择,结果根据排序得分选取对企业来说风险较小的项目进行实施,为项目的决策者提供了指导。此种方法通过对合同能源管理项目的风险评估可以使节能服务公司和客户企业了解项目的各种风险,并及时采取必要措施来减低风险对整个项目实施的影响。     

合同能源管理运作过程的影响因素实证研究

结合已有文献和合同能源管理项目实施过程筛选出合同能源管理的影响因素,然后通过实证分析识别出相对重要的影响因素,为合同能源管理的契约设计提供参考。     

新型研发机构发展机制：以南京为例

为加快我国新型研发机构建设进程、提高建设质量,以南京推进新型研发机构建设为例,通过主要建设成效和具体举措分析,结合典型案例,研究其在功能定位、组织机构、共建模式、协同机制等方面的建设经验,探索新型研发机构在科技成果转化方面的新路径。分析表明,南京新型研发机构建设的主要功能定位于科技成果转移转化、产业孵化、合同研发、公共技术服务和人才培养五方面;完善顶层设计、强化统一领导,明确功能定位、聚焦重大需求,优化政策体系、注重落地实施,创新发展机制、激发要素活力,加强分类指导、突出绩效导向,是其建设发展提供的重要经验启示。