浅谈图书馆人才队伍建设与馆员素质提升

网络技术的发展使图书馆事业进入一个新时期。图书馆馆员队伍建设和素质提升具有重要意义。论述了加强馆员队伍建设和素质提升的重要性,并提出了加强馆员的职业道德建设、注重专业基础知识的培养、培养具有创新能力的复合型馆员等三个方面的措施。     

浅谈数字环境下高校图书馆的队伍建设

分析了新时期数字环境下高校图书馆与传统图书馆相比的发展变化,图书馆馆员队伍现状,提出了数字环境下高校图书馆员应具备的素质,研究了数字环境下加强馆员队伍建设的对策,从而推进数字环境下高校图书馆事业的健康发展．     

试论数字环境下高校图书馆的队伍建设

新的历史时期,数字图书馆建设已是高等院校图书馆建设和发展的重要任务,为顺利完成新时期高等院校图书馆的工作,我们就要明确认识新时期数字环境下高校图书馆的发展变化,分析图书馆馆员队伍现状,认清数字环境下高校图书馆员应具备的素质,研究数字环境下加强馆员队伍建设的对策,推进数字环境下高校图书馆事业的健康发展．     

提升高校图书馆馆员素质研究

图书馆馆员是图书馆事业的灵魂,其整体素质决定着图书馆事业的发展。高校图书馆馆员应具备良好的职业道德和素养、扎实的职业知识和能力、开拓创新精神等素质,以适应高校图书馆事业发展的需要,服务学校教育教学中心工作。本文分析了当前高校图书馆队伍建设中存在的问题及原因,提出了相应的对策措施。     

高职院校图书馆队伍建设探析

我国职业教育进入高速发展阶段,高职院校图书馆也步入了信息化时代,但目前高职院校图书馆队伍素质还不能适应时代发展的要求,需要采用多种方法和手段加强图书馆队伍建设。文章从高职院校图书馆馆员队伍现状、高职院校图书馆馆员应具备的素质、高职院校图书馆馆员队伍建设的途径三方面讨论新时期高职院校图书馆馆员的队伍建设问题。     

浅析图书馆的馆员队伍建设

图书馆馆员队伍是图书馆的人力资源,而人力资源可谓一个项目的基石,所以馆员队伍建设在图书馆建设中处于非常重要的地位。本文通过对在建设和谐社会背景下囹书馆现阶段发展形势及读者多元化需求的分析,指出图书馆不合理的馆员队伍结构,从而提出在当前应读者需求的馆员队伍建设的相关对策。     

新形势下高校图书馆学科馆员队伍建设研究

新形势下建设更加合理、高效的学科馆员队伍,可以充分发挥高校图书馆学科馆员的作用,适应高校学科发展和建设的需求,更好地为教学科研提供优质服务。本文提出了新形势下高校图书馆加强学科馆员队伍建设的重要性、队伍管理模式、队伍建设措施。     

张家口市高校图书馆馆员队伍建设的现状及对策研究

本课题以张家口市五所高校为重点研究对象,通过对张家口市高校图书馆馆员队伍建设现状通过深入的调查研究、资料的收集整理．找出张家口市高校图书馆馆员队伍建设中存在的问题．在现状分析的基础上,剖析其原因,探索优化高校图书馆馆员素质的途径．并对此作深入的分析研究,以期对张家口市高校图书馆事业做出一份贡献．     

高校图书馆男性馆员管理工作初探

在现代化图书馆中,男性馆员以其独特的职业优势发挥着越来越重要的作用。与此相矛盾的是男性馆员缺乏或流失的现象严重。文章分析了高校图书馆男性馆员的工作现状、职业诉求、职业优势和调动男性馆员积极性的各种措施,指出在本科教学水平合格评估的背景下,应加强男性馆员管理工作,发挥男性馆员优势,在实现男性馆员价值的同时,促进高校图书馆队伍建设,推动图书馆事业发展。     

高校图书馆学生馆员队伍建设研究——以福建师范大学图书馆为考察中心

学生馆员队伍,是高校图书馆事业快速发展与图书馆在编人员严重不足矛盾冲突的衍生品,是国家高等教育勤工助学政策的产物,已成为高校图书馆事业发展的重要组成部分。福建师范大学图书馆在学生馆员的录用、培训、管理、激励及其与图书馆在编馆员的有机合作,促进图书馆工作规范、高效运行等方面都作了有益的尝试,并取得了一定的成绩。     

学科馆员制度浅谈

介绍了学科馆员的起源、概念以及当前环境下图书馆对学科馆员队伍以及个人素质的整体要求,讨论了图书馆学科馆员的制度建设和管理机制,指出学科馆员的信息服务是高度个性化、学科化、知识化的服务模式,是图书馆读者服务的重大转型和变革,也是图书馆读者服务的深化和发展。     

中美高校图书馆学科馆员队伍建设比较研究

学科馆员队伍建设对高校图书馆来说非常重要,通过对中美两国学科馆员的人员构成、任职资格、聘任制度和培训教育等四方面进行分析比较,吸取借鉴美国大学的先进经验和做法,建设一支高素质的学科馆员队伍,为学科提供优质的信息服务。     

高校图书馆资源建设与社会化服务的可持续发展——以江汉大学图书馆为例

高校图书馆依托丰富的馆藏资源为区域文化经济建设服务,是现代社会和经济发展对高校图书馆的必然要求。以江汉大学图书馆为例,围绕馆藏资源配置、社会化服务和核心服务团队等建设内容,提出地方高校图书馆的可持续发展应该从馆藏资源的可持续利用、数字化资源建设、拓展信息服务内容、规范服务质量及馆员团队建设等方面入手。     

民族地区新升本科院校图书馆存在的问题与对策

民族地区新升本科院校图书馆主要存在人才匮乏、馆藏不尽合理、服务方式单一、软件建设跟不上等问题,必需以科学发展观为指导,认真反思,通过加强馆员队伍建设、优化藏书建设、开展特色服务、强化软件建设、重视服务细节等方式,提高自身实力,以便更好地发挥图书馆的教育与服务功能。     

古代书院藏书管理及其对高职院校图书馆建设的启示

古代书院在藏书管理方面积累了丰富的经验,对于今天的图书馆建设具有重要的借鉴意义.目前,高职院校图书馆建设面临着馆藏规模扩大而馆藏质量难以保证的矛盾,馆员队伍和制度建设都有待加强.建议借鉴古代书院藏书管理的经验,端正理念,明确功能定位,加强制度建设,从而促进高职院校图书馆健康有序的发展.     

谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆队伍的学历层次和专业结构不能适应现代化图书馆建设的要求,图书馆员的价值取向也与高等教育事业的发展不相适应。影响高校图书馆队伍建设的因素既有内部的,又有外部的。     

高校图书馆学科馆员与学科服务

学科馆员是学科信息的发布者与研究者,是学科信息资源的管理者与集成者,是学科信息的导航者与服务者。高校图书馆开展以学科馆员制度为核心的学科化服务,在学科建设中具有重要的作用。目前,学科馆员制度的建设需要进一步加强。     

高校图书馆开展大学生信息素养教育的几点思考

论述了高校图书馆在对大学生进行信息素养教育中要注意的几个问题:吸引读者、文献检索与利用课建设、图书馆员与教师的合作、图书馆员队伍建设.     

网络环境下地方高校图书馆馆员队伍建设研究

文章阐述了高校图书馆馆员必备的素质,分析了地方高校图书馆人力资源的现状及网络环境下进行馆员队伍建设的必要性,对网络环境下地方高校图书馆如何加强馆员队伍建设提出相应的对策。     

构建高职院校图书馆学科馆员制度的设想

基于高职院校图书馆现状的分析,具体构建了学科馆员制度的发展模式,并分析了学科馆员制度的建设。