高校建设高素质教师队伍的思考

提高教师队伍的整体素质和能力水平,是高校培养高素质人才的关键。积极做好教师培训,加强师德建设,重视中青年骨干教师的培养,加大双师型教师队伍建设,建设科研创新团队,加强国际交流与合作是提高高校教师队伍素质的有效途径。     

高等学校青年教师创新人才培养的教学能力提高对策研究

青年教师是高等学校教师队伍的重要组成部分,培养创新型人才是高校的主要任务之一,而培养高素质的创新人才离不开高素质的创新型教师,提高高校的教学水平,必须高度重视青年教师教学能力的培养。本文探讨了高校青年教师教学能力提高过程中存在的问题,分析了高校青年教师教学能力的评价机制,以及深入研究如何有效提高高校青年教师的教学能力。     

教师管理的关键是培养“教、学、产、研”融会贯通式师资队伍——以学校服装专业为例

教师是职业教育系统的一个重要因子,是职业教育系统运行的关键和引动点。要提高职业教育质量,培养更为适合经济社会发展需要的技术人才,离不开教师素质的提高,离不开教师队伍建设。要通过"教、学、产、研"融汇贯通的培养模式,打造高素质专业化教师队伍。     

论师范院校师资来源及师资队伍建设

深化教学改革，提高教育质量，是高等教育改革的核心。当前高等学校深化教学改革的一项中心任务，就是打破旧的人才培养模式，拓宽知识面，突出能力训练，采取多种模式，培养多规格、高素质的新型人才，使高校增强适应国民经济发展的主动性。这样，对我们教师队伍素质也提出了更高的要求。加强教师队伍建设是根本，这涉及到教师队伍的数量、结构、质量等问题。培养创新人才，推进素质教育，要求我们教师的思想观念也必须是新型的，要求我们教师的来源也应是多渠道的。在师范院校，更要注意吸收各类高校人才，形成师资队伍来源结构的多渠道、…     

加强师德建设 提高教师素质

教师肩负着培养人才的光荣而神圣的历史使命。要培养造就21世纪高素质的人才，就必须建立一支高素质的教师队伍。而高素质的教师队伍建设。重点是教师的师德建设。因为，在教师素质中，教师的师德决定了教师的索质，教师的素质又决定了教育的质量，所以，教师队伍建设的核心是教师的师德建设。     

企业教师队伍继续教育初探

企业要发展，必须有一支高素质的专门人才和一大批高素质的职工队伍。培养高素质劳动者队伍，必须有一支高素质的教师队伍。没有一支素质优良、高效精干的教师队伍，就没有一个高水平的培训质量，就难以培养出入世后适应市场需求的人才。就目前培训教师出现的现状来看，还存在一些问题。如教师专业结构不合理、学历不达标、教法过时等等。因此，教师的继续教育显得更加迫切。加强继续教育，提高教师素质已是当今世界教育发展一大趋势，也是当今中国教育发展战略的重要组成部分。     

以市场为主导合理配置和开发人才资源

高校是吸纳和汇聚人才的高地,是培养高素质人才的摇篮。一支高素质的师资和管理队伍,对于办好一所学校具有决定性的作用。人才问题,始终是高校改革与发展的核心问题,建设高水平大学,必须高度重视人才资源的培养、开发和使用,解放思想,创新机制,建立与市场经济相适应的人才资源配置体制。一、人才资源配置必然会走市场化的道路长期以来,我国高校的人事制度和人事工作一直与计划经济体制相适应,人才资源配置的计划痕迹很深。在这一制度下,教师是“单位人”,教师队伍在“铁饭碗”和“大锅饭”的基础上“自产自销”。由于缺乏竞争,教师既无激励,…     

关于市场经济时期师德问题的若干思考

培养高素质的人才是高校生命力与竞争力之所在，是高校教职工的根本职责。要培养高素质的人才，育人者的素质是关键。高校开展师德建设活动正是以提高育人者素质进而提高人才培养质量为目的的。素质教育是一种以培养学生的实践能力与创造能力为重点的教育。正因为教师的思想道德素质和品行教风直接影响素质教育的成果，所以在由诸多要素组成的素质教育体系中，教师居于主导位置。教师道德人格内蕴的教育魅力对实施素质教育尤为重要，因此在市场经济下新时期的师德建设，必须以历史的观点，从人的社会“实践”出发，寻求新时期的师德观念与思想道德的建设。     

谈如何培养学生的创新精神和实践能力

培养创新精神和实践能力,需要造就高素质的教师队伍.要培养具有创新精神和实践能力的学生,必须培养一支高素质的教师队伍,要提高教师队伍的素质,应做好以下几个方面的工作:     

青年教师实践教学能力提升的瓶颈及对策

我国经济、社会的高速发展需要大量高素质的应用型人才,培养高素质的应用人才离不开一支教学水平高、技术能力强的双师型教师队伍。但是许多地方高校的青年教师职业经历单一,基本上是走出校门就走上讲台,实践教学能力薄弱。如何快速有效地提高青年教师的实践教学能力是各高校普遍面临的一个共性问题。建立、健全多方参与的教师实践教学能力培养体系,深化校企合作,加强教师交流学习等,是提升教师实践教学能力的重要途径。     

教师为何要提高自身素质

构建和谐社会,发展素质教育,这种新的形势对教师素质提出了新的要求。,学校担负着培养高素质人才的重任,而具备高素质的教师队伍是培养高素质人才所必需的条件。学校本身对于提高教师队伍素质有着义不容辞的责任;同时,教师本人也要加强各方面的修养,与时俱进,不断完善,明确为何要提高自身素质,其理由不外以下几点：     

扎实开展校本研训 促进教师素质提高

基础教育课程改革的成功离不开培养高素质的教师队伍。要提高教师素质，在很大程度上取决于校本研训学习才得以实现并取得成效。     

建设高素质教师队伍的几点思考

教师队伍建设是高校生存和发展的关键，努力建设好一支高素质的教师队伍，对培养2l世纪具有创新精神和创新能力人才至关重要。文章从分析教师职业专业性出发，提出了创新型教师标准，以及高校教师队伍建设管理和评价应采取的措施。     

教师专业发展的途径

随着社会的进步,知识的全球化,终身学习时代的到来,人们越来越关注和重视人才素质问题。高素质人才的培养离不开教育,当然也离不开教师。教师是教育的直接承担者和教育变革的实施者,一切教育变革和发展都离不开教师的参与。教育的改革与落实最终都要通过教师的教学实践才能实现。面对这一迫切的现实需求,世界各国纷纷将教育改革的重点转向教师队伍建设,以促进教师专业     

新课程背景下教师教育课程结构的优化

社会的进步和发展,越来越需要高素质的人才。高素质人才的培养离不开教育,更离不开教师。正如联合国教科文组织在《从现在到2000年教育内容发展的全球展望》中所指出的：“为组织适应未来的教育,我们需要有新型的教师。”正是面对着这一迫切的现实需求,世界各国纷纷开始将教育改革的重点转向教师队伍建设,以教师专业化作为提高教师素质、改善教育质量的重要途径。同时,教师是课程改革的实施者,教师的基本素质关系到课程改革的成败,更关系到人才的培养。     

浅谈新时期加强高校师德建设的重要性

教师是发展教育事业、培养高素质人才的关键,是高校生存发展之本。师德是教师素质的核心,要提高高校教师队伍素质,就必须不断加强师德建设。在新的时代背景下,师德有了新内涵、新要求,进一步加强高校师德建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

素质教育中的高校教师素质探讨

当前,素质教育是全社会教育改革中最令人关注的热门话题之一,也是高校教育改革的热门话题之一。教师特别是高校教师是培养人才直接的组织者和实践者,提高高校教师的自身素质,建设一支结构合理的高素质的教师队伍,是培养高素质人才的保证。教师要培养适应现代社会要求的高素质人     

论高等学校素质教育的条件保障

重视校园文化建设是推进高校素质教育的基本条件。高校校园文化是社会文化的一个有机组成部分．加强校园文化建设，能够有效地促进学生全面素质的提高。强化管理是全面推进高校素质教育的重要保证。为保障素质教育的顺利推行，必须牢固确立从严治校，严格管理的理念．创造适应素质教育要求的制度环境．建设实施素质教育的学生管理机制。建立一支高素质的教师队伍是全面推进高校素质教育的必然要求。要转变教育观念．加强师德教育．注重教师业务培训．提高教师思想道德素质和业务素质。注重创新型教师队伍的建设．实现教育创新．培养创新型人才。     

浅议新世纪教师应有的素质

高科技的发展离不开教育 ,教育则离不开教师。没有高素质教师 ,就无法培养出一批具有创新精神和创新能力的高素质人才。要实施素质教育 ,新世纪教师必须具备应有的素质 ,才能担此重任。     

高校青年教师英语培训需求分析——以鞍山师范学院校本培训为例

一、引言2010年5月6日国务院审议通过的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》特别提出,要加强高等学校教师队伍建设,强调以中青年教师和创新团队为重点,建设高素质的高校教师队伍。为适应改革的需要,许多高校把教师英语教育作为师资培养的重要内容来抓。高校教师的素质狭义上讲是指教师的学历层次、学术科研水平、教学技能和外