论我国离退休管理工作的完善

离退休管理服务工作质量的好坏,影响着离退人员晚年的幸福生活,同时也关系到社会的繁荣稳定。做好离退休管理服务工作是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。为此,应做好四个方面工作：提高认识是做好离退休管理工作的基础;坚持以人为本,对离退休人员实行人性化管理;掌控离退休人员的心理变化,积极调整离退休人员心态;关爱特殊群体,将离退休人员服务工作落到实处。     

浅谈如何抓好当前电力企业离退休职工的思想政治工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

新时期企业离退休管理服务工作的思考

离退休职工是国家和企业的功臣,做好离退休职工管理服务工作是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真思考的大事。文章从离退休管理服务工作的意义入手,分析了新时期企业离退休管理服务工作的难点,并就如何做好离退休管理服务工作提出了建设性的建议,以期能对企业离退休管理服务工作有所帮助。     

离退休队伍党建工作之我见

新形势下,加强离退休干部党建工作是一项艰巨任务,鉴于离退休干部队伍在组织结构上出现改变,离退休干部党建工作转型是实现科学发展的重要前提,发挥着重要作用。本文将对离退休队伍党建工作提出一些优化建议,旨在推进离退休队伍党建工作的科学开展。     

对企业离退休服务工作评价标准设置的思考

离退休人员属于相对弱势群体,在构建和谐社会的时代背景下,如何做好离退休服务工作是确保离退休人群和谐生活的关键环节.通过设置完善的工作评价指标来提升离退休工作的水平,已经成为企业管理者必须要面对的课题.本文提出了企业离退休工作评价指标有效性的对策,以期为企业离退林工作水平的提升做出有益探索.     

如何做好离退休职工的管理工作

离退休人员管理和服务工作做得好与坏,对社会稳定具有十分重要的影响。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性、综合性的重要工作,也是离退休管理人员面临的一个重要课题。     

高校离退休管理服务工作模式的创新与实践——以长江大学为例

高校离退休人员文化素质较高,也具有一定的自我能力,因而对其进行管理和服务的工作具有特殊性。对于长江大学东校区的离退休处的工作现状和问题,着重探讨了离退休管理服务工作的新模式,并提出了解决高校离退休管理服务工作的若干对策建议。     

国有建筑企业离退休管理服务工作的难点及应采取的措施

<正>离退休职工的服务管理工作,是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是我们责无旁贷的神圣职责。可是做好离退休服务管理工作不是一件很容易的     

新时期加强和改进离退休职工思想政治和离退休党支部建设的探索与实践

加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重中之重,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。它对于不断提高广大离退休干部的综合素质,维持离退休干部队伍的稳定岌展党的事业,稳定社会大局建立和谐社会等都至关重要。从离退休干部队伍的现状及思想政治建设的基本情况进行分析,根据当前离退休干部队伍的现状及思想政治建设存在的问题,提出一些政策性的建议。     

做好“双高期”离退休干部工作的探索与思考

离退休干部是我们党的干部的重要组成部分,党的十七大报告提出“全面做好离退休干部工作”,充分体现了党中央对老干部群体的高度重视。本文结合企业离退休干部工作的实践,对新时期老干部工作的现状进行了分析和思考,提出了进一步做好离退休干部工作的途径和方法。     

新形势下加强离退休老干部思想政治工作的研究

离退休老干部的思想政治工作关系到党的建设、经济的发展以及社会的和谐稳定,在新形势下,离退休老干部群体中出现了一些问题,且其思想状况也存在着多样化和复杂化的特点,因此如何加强离退休老干部思想政治工作研究,成为了相关部门急需探讨的一个问题。本文首先分析了新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题,然后针对这些问题,提出了新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施。     

耐心接待来信来访是促进离退休职工队伍和谐稳定的保证

信访工作是企业离退休管理部门的一项重要工作任务,对稳定离退休职工队伍,构建和谐企业具有重要的意义。当前如何做好离退休信访接待工作是离退休管理部门面临的新课题,要用热心、耐心、细心、公心做好信访工作。     

新形势做好离退休干部工作探析

新形势做好离退休干部工作是我国社会工作的重要组成部分。本文首先明确了开展离退休干部工作的作用和地位,并在此基础上提出了发挥离退休干部作用的主题和不同策略。     

新形势做好离退休干部工作探析

新形势做好离退休干部工作是我国社会工作的重要组成部分。本文首先明确了开展离退休干部工作的作用和地位,并在此基础上提出了发挥离退休干部作用的主题和不同策略。     

老年工作者应怎样做好离退休职工接访工作

离退休职工接访工作不仅是信访办公室的事情,更是老年管理部门的职责。它既是老年管理部门密切联系离退休职工的“桥梁”和“纽带”,也是老年工作者了解、掌握离退休职工思想动态的重要渠道。因此,接访工作是老年工作中一项重要工作。做好这项工作对稳定离退休职工队伍,对整个单位的健康发展及构建和谐社会具有深远、重要的意义。     

新时期做好高校离退休工作的几点探讨

以人为本,求真务实,扎实服务,是高校离退休工作的理念和宗旨。新时期高校离退休工作面临诸多困难和问题,要做好工作,必须从三个方面入手：一是认清工作形势,突出离退休工作的重要性,二是提高人员素质,切实落实老同志的政治待遇,生活待遇．三是扎实开展工作,全心全意为老同志服务。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

沟通在企业离退休工作中的作用与实际应用探析

企业在发展当中离不开各部门工作人员的支持,但是这些对企业发展做出贡献的人员总会面临退休,在即将脱离企业工作环境的时候,常陷入迷茫、闲置状态,内心存在孤独与焦虑感,不利于离退休人员的身心健康发展。由此,做好离退休人员的沟通,及时与这些离退休人员进行沟通能够化解其心理障碍,促进离退休人员能够健康、快乐生活。本文将对沟通在企业离退休工作中的作用进行分析,从而促使企业退休管理与服务工作更加有序的开展。     

泰安市老科协荣获山东省离退休老干部工作先进集体

日前,山东省委、省政府下发文件表彰全省离退休老干部工作先进集体和先进个人,泰安市老科协荣膺全省离退休老干部工作先进集体殊荣。为进一步发挥老科技工作者作用,泰安市老科协积极组织广大离退休科技工作者围绕泰安的中心工作,充分发挥自身智力优势,积极开展富有老年特色的科普服务活动。     

浅谈当前企业离退休管理服务工作

目前,企业离退休职工随着企业的延续不断增长,许多企业的离退休职工人数已经超过了在职职工,离退休职工的稳定影响着企业的改革和发展,加强离退休管理服务工作的有效途径,提高为离退休职工的服务水平和管理能力,维护队伍的稳定,支持企业的发展,提出一些看法和建议。