运用之“细” 存乎一心——浅说新闻写作的语言文字表达问题

新闻写作是新闻工作者特别是新闻记者的一项基本功。新闻写作不仅需要我们具有政治意识、责任意识、大局意识,还需要我们具有良好的语言文字修养。新闻的传播特性,使得我们新闻工作者对语言文字的运用不能有丝毫的马虎。笔者感到,从新闻作品在语言文字表达方面存在的问题来看,当前我们应该注意以下几个方面。     

新闻传媒要坚持语言文字规范化

《中华人民共和国国家通用语言文字法》第三条规定：“国家推广普通话，推行规范汉字。”报纸、杂志、广播、电视作为四大传媒，拥有广泛的社会受众和社会影响。其语言文字运用是否规范、标准，不仅关系到传媒宣传报道的实际效果，而且反映着中华民族时代精神文明的水平。因此坚持语言文字规范化义不容辞。但是，近几年来不遵行这一准则的媒体越来越多、愈演愈甚，几乎涉及各类媒体。甚至不少方言区都在各自的地域办起了方言广播和方言电视，有的还用方言播报新闻。我认为这是一种逆潮流而动的趋势，不符合我国发展的大趋势。国家要发展和强大，统一规范的语言文字是交流的基础。两个文明建设都离不开语言文明这一重要内容，语言文明是一个国家、一个民族文明程度的标志。正确使用祖国的语言文字，树立语言文字规范意识是国家每一个公民的责任，更是新闻传媒必须要坚持的方向。对此，作者有三点管窥之见。     

非规范性角度下谈论新闻采访冲突

现代新闻行业在传播社会信息方面担负着重要的社会职责,随着社会经济的迅速发展,新闻采访活动数量也越来越多,记者采访形式也愈加丰富。在社会大繁荣的发展形势下,新闻业面临着众多的机遇和挑战,作为新闻采访的重要力量—记者,却开始出现良莠不齐的发展现象,新闻采访中的冲突事件也越来越多。为此,本文将从非规范性角度下,结合记者采访活动实践,探析记者在新闻采访中的冲突问题。     

记者采访的非规范性视角下新闻采访的冲突问题研究

随着我国经济的快速发展,现代新闻行业也变得越来越重要,新闻采访活动的数量越来越多,形式越来越丰富。在这种新闻业大繁荣大发展的形势下,记者的采访行为开始出现参差不齐的发展现象,在新闻采访中的冲突问题频频发生,本文从非规范视角下的新闻采访冲突角度出发,结合记者采访活动中的实际,对记者采访的非规范性视角下新闻采访的冲突问题进行简要的分析。     

新闻作品语言文字差错示例

从20世纪50年代开始,吕叔湘、朱德熙等语言学家就一直呼吁报业重视语言文字规范化的问题.笔者以2010年度浙江新闻奖报刊作品类(除系列连续和组合报道项外)的20件一等奖作品,以及新闻副刊作品类3件一等奖作品为样本,考察当今报纸语言文字应用规范化现状.     

浅谈广告语言文字写作

一幅广告作品由语言文字、画面和意念三方面组成,其中语言文字是重点.广告文不同于其他文体,它有宣传商品的从属性,有等同新闻一样的真实性,有保护消费者利益的群众性,有兼顾精神和物质生产的双重性,有反映思想情境的艺术性.     

要有过硬的语言文字功夫——四谈提高编辑综合素质

编辑成天跟语言文字打交道,过硬的语言文字功夫是他们应该具备的最基本条件。对语言文字缺乏驾驭能力的人,是不可能做好编辑工作的。新闻是通过语言文字来表述的。新闻语言相对文学语言、外交语言、文牍语言、科学语言、宗教语言而言,有自己独有的特征和要求。一要准确、鲜明、生动。新闻语言以准确为基石,要求笔下写出来的与实际存在的形神毕肖。但     

网络自制节目主持人的语音规范性评估

2014年1月,国家新闻出版广电总局发出通知,要求广播电视节目规范使用通用语言文字,在推广普及普通话方面起到示范作用,除节目特殊要求外,一律使用标准普通话……要规范使用外国语言文字,不在普通话中夹杂不必要的外文。本文旨在探讨界定网络自制节目主持人语言使用的规范性。     

网络自制节目主持人的语音规范性评估

2014年1月,国家新闻出版广电总局发出通知,要求广播电视节目规范使用通用语言文字,在推广普及普通话方面起到示范作用,除节目特殊要求外,一律使用标准普通话……要规范使用外国语言文字,不在普通话中夹杂不必要的外文。本文旨在探讨界定网络自制节目主持人语言使用的规范性。     

试论期刊编辑的语言文字素养与规范

编辑加工是编辑活动中的一项基础性工作,而语言文字的编辑加工是其中的重要组成部分。编辑需要在语言文字方面对稿件进行修改润色,使之符合出版要求,所以,具备良好的语言文字素养,加强对语言加工基本功的自我训练是成为一名好编辑的必要条件之一。本文从笔者的期刊工作实践出发,阐述期刊语言文字加工的特殊性及期刊中容易出现的语言文字问题,进而深入分析期刊编辑应如何提高自身的语言文字素养。     

从记者采访的非规范性看新闻采访冲突

随着我国社会进入转型时期以及媒介的生态环境的变化,新闻对社会的影响也变得越来越大,记者作为新闻的搜集传播者,正面临着严峻的挑战。越来越多的非规范性的采访也是导致目前记者与被采访者冲突的事件增多的主要原因,也使得新闻领域的职业道德素质面临巨大的挑战。本文归纳总结了记者非规范性采访的原因,并分析了应该如何有效地避免非规范性采访导致采访冲突事件的发生。     

新闻发言人制度的实效性和规范性

新闻发言人制度是政府协调对内、对外关系,与公众进行沟通的重要途径。鉴于我国的新闻发言人制度还处在探索阶段,本文将从新闻发言人制度的实效性和规范性方面进行思考,为政府与公众信息互动中充分发挥作用提供一些有益的思路。     

分析藏语广播电视语言文字规范的重要性

对于藏语广播电视节目中语言文字的规范性来讲,是我国实践民族区域自治法的一项具体体现体。作为电视广播节目的基本构成部分,语言文字所具有的准确性、贴切性等特性皆会对广播电视节目作品的审美效果跟真实性等方面构成直接性的影响。对此,我们应当在用词、叙事方面具有分寸感,在表述事物表象跟内涵时一定要准确,在比喻方面要恰当以及联想要合理等。基于此,本文将以藏语广播电视节目之中所出现过的部分语言文字运用不规范现象作为实例,通过剖析带来的负面效应,进而对广播电视中语言文字规范所具有的重要性给予探究,以供各位参考。     

浅议记者的语言文字素养

作为从事新闻传播这一特殊行业的记者,应该说肩负着引领导向、成风化人、凝心聚力,澄清谬误、沟通世界的重任,良好的职业素养则是帮助记者实现这些责任的内在要素,而语言文字素养就是其中非常重要的一个方面。互联网时代,它为人们提供快速的传播时间、丰富的传播内容的同时,也带来各种风格的语言文字传播方式和表达方式。而这种泥沙俱下的语言文字洪流让每个人都受到了裹挟。但新闻记者要始终牢记,语言文字要始终为内容服务,要做当代高雅文化的引领者,要传播正能量,要不媚俗。     

刍议广播新闻语言的文化性与规范性

广播新闻语言有新闻传播舆论的作用,此外,它还能够起到体现文化以及展示规范的作用。本文主要围绕广播新闻语言,就其文化性与规范性进行简要的分析与研究。     

从记者采访的非规范性探究新闻采访冲突

<正>随着中国社会的发展和网络信息化技术的日新月异,媒介的生态环境在改变,记者的采访工作面临着严峻的考验。记者一方面要履行好揭露社会丑恶一面的责任,又要遵守记者的职业道德。在采访的过程中,记者往往会因挖掘吸引读者眼球的新闻而采取一些非规范性采访手段,因此可能会引起冲突事件。本文对采访的非规范性和新闻采访冲突做了简要阐述,并提出了相应的规避方法。1新闻采访冲突的表现     

语言文字的纯洁与报纸编辑的素质

决定报纸质量的,首先是新闻的新鲜性、重要性、时效性,是言论的鲜明性、准确性、针对性,还有版面的规范、活泼和标题的醒目、生动等。这是毫无疑问的。不容忽视的是,报纸的语言文字是否纯洁,也是衡量报纸质量的一个重要标准。报纸文字纯洁,有利于准确阐明编辑部对国内外政治、经济形势和社会问题的观点。有利于向读者准确地传播新闻信息。这也是对读者尊重的应有之义。我们展现在读者面前的报纸,如果逻辑混乱,语句不通,如果生造词、错别字很多,标点符号乱用,就会给读者的阅读造成许多困难,以至造成新闻传播的负效应。一般来说,人们对报纸是比较信赖的。报纸常常成为中小学生学习语言文字的课外读物。然而,某些报纸文字差错很多,学校语文教师又得从报纸     

规范性司法解释法律效力探析

法律解释具有依附性,但是法律解释不只是对立法者原意的解读。法官判决需要法律文本给予支持,但是法官不只是依据法律文本的判决机器,而是要根据自己的历史视域对法律文本进行创造性解读。规范性法律解释同样如此,在本体论的法律解释学看来,规范性法律解释对法律文本进行解释时不可能不创造法律——"立法",但是这也并不意味着最高司法机关的规范性司法解释可以任意造法,它需要一定的限制——对法律文本的的规范性司法解释要限定在程序法方面。     

电视节日要慎用外来语言文字

在中外交流的过程中,语言文字的融合借鉴日趋频繁活跃,这也是各民族语言进步的一种有效途径,但这种融合借鉴是有机地吸收,不是生搬硬套,它有自己的客观规律可循,这既是文化交流的客观需要,也是文化传承的内在需要,两者应该兼顾,以我为主,以本土语言文字为主。但在目前的传播过程中,在借鉴吸收外来语言方面存在一些比较严重的问题,应该引起足够的重视,尤其是肩负历史文化传播重任的新闻媒体,在规范汉语言文字的使用方面不够慎重、不够警醒、不够自觉的问题应该得到及时纠正。     

浅谈人事档案的规范性

人事档案管理工作是组织人事部门的基础工作,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,人事档案管理工作的好坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量。规范性是人事档案最重要的特性之一,规范性作为真实性的制度保证,两者共同构成了人事档案的支柱。认识确保人事档案规范性的意义,分析在此方面存在的问题,采取措施保证人事档案的规范性,以提高档案管理水平,对于做好组织人事工作具有重要意义。