我党创办的第一家森工企业通化利华林木公司史略(之四)

十一、民主作风与民主管理 利华林木公司的经理们，把八路军的民主思想和作风，带进来，使企业管理的民主化在利华林木公司落地生根，逐步发展。这表现在以下几个方面。     

我党创办的第一家森工企业 通化利华林木公司史略（之三）

七、森运的全面复苏利华林木公司施业区内,共有4条森运铁路。1946年5月间,为抢运残存材陆续开通。到1947年11月冬季采伐开始时,已全面复苏,投入运营。这4条森运铁路,以五道沟森运线为最久、最长,运材机关车最多,运材量最大。五道沟森林铁道于1933年春由鸭绿江采木公司敷设。到1     

远逝的岁月

看了1949年前组建的通化利华林木总公司的部分史料和陈风同志撰写的《利华林木公司史略》,心中感慨万千。在人类历史的长河中,这段历史,只不过是暂短的一瞬间。可是,对一个人来说,却足足占去整个生命里程的一半以上!那段时间虽已远逝,但我俩却时常在一起共同回忆那段不平常的经     

我党创办的第一家森工企业——通化利华林木公司史略

通化利华林木公司,是我党在南满创建的第一家森工企业。从1946年4月创建,到1948年12月底改称为安东省林务局,只有两年零八个月的时间。这段时间里,通化利华林木公司作为中国共产党在祖国刚刚光复后于长白山林区建立和领导的第一个林业企业,在这个特定的历史时期里,为人民解放战     

林木采伐权有关法律问题探讨

林木是重要的森林资源之一。依法采伐林木，不仅可以为经济发展和人们生活提供木材，而且有利于促进森林的更新、生长和演替。林木采伐是否合法，直接关系到整个国家森林资源状况，并且与林木权利人切身利益息息相关。林木权利人的权利之一就是对林木进行采伐并获取收益，即林木采伐     

新形势下油田企业如何创新团青工作

共青团是中国共产党的后备军,如何开展好团青工作,是企业关注的重要课题。企业必须加强对团员青年的引导,充分调动年轻人的活力和热情,让他们积极投身到企业经营发展中去,贡献自己的青春和智慧,为企业可持续发展做出重要贡献。本文以中石化地球物理公司河南分公司为例,浅议新形势下油田企业如何创新团青工作。     

留住企业的核心人才

“高唯一性，高贡献”的员工，由于掌握了公司特殊要求的知识和技能或者知识面宽、经验丰富、培养周期长。他们的去留直接关系到公司的核心竞争力，因此他们是企业的核心人力资本，也是企业需要留住的重点人才，留住这部分人对企业来说具有战略意义。     

浅议如何加强党建思想政治工作,促进企业又好又快发展

党建思想政治工作是国有企业的政治优势,是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障.近年来,公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作,切实加强和改进党建思想政治工作,为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献.     

职工民主管理与创建和谐企业之思考

工会组织作为职工合法权益的代表者、维护者，在创建和谐企业中将把职工民主管理作为主要抓手，创新理念，努力实践．不断提升职工民主管理水平，为创建和谐企业做出贡献。     

《国家重点林木良种基地管理办法》出台

国家林业局近日出台《国家重点林木良种基地管理办法》，以确保国家重点林木良种基地的持续、稳定、健康发展，促进林木种苗科研成果的转化与应用，提高林木良种生产能力，推动我国林木良种化进程。《办法》规定，国家重点林木良种基地申请单位需具备8个基本条件：基地自然条件适合建设树种生长发育，区域布局合理，当地或生态条件相似地区对选育树种的种子（穗条）、苗木有长期或潜在的需求；对选育树种开展了系统研究，     

加快文化融合 打造强势企业

2007年，原冶建公司、修建公司和设计院三家单位整合重组为攀钢集团冶金工程技术有限公司（下简称攀冶公司），实现了企业资源要素的优化组合。对于这个整合重组而成的新生企业来说，如何发挥优势，形成合力是发展中必须解决的首要问题。要解决这一问题，在很大程度上需要依靠文化的力量。     

加强企业文化建设塑造呼中人时代精神

呼中林业局是黑龙江省大兴安岭地区所辖的大型森工企业之一，经营总面积96万公顷，总人口48646人。自建局以来，呼中人艰苦创业，锐意改革，谋求发展，形成了以木材采运，林木产品精深加工和森林生态培育为主的现代生产经营体系，并注重把培养职工主人翁意识、提高职工文化素质作为促进企业发展的基础工程，以企业文化建设凝聚发展力量。2004年呼中林业局的文化建设工作成绩突出，荣获中国企业文化促进会颁发的“企业文化优秀广场奖”。     

供电企业绩效管理与薪酬管理浅析

近年来,全球经济一体化的迅猛发展,对公司、员工都产生了深刻的影响.对一个公司来讲,公司的结构发生了根本性的变化,管理者拥有了更大的自主权,同时也承担了更重的责任和义务.供电企业的绩效管理与薪酬管理是企业对它的员工给企业所做的贡献.公司可持续发展的一个核心问题是如何实现公司目标和员工个人发展的平衡.解决这一问题的关键就是要有一套完善有效的管理体制和管理方法.     

软件企业与互联网企业估值异同

中国公司赴美上市始于1992年，到2010年12月31日止，共有将近250家中国公司在美国上市。在这些公司中．互联网企业占据了很大的比重。而且有很多优秀的公司。如百度、新浪、盛大等。新近上市的当当网（股票代码为“DANG”）一直到2009年才开始实现盈利，     

企业离自我负责文化还有多远？

对一个现代的企业组织来说，鼓励员工，让他们表现出最好的一面，支持他们对公司提出独创性建议，激发他们的责任感，在公司中形成人人负责的文化，这是企业管理中最为重要的内容。     

浅议广西国有外贸公司的衰败原因与发展方向

广西国有外贸专业进出口公司(简称外贸公司)在20世纪广西地方经济发展中,曾享有过突出的主导地位,并为广西地方整体经济的发展和层次的提高做出过卓越的贡献.文章对广西国有外贸公司的衰败原因与发展方向行了探讨.     

浅谈现金流通与民营、个体企业发展的关系

现金流通对民营企业个体经济的发展影响很大，从现阶段而言，我们应从现金管理的法律依据，信用环境治理力度，结算渠道等方面着手改进，为民营企业个体经济的发展做出贡献。     

方向远比距离重要

主动寻求基层经验 我大学时学的是物理.毕业前几个月,我到印度利华有限公司应聘计算机程序员职位.面试时,当主考官问我是否愿意放弃专业改做营销时,我断然拒绝了.让一个工程师挨家挨户推销肥皂?老天,我可不干.加入公司后,我在总部风风光光地呆了几个星期,有一天,上司交给我一张去纳西克的火车票,要我到科尔卡先生手下做两个月推销员.     

以“责任文化”引领工会工作

作为一名基层工会干部，笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心，履责于行，勇于担当，积极运用“责任文化”引领工会工作，在推动煤业公司“二次创业”，集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用，创造新业绩、做出新贡献。     

奇异的树叶

树，通常被人们称为“林木”，林木是人类改造自然的绿色助手，也是木材和各种森林产品的提供者。