基于大学生需求的高校图书馆就业信息服务

根据近年大学生就业情况的相关调查报告显示,大学生就业难的主要因素之一是就业信息的缺乏。由此可见,就业信息对大学生的就业决策是非常重要的。通过对就业信息在大学生就业决策中的作用分析及对大学生就业信息需求层次的分析,提出了图书馆就业信息资源的建设方案和满足大学生显性和隐性（潜在）就业信息需求的个性化服务措施,为图书馆开展就业信息服务提供参考。     

以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力

随着高等教育规模在短时间内迅速扩大,我国高等教育由精英化教育过渡到了大众化教育,在此过程中大学生就业问题十分突出,大学生“就业”与“择业”难的问题不断加重。在大学生就业过程中表现出的就业核心竞争力缺失及就业期望与人才市场不适应的情况急需改善。本文从加强就业指导工作的角度谈谈以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力的途径和方法。     

新形势下促进大学生就业的方法研究

整个社会的大环境对于大学生就业情况的影响是决定性的,想要真正改善大学生就业情况,必须结合时代背景和企业发展的需求。大学生就业问题不应仅靠高校就业部门单方面的努力,想要促进大学生就业情况,政府宏观调控、高校与企业交流、大学生与社会接触三方面缺一不可。     

从就业能力出发的大学生就业指导效果的分析

随着我国高校招生规模不断的扩大,毕业生的数目不断增加,大学生的就业问题已经成为了社会发展所要面对的重要问题。大学生市场的改变,使得用人单位在进行人才的选用时增加了更多的考核,这就使大学生的就业竞争更加的激烈。大学生的就业能力是大学生能否进入工作岗位的关键因素。但是就目前的大学生毕业就业情况来看,大学生的就业能力还存在着很多问题。加强大学生的就业能力,是大学生就业指导的重要问题。本文在强调了大学生就业能力的重要性后,提出了大学生就业时应该具备的能力,并在此基础上提出指导建议。     

大学生就业价值取向变化特点及其引导策略研究

高等教育作为社会人才培养的主要基地,大学生就业问题受到社会各界广泛的关注。在当前新时期教育背景下,受到全球文化的熏陶和影响,大学生就业价值取向发生了一定程度的改变。由此,本文主要就新时期大学生就业价值取向变化特点及其引导策略进行研究,结合实际情况,客观阐述大学生就业价值取向内涵和特点,提出合理的应对策略,以求更为合理有效地缓解大学生就业压力,树立正确的就业价值观,从而推动教育事业健康持续发展。     

中日大学生就业意识的调查与研究

随着世界经济环境的发展变化,大学生就业难问题在中日两国不同程度地显现出来引起人们的关注。在新的经济形势下,大学生就业环境发生了巨大变化,而其就业观念也在随之改变。通过问卷调查对中日两国大学生从就业准备情况、就业期望、就业态度及其应对措施等几个方面进行比较,分析两国毕业生就业意识的异同点,以便更好地开展就业指导工作,帮助和解决大学生的就业问题。     

新形势下北京地区大学生的就业价值取向

文章从概括目前北京地区的大学生就业形势出发,在调查分析的基础上,分析了新形势下北京地区大学生的就业价值取向的新特点,并同其他地区的情况进行了对比,进一步评述了当前国家政策对就业去向的影响,最后给出了对就业价值取向进行正确引导,从而促进大学生就业的建议。     

大学生进入社会组织就业意愿的调查与分析——以福建江夏学院为例

在当前中国社会发展中,大学毕业生人数逐年增加,就业问题是当代大学生面临的急需解决的一大难题,在这严峻的就业形势下,为促进社会进步的第三方力量——社会组织正新兴而起。然而,当前社会组织人力资源缺乏,特别是专业人才的缺乏大大限制了社会组织的发展,因此促进大学生进入社会组织就业,具有既能缓解当前大学生就业压力,又能进一步促进社会组织蓬勃发展的双重意义。本文通过对我国社会组织的发展情况,以及当前大学生就业形势的分析,认为大学生进入社会组织就业具有可行性,结合对福建江夏学院2017届毕业生的问卷调查,了解大学生进入社会组织的意愿情况以及大学生进入社会组织就业受到哪些因素的影响。根据调查结果,就如何增强社会组织吸纳大学生就业的能力以及促进大学生进入社会组织就业提出对策建议。     

基于“90后”大学生就业观的就业指导研究

大学生的就业观对其就业具有导向作用,新形势下,“90后”大学生的就业观发生了很大变化,出现了许多新问题和新情况.本文在分析“90后”大学生就业观特征及存在问题的基础上,探索高校大学生就业指导工作.     

日本大学生就业管理体制及启示

通过考察日本大学生就业情况，分析了其就业管理体制对促进大学生就业的积极作用。从5个方面概括出可借鉴的经验，并提出改进我国大学生就业体制应采取的措施。     

涉海类专业大学生就业意向调查及对策研究

本文通过问卷调查了解涉海类专业大学生的就业意向,对调查反映出来的问题从就业相关问题心态、就业心理预期等方面进行系统的归纳总结,并针对实际情况,在高校教育层面上提出了几点解决问题的方法和对策,以期提高涉海类专业大学生的就业竞争力。     

高职高专大学生就业问题与高校对策研究

高职高专院校大学生就业形势严峻,引起了社会各界的广泛关注。从高职高专院校大学生的就业情况入手,指出了目前高职高专院校大学生就业中存在的主要问题,分析了个中原因,并针对高职高专院校方面提出了几点对策。     

高职院校畜牧业大学生就业情况调查分析

通过对河南高职院校畜牧业大学生就业情况进行问卷调查和访谈,结果显示41．3％的学生对就业形势持观望态度,25．6％的学生缺乏求职技巧,要求学校建立和完善就业指导服务体系等。从调查结果中分析制约大学生就业的基本因素,最后结合用人单位和学校教学情况,阐述了促进大学生就业的根本措施。     

基于ISCP范式大学生就业竞争力研究

大学生就业问题不但直接影响着高等教育的持续、健康发展,而且影响着社会的稳定与人才强国战略的实施。要想实现大学生顺利就业,必须结合社会需求情况有针对性地加强就业指导和就业竞争力的培育。对此,本文借鉴产业竞争力的ISCP范式对大学生就业竞争力进行评价,希望明确影响大学生就业和发展的各项构成要素,促进大学生的全面发展。     

校企合作促进大学生就业与社会实践模式的实施成效研究

本文针对当前就业形势严峻的情况,提出通过校企合作促进大学生就业与社会实践的重大意义,以实例论证了校企合作促进大学生就业与社会实践模式的良好成效。     

服务城镇化进程 调整外语教学布局

在我国进行城镇化的进程中,大学生就业问题和大学生就业观都受到了不同程度的影响,从而产生心态上的变化。本文对绍兴三本院校毕业生就业方向和就业情况进行了调查,试图根据问卷调查的结果来分析城镇化的大潮对绍兴的大学毕业生就业产生的影响,同时也分析了在这种影响下,三本院校外语教学应该进行的调整。     

高校电子专业学生就业能力现状及提高途径研究

未来就业市场对人才提出了更高的要求,电子专业大学生除了需要掌握丰富的电子专业知识,还必须具备良好的职业修养和素质能力,这样才能在职场中取得优势地位。本文通过对高校电子专业学生就业现状的分析,建议学生根据自己的实际情况采取有效的措施和方法逐步提高就业能力。大学生的就业问题不仅需要政府、学校的努力,而且大学生必须更多地依靠自身力量来通过多种途径不断提高自己的就业能力。     

高中学生升学与就业趋势问卷调查分析报告(三)

就业是民生的主要问题,也是政府工作的焦点。而大学生就业是社会就业链中非常特殊的一个群体。大学生的就业问题也是当今中国的热点和难点问题,备受各级政府和社会各界关注。高中生作为准大学生的后备军,其高中毕业后升学与就业是怎样的趋势?针对高中学生升学目的与趋势、就业关注情况、就业与择业影响因素,择业观念和选择等问题,进行了专项问卷调查和分析。     

当前经济困难大学生就业特征与指导

随着就业形势的日益严峻,作为一个特殊的群体,经济困难大学生普遍存在自卑心理、焦虑心理和虚荣心理,使得经济困难大学生就业更难。因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好他们的就业工作。     

大学生就业的供需匹配研究

随着就业环境的变化,大学生就业情况越来越严峻,大学生失业将会给社会的发展带来相当大的负面影响。文章试图综合运用多种学科的理论知识,从制度、市场、教育三方面动态分析大学生就业难的原因,并在此基础上,从供给与需求两方面对当前大学生就业的匹配现状进行探究,试图进一步探讨促进劳动力供给和市场需求有机匹配的动态方法系统,从而有助于推进大学生就业问题的解决。