影响医德档案管理因素分析

医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映.对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务.首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确.若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管理者提供医德档案的信息收集、整理、查询等功能.其次,在准确定位的基础上,必须拥有自己的档案资源和服务.     

影响医德档案管理因素分析

<正>医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映。对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务。首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确。若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管     

医德档案够能担当信任替代物吗?

在2007年中,"医德档案"是我国医疗卫生行业一个十分抢眼的词汇:年初,由号称中国改革开放桥头堡的上海市的卫生局发布文件,宣布在上海市医疗卫生系统建立医德档案制度①,并对建立医德档案的意义、建立医德档案的对象、医德档案的主要内容、医德档案的管理与使用和建立医德档案的有关工作要求等做出了规定;年尾,国家卫生部办公室发出通知[卫办发[2007]296号文件],印发<关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)>,要求在全国卫生系统建立医德考评制度,医德考评的最关键的内容仍然是医德档案--"各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案".     

新形势下医德档案建设的思考和实践

<正>卫生部早在1988年颁布的《医务人员医德规范及实施办法》第七条中明确指出:"各医疗单位都应建立医德考核与评价制度,制定医德考核标准、考核办法,定期或者随时进行考核,并建立医德考核档案"。内江市第一人民医院从1991年开始了医德考评工作,并逐步建立完善了医德档案,经过20余年不断的摸索、总结、完善、改进,实践证明,建立医德档案,对医务人员医疗从业行为真实记录、监督考核、有效激励,对规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、树立行业新风、构建和谐医患关系等方面发挥了积极作用。     

医院档案信息服务工作创新研究

现代医院是信息化医院,现代医疗质量也是信息化医疗质量,科学技术突飞猛进,不断产生的新信息成为财富的重要来源,信息在现代医院中发挥着越来越重要的作用,没有信息就没有效益,记载大量信息内容的档案,引起人们高度重视,医院档案人员如何适应高速发展的社会,为领导决策服务,发挥档案利用的最大效益. 一、档案信息服务定位与制度建设 档案信息服务转型中,各种观点有待理清,各种关系还需理顺,旧的机制已在发展中渐显示因不适应而形成障碍,而新的机制尚未形成,为此,档案信息服务工作必须以科学的服务理念为指导,加快制度建设,档案信息服务的定位要以国家档案局提出的"两个体系"建设工作思路为指导,即建立方便人民群众的档案利用和覆盖人民群众的档案资源体系,在这两个体系建立过程中,要实现资源建设和传统观念和认识,转变重视轻人,重典型人物轻普通人物的传统观念和认识,重视所涉及的档案价值,转变档案工作中重机关团体利用,轻个人利用重为机关团体服务,轻为群众的传统观念和认识,像重视机关团体利用那样重视人民群众利用,坚持以民生为导向,立足人为本,现代信息技术对档案和档案信息服务活动的渗透和改造使得档案工作经历着前所未有的洗礼和考验,我们应该把握机遇和挑战,积极探索和尝试高效能的档案信息服务运作机制.     

试论医德医风档案的建立及作用

<正>所谓医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。建立医德医风档案也是有关政策的要求。2007年,卫生部发布《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》(卫办发〔2007〕296号),要求全国各级各类医疗机构要为每位医务人员建立医德医风档案。因此,建立医德医风档案是政策的必然要求。建立完善医务人员的医德医风档案是医疗单     

建立医德档案势在必行

医德档案是指医务工作者在医疗活动过程中形成的应遵守规范的总和.建立医德档案,对于加强职业道德建设,提高医务人员的道德素质,促进医务人员的道德修养,调整医患人际关系,端正医疗行为和改善医疗作风,推动医院医德建设,具有较为重要的意义.建立医德档案离不开当前加强行风建设的时代背景.     

新《档案法》实施背景下社会力量参与档案事务的路径选择与制度保障

鼓励社会力量参与档案事务,既契合新《档案法》的立法导向,也是档案事业走向依法治理、走向开放、走向现代化的内在要求。为了更好地引导和支持社会力量参与档案事务,促进档案事业的社会化发展,建议从参与档案资源建设、档案资源开发、档案外包服务、档案志愿服务、档案宣传教育和档案工作监督六个方面探索社会力量参与档案事务的路径,并从细化档案法律内容、落实信息公开制度、完善运行管理制度、强化责任监督制度、创新奖励激励制度五个方面加强社会力量参与档案事务的制度保障。     

浅谈如何加强急救中心档案资源建设

急救中心档案资源建设,是推动医疗急救事业建设和发展的基础,是规范医疗急救服务工作,提升应急医疗救援能力和水平,保障、维护公民健康权益的重要保障.因此,在发展中完善急救中心档案资源建设,提高档案综合管理水平,是加强急救中心科学管理的有效途径.     

基层档案利用服务工作的思考

<正>当前,我国基层档案利用服务工作面临反思,表现为基层档案利用服务工作意识薄弱,基层档案利用服务方式创新不足,基层档案管理制度缺失,基层档案资源利用价值不高,基层档案管理水平偏低,针对以上问题,进行基层档案利用服务工作的改进和完善,需要提高认识推进档案服务工作创新,提高人员素质推进档案管理手段创新,完善管理制度推进档案管理观念创新,重视档案资源开发,提高档案利用质量,提高档案管理人员素质与能力。一、基层档案利用服务工作中存在的不     

自然保护区自然资源档案管理探讨

一、自然资源档案的构成与特征 自然资源档案是在建设社会主义生态文明的过程中形成的重要档案资源,包括土地管理、集体林权制度改革、农业气象工程、环境保护、水文地质等.具体来说,自然保护区的资源档案类型主要包括地文资源、水文资源、生物资源、环境资源等档案.自然保护区的自然资源档案有其独特的特征,只有充分了解这些档案的特点才能有效地对自然保护区的自然资源档案进行管理.自然资源档案主要有以下几个特点.     

论医德档案价值实现应凸显的哲学原则

卫生部在2007年12月出台了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》,《指导意见》规定,各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。医德档案是记录、反映医院行风建设状况的具有保存价值的文字、证书、报表、实物、音像等材料,它涵盖整个医疗活动的方方面面,载体形式多种多样。作为作风建设的重要手段,建立一套完整、规范的医德档案评估体系,对医务人员的从业行为进行有效的监督和管理显得尤为重要和迫切,对监督和评价医疗活动有着现实意义。从哲学的视角审视,在医德档案价值实现过程中,应凸显三个重要原则。     

建立医德档案的几点建议

建立医德档案．对全体医务人员医德进行年度考评,是面向基层、面向农村、面向困难群体、实现以人为本的重要保证;是改进医患关系、规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境而采取的一项有利措施。     

论地勘单位档案信息化建设及工作优化——以核工业二〇八大队为例

<正>地勘单位档案信息化与数字化不同,是指单位档案管理部门会同各业务部门运用信息化现代技术对档案进行统一规划和组织,从而对信息资源进行优化处置和管理,以提高管理效率和服务水平。档案信息化建设涉及基础设施、电子档案管理系统、数字档案资源、制度规范和安全保密体系、经费人才等诸多方面,意义重大,有助于档案管理服务方式和服务内容的创新,能打破传统的信息资源利用现状,在快速发展的社会经济环境下更好地为地勘现代化工作服务。一、地勘单位档案信息化建设面临的问题1.地勘单位档案信息化管理制度不健全。随着科技的高速发展,在工作流程中,     

大数据时代图书档案资源整合策略研究

首先分析大数据时代图书与档案资源整合的必要性,是信息时代的需要、信息管理发展的需要、教学科研发展的需要;其次分析大数据时代图书与档案资源整合的可行性,从理论、实践、技术、服务四个方面加以阐述;最后提出图书档案资源的整合策略,包括培养复合型人才、建设统一管理制度、拓宽资源整合与服务途径。     

谈档案信息的开发利用

随着社会的发展和进步,档案的信息作用日益显现.建立"两个体系",多层次、多方位、多角度地大力开发档案信息资源,成为各级档案部门和档案工作者的一项十分重要而紧迫的任务. 一、档案信息资源开发的必要性 1.开发档案信息资源,是档案属性所决定的.经过三十年的改革开放,经济发展迅速,市场竞争日趋激烈,医疗事业单位要取得好的经济效益,要想与时俱进在竞争中立于不败之地,单靠现有医疗条件,而不利用档案信息进行决策、规划组织开展医疗服务,是行不通的.只有积极开发利用档案信息资源并同时把档案信息与市场需求有机地结合起来,才可能做出正确决策,才能有效地搞好综合医疗服务.同时,大力开发档案信息资源,提供丰富的档案史料,是社会主义精神文明建设的重要内容.档案作为各项历史活动的记录,原始、翔实地记录了一个国家、一个民族或一个地区以及一个医疗单位的历史和发展历程,记录改革开放所取得的巨大成就和丰硕的成果.     

建立网络化医德档案管理系统探索与实践

<正>基于网络技术设计开发医德档案管理系统,分析系统需求和技术特点,阐述其功能实现,包括员工管理、医德事项管理及权限管理,并对应用效果进行评价。一、引言1.医德档案制。国家卫生计生委在《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》中明确要求。"在全国医疗机构推行医德考评制度,为每位医务人员建立医德档案,将考评结果记人医务人员医德档案"。医德档案是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖     

浅谈医德档案网络信息化管理的实践与成效

医德医风建设是医院全面发展的永恒主题,也是行业作风建设的主要内容,抓好医德医风建设,需要内在与外在的规范和约束,而医德医风档案反映着医德医风建设的发展轨迹,不仅为医院全面发展建设的深入开展提供客观依据,同时又为每位医务人员医德医风表现提供了真实材料.是提高医德医风水平的重要措施.     

尽快实施电子医疗档案,更好提供医疗健康服务

随着网络信息技术的飞速发展,医疗行业同社会其他行业一样迈人数字化时代.建立、普及电子医疗档案成为时代的需求,也是行业发展的必然趋势,电子医疗档案相对于传统的纸质医疗档案有很多优点,主要包括以下几个方面: 1.书写方便.电子医疗档案主要使用计算机,用数据库作为操作界面,只要将医疗服务相关内容和信息与数据库设计科学有效结合,就可以将内容和信息的书写设计成简易阅读和记录的形式,从而方便使用者进行调取、阅读、填写,而节省时间,这样可以使医疗档案的记录者省去繁重的重复书写任务,转而更注重档案本身的内容,这一点对医生尤为重要.     

浅谈医德医风档案在医院档案管理工作中的应用

<正>建立完整且规范的医德医风档案是提升医院作风建设的有效手段,不仅能够对医务人员的工作行为进行有效的管理监督,还能在一定程度上提高医院的知名度。但是在建立医德医风档案的实际工作中经常会遇到一些问题,导致档案建立的不够完整、不够规范,经过对这些问题进行研究,得出了一些有利于医院医德医风建设的体会。一、医德医风档案的建立对医院发展的重要性社会经济的发展提高了人们的生活水平,物质生活的提升使人们对医院服务质量的要求越来越高,不仅仅要求医院的服务要到位,还对医院的医疗技术以及就医环境有