PDCA循环模型管理住房档案的实践与探索

一、省直机关住房档案管理的现状和问题（一）省直机关住房档案的建立2004年9月,在陕西省级机关、事业单位开展职工住房普查,建立职工住房档案的工作。建立职工住房档案是全面摸清省级机关事业单位职工住房情况,为已购公有住房办理产权证书、进行住房货币化分配的基础性工作,也是制定和实施经济适用住房建设规划、立项和配售的基本依据。建档以每位职工为单位,档案包括纸质和电子两种档案。建档的内容有：1、职工本人及其配偶的现住房情况,登记表包括职工及配偶的职称职级,     

医院党员档案管理初探

<正>医院党员档案是了解医院党建工作的重要窗口之一,是推动和保障医院职工党员成长、加强和改进医院党组织工作的重要参考资料。党员档案收集是否齐全,整理是否科学规范,利用是否及时高效,不仅折射出档案管理工作的成效,而且从一个侧面反映出医院党建工作的整体水平。尽管医院高度重视党组织的建设,不断健全组织机构,在发挥党员先锋模范作用上下工夫,但在党员管理,特别是党员档案管理上还有诸多不尽人意的地方。     

事业单位档案工作现状及对策研

<正>事业单位档案是事业单位在管理和服务过程中形成的具有保存价值的历史记录,是事业单位知识资产和信息资源的重要组成部分,更是国家档案资源的重要组成部分。事业单位档案工作是对事业单位日常工作中形成的档案进行有效管理,保证档案质量以及档案内容的准确性、客观性,并为档案的储存、查询、     

要加强保险档案工作

机关事业单位社会保险工作是整个社会保障系统中的基本组成部分.随着机关事业单位社会保险工作改革的不断深入,档案工作越来越显得突出和重要.辽宁省人事厅印发的<辽宁省机关事业单位社会保险基金管理暂行办法>中明确指出:"社会保险机构要为参加社会保险的职工建立社会保险档案,作为查询、复查、审核、转移和支付的依据."     

浅谈档案工作如何跟上科技发展的步伐

<正>在新时代下,实现档案信息化建设,更好地提升档案的服务能力,显得尤为重要,这既是信息时代背景赋予档案工作新的使命,也是摆在我们面前的一项艰巨挑战。一、事业单位档案管理概述1.事业单位档案管理内容。事业单位档案管理的内容主要包括:对本单位业务、科技文件材料的收集归档工作,整理工作,提供档案利用服务工作等。完整的工作计划是开展档案管理工作的基础,因而,管理人员首要的就是制定详细的档案管理工作     

事业单位档案管理工作优化途径解析

<正>档案管理是对档案的实体和档案信息进行收集、整理、保管等提供利用服务活动的总称,是国家档案在事业单位最直接的表现形式。目前,工作是事业单位现代化管理中的重要组成部分,并对事业单位工作效率产生重要影响。但在实际上,受多种因素影响,事业单位在开展单位档案管理时存在管理不到位、管理方式落后等问题,影响了事业单位各项工作的开展。本文将以此为背景,对事业单位档案管理工作的相关内容进行分析。     

档案助力找回党员身份

<正>近日,成都市郫都区新民场卫生院一名职工因党员档案遗失,前来区档案馆查阅档案资料,以证明自己的党员身份。该名职工当年在乐山就读大学时入党并转正,党员档案本应装在自己的学籍档案中,可是多年前已将学籍档案遗失,于是抱着最后一线希望来到区档案馆。档案馆工作人员在党组织介绍信、党员花名册、党员统计表等相关档案中不断查找,生怕漏看每一份有关"党"的档案,     

谈党员档案管理工作的发展趋势

党员档案是党员身份的标识,作为档案管理的内容之一,是了解单位基本情况的重要窗口,是帮助党员成长、加强单位党组织人事建设的重要参考资料。党员档案管理工作涉及档案管理、党建工作和人力资源开发三个领域,其专业性和技术性不言而喻。新形势下,党员档案管理工作也有了新的发展方向,档案创新管理呈现专门化、制度化、信息化和服务化的趋势。     

浅谈人事档案“三龄两历”清理工作中的问题及对策

<正>人事档案中"三龄两历"是指职工个人的年龄、党龄、工龄和学历、学习工作简历,它关系到职工个人晋升职称、工龄计算、工资晋级、办理退休等切身利益。因此,清理职工"三龄两历"问题,是理顺职工人事关系的一项重要工作。一、清理中存在的问题1.年龄:部分职工档案中存在出生年月前后不一致,有的甚至跨度达4年,一份档案中出生年月有5-6个版本。主要有以下几种情况:(1)入伍时更改出生年月:     

鞍山市档案馆查档窗口服务民生二三事

<正>20世纪90年代以前,由于计算机尚未普遍应用于政府机关日常工作,致使当时形成的一些登记个人基本情况的民生档案绝大多数都是手写体,这些登记表包括招工名册、招收新职工登记表、毕业生分配登记表、职工花名册、工资单、党员名册、职工调转登记表、知青下乡回城花名册、军转安置登记表、工伤鉴定(认定)登记表等等。这部分民生档案是个人基本情况最真实的原始记录,在人事档案存有缺漏的情况下,是补充人事档案、办理退休手续、连续计算工龄、核实出生时间等涉民问题的重要依据,具有无可替代的价值。但     

事业单位档案管理存在问题及解决方法

一、事业单位档案管理工作存在的主要问题1.对档案管理工作缺乏足够的重视。档案是重要的历史资料,是信息的重要载体。档案工作对于事业单位的发展有着重要作用。有些单位由于认识不足,对档案工作不够重视,不能认真学习和贯彻国家《档案法》及《档案管理办法》等有关法律法规,     

试论事业单位干部人事档案的信息化体系建设

<正>事业单位干部人事档案作为干部人事档案中的重要组成部分,是指干部在培养、选拔和任命的过程中形成的有关工作经历、文化水平、工作能力、业务表现和思想品德等信息的记录和凭证。通过有效的收集和整理干部档案,可全面地了解和考察干部基本情况,是做好干部任用工作和职称评定的基本依据     

对企业职工档案管理现状的分析研究

企业职工档案是反映企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料.企业职工档案作为国家档案的重要组成部分,是历史地、全面地考察职工的重要依据,在优化配置人力资源、促进劳动力(人才)有序流动、服务经济社会发展等方面正发挥着越来越重要的作用.     

如何理顺事业单位人事档案的管理

当今世界经济发展正进入一个全球化、高度信息化的崭新时代.作为事业单位改革的重要组成部分的人事档案,是人才信息的重要载体,是人才的主要信息来源,它不仅能充分地反映出个人经历,工作表现、德才能绩、行为轨迹、奖惩情况、历史背景及其经历的重大事件,而且更是知人善任、选贤举能的重要工具.现代技术条件下的事业单位人事档案的管理也面临着由传统的档案实体管理向着以全方位的档案信息管理、档案信息服务和档案信息开发三位一体为特征的新体制的历史性转轨.     

绩效考核在档案管理工作中的作用

<正>在事业单位管理中,通常使用绩效考核的方式对员工进行管理和督促,通过制定一定的考核指标和考核标准,判断单位各级工作人员对任务的完成情况,由此确定员工带来的工作价值,最终实现事业单位的生产经营目的。档案管理是单位众多工作活动中的一项非常基础的管理工作,通过一定的科学手段对单位工作中产生的具有价值的档案、文字、资料等进行管理。档案管理工作虽然看起来不会为单位带来直接的经济利益,但是档案对事业单位管理是具有重要意义的,     

企业职工档案管理工作初探

企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求. 一、企业职工档案的地位及作用 1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益.     

事业单位档案工作存在的问题及对策

事业单位档案工作是事业单位各项工作的重要组成部分,这项工作开展的如何,直接影响着全局工作的推进和发展,因此,要充分重视事业单位的档案工作,不断提高事业单位的档案管理水平,以更好地发挥其在整个工作发展中的重要作用。目前,虽然事业单位档案工作得到了较快的发展,但还存在着一些不足和问题。在事业单位档案工作中应正视存在的问题并制定出相应的对策,以便在以后把工作做的更好。笔者在本文中分析了事业单位档案工作存在的问题,并提出相     

如何加强医院党员档案的有效管理

医院档案是指在医院日常工作中形成的各类档案,主要包括人事档案、病例档案与文书档案等,而其中的党员档案,则是各党员在医院的学习、工作与生活等活动形成的原始记录,是基层组织直接服务于党员的一种重要载体,同时也是医院有效地开展党建工作的一个重要表现形式。为此,在医院的日常档案管理工     

失业职工档案管理存在的问题及对策

正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在     

浅谈死亡人员档案信息化管理意义和可行性

<正>"死亡人员档案"是指国家机关和企事业单位干部、职工生前在工作生活中形成的档案。根据《干部档案工作条例》第十四条,干部死亡以后,其档案应交由各级各类对应档案馆永久或长期保存。据有关研究显示,各类死亡人员的档案管理模式现状大体有以下几种:(1)一部分具有相当行政级别的党政管理人员,即"老干部"群体,其档案主要由相关组织部门向相关级别的档案馆移交;(2)行政或事业单位死亡人员档案大多存放在各单位人事部门;(3)部分企事业单