坚持和完善高校教职工代表大会制度

文章论述高校教职工代表大会的重要作用 ,当前存在的主要问题以及坚持和完善高校教职工代表大会制度的对策     

《学校教职工代表大会规定》的颁布与高校教代会制度建设

随着《学校教职工代表大会规定》(以下简称为《规定》)的颁布实施,高校民主管理建设再一次被提上日程。本文在分析教职工代表大会制度成立20多年以来,通过与《高等学校教职工代表大会暂行条例》(以下简称为《暂行条例》)内容的比较,阐述《规定》中的制度创新点。并针对当前高校教职工代表大会制度在运行中存在的问题提出相应的对策,推动高校现代大学制度的建设与完善。     

认真学习贯彻落实《规定》促进高校教代会工作再上新水平

《学校教职工代表大会规定》已于2012年1月1日起施行。要求高校必须提高认识,不断完善"党组织领导,行政支持,工会运作,教职工参与"的教职工代表大会工作机制,促进学校教职工代表大会建设,做到思想上重视、制度上保障、组织上落实、行动上科学规范。     

浅谈教代会代表主体意识的确立及强化

高校教职工代表大会制度建立以来,其在加强高校决策科学化、管理民主化,维护教职工合法权益,协调多种利益关系,维护学校稳定,促进学校的建设发展等方面都发挥了重要作用.     

实施27年的《暂行条例》是如何转变成《规定》的——基于多源流框架的高校教代会政策变迁分析

2011年底教育部颁布《学校教职工代表大会规定》,同时废止1985年初颁布的《高等学校教职工代表大会暂行条例》,标志着我国高校教代会政策发生重大变迁。引入多源流理论进行分析可以发现,问题源流、政策源流和政治源流共同作用开启了“政策之窗”,推动了教代会政策变迁。高校教代会政策变迁具有渐变和弱变特征。     

浅谈教代会代表主体意识的确立及强化

高校教职工代表大会制度建立以来,其在加强高校决策科学化、管理民主化,维护教职工合法权益,协调多种利益关系,维护学校稳定,促进学校的建设发展等方面都发挥了重要作用。但是,我们也应该看到,     

高校政治文明建设的思考

十八大以来,执政党明确了"人民民主"在社会主义政治文明建设中的根本地位和方向路径,突出了职工代表大会制度在政治文明建设中的重要作用,强调了"要把制度建设摆在突出位置",为开展高校的政治文明建设、完善教职工代表大会制度,推进教职工当家作主,提供了思想指导和具体要求。     

政治文明视角下对高校教代会建设的新思考

高校教代会建设是高校政治文明的体现。搞好高校教代会建设才能更好地保障高校民主政治建设,实现民主决策、民主管理、民主监督,全心全意依靠教职工办出人民满意的高等教育。总结了高校教职工代表大会三十年发展的基本态势,分析了存在的主要问题,对高校教代会实现真正意义上的民主管理提出了新的思考和探索。     

避免失误 要靠机制

建立和健全教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督，是解决决策失误的最佳途径。可以通过以下几个方面来完善这项工作。1．健全教职工代表大会制度。在校党支部领导下，民主选举出教职工代表大会的代表（一般占教职工的20%比较合适）。确立学校工会为教职工代表大会的常设机构，负责教职工代表大会的日常工作。2.定期召开教职工代表大会，也可根据符合法定人数代表的提议临时召开，以对学校的重大问题进行讨论，提出建议；或由工会邀请校长向教职工代表大会报告工作，听取代表意见，接受监督；校长也可主动要求召开教代会，报告学校重…     

高校现代学校制度建设探讨

高校现代学校制度建设,包括完善高校制度章程建设、健全党委领导下的校长负责制、推进教授委员会制度、建立健全教职工代表大会制度、完善校务公开制度等。     

高校工会在编外人员管理中的作用

高校使用编外人员且重使用轻管理已是不争的事实.针对高校使用编外聘用人员的现实和问题,提出高校工会要通过吸收编外人员进入工会、教职工代表大会和工会会员代表大会,积极参与对编外聘用人员的管理工作,督促高校用人部门和人事部门合法规范用工,维护编外聘用人员的合法权益,努力构建和谐劳动关系.     

高校民主管理向何处去

不久前中央确定,高等学校仍应实行党委领导下的校长负责制,已经实行校长负责制并取得较好效果的学校,可以继续探索和积累经验。不论实行那种领导体制,都要发挥党组织的政治核心作用。面对这种形势,高校的民主管理是退缩还是继续前进?这是当前从事高校民主管理工作的同志普遍关心的一个问题,也是一个有争议的问题。笔者认为,不论实行何种体制,高校民主管理都不应退缩而要前进。教职工代表大会制度不应削弱而要加强,教代会的职权不应收缩而要扩大,总之,高等学校的民主政治建设应当走在其他基层单位的前列而不是落在后面。一高等学校试行教职工代表大会制度,从1979年算起,已经有10年历史了。虽然大多数学校都已召开了教职工代表大会,但是到     

服务职工群众是我们永恒的主题

推进以校务公开和教代会为主要载体的学院民主政治建设。近年来,我院工会积极探索教职工民主管理的有效途径,坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实教职工代表大会各项职权。我们坚持每年召开一次教职工代表大会。     

高校实行党代表大会代表任期制及其运行机制

指出高校实行党代表大会代表任期制具有重要意义。在高校实行党代表大会代表任期制,需要科学界定党代表大会代表的权利职责,加强对其监督,并注意处理好党代表大会与教职工代表大会之间的关系问题。高校实行党代表大会代表任期制必须建立健全相应的运行机制,如建立党的代表大会年会制、完善党代表民主选举制度、建立三级联系制度、建立党代表大会代表调研制度、完善对党代表的监督制约机制和测评机制等。     

谈谈高校工会工作的创新——以广东农工商职业技术学院工会工作为例

新时期我国高校工会工作面临着教职工队伍迅速扩大、民主意识日益增强、更加重视人际关系等现象,为此,要将教职工服务与民主监督作为高校工会工作的创新方向。从教职工服务层面,既要开展多样化的服务方式,又要提升工会的服务能力;从民主监督层面,要以依法治校为基本理念,以教职工代表大会为核心制度,不断推进院务公开的范围。     

现代学校制度框架下教职工代表大会思考

从定位、错位、到位三个维度，通过对现代学校制度框架下教职工代表大会功能的分析，探寻了当前学校教职工代表大会的困境，并提出了现代学校制度框架下教职工代表大会制度完善的对策。     

新形势下高等学校工会维权工作探析

高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。     

加强教代会建设 促进高校民主管理

江泽民同志在党的十五大报告中指出 :“扩大基层民主 ,保证人民群众直接行使民主权利 ,依法管理自己的事情 ,创造自己的幸福生活 ,是社会主义民主最广泛的实践。”《高等教育法》又以法律形式规定 :“高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式 ,依法保障教职工参与民主管理和监督 ,维护教职工合法权益。”切实加强教代会建设 ,依法保障教职工参与民主管理和监督的权益 ,将是高校管理工作的重要课题。一、加强教代会建设 ,在组织程序上完善民主管理工作建立教职工代表大会制度 ,是建设有中国特色社会主义学校的重要特征 ,也是我国…     

一句话传真

近日,参加北京市工会第十三次代表大会的高校系统全体代表实地考察调研了北京农学院工会服务职工项目的开展情况,与教职工代表进行了座谈,还参观考察了农学院教职工之家、小家等职工服务场所和学校教学实践基地。（北京教工）     

高校工会维权基本态势和维权功能强化

针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会要在员工权益保障中发挥作用,须树立全面维权的观念、完善平等协商制度、拓展教职工代表大会制度、推进校务公开制度、建立依法维权的多元机制。