县级电力企业管理中的问题及对策

目前，尽管我国电力体制已经进行了一系列的改革，并取得了一些成绩。且在县级供电企业单位中也取得了很大的成果。然而．在看到这些喜报的同时，我们还不能认为目前中国的电力体制已经很完善，现在中国电力体制在经营管理方面。思想观念方面、经营手段及人才管理方面仍存在着很多问题。这些问题如果不及时的给予改正，肯定会在一定程度上制约电力企业的进一步向前发展，因此。我们必须认真地研究这一问题。     

绩效考核制度在国企中存在的问题与对策

国有企业的改革是我国建立完善的市场经济体制的一个重要步骤。党的十五大就提出了推进我国大中型骨干企业的改革，初步建立现代企业制度。现代企业制度的一个要求就是要有科学的经营管理制度，而绩效考核就是企业经营管理的一种有效方式。从理论上来说，绩效考核能够促使企业更好的市场经济体制，同时能够激励企业自身的成长与发展。在目前国企的改革与发展中。基本都把绩效考核作为企业改革的一项重要措施，但在实际效果来看，很多企业并没有达到预期的目的。下文将对绩效考核制度在国企中实施的现状与对策进行详细的分析。     

会计监督存在的问题和对策

我国由于尚处在社会主义初级阶段,市场经济还存在许多问题亟待完善,如市场的自发性、盲目性、时滞性、波动性.同时,我国社会主义法制体系还不健全,从而导致会计信息严重失真.所以,我国要加强会计管理和监督体制建设,建立与社会主义市场经济配套的法律体系,为建设社会主义现代化服务.     

浅析农村信用社的创新与发展

农村信用社作为专业性的农村金融组织,在我国社会主义新农村建设和农业现代化的进程中发挥着主力军的作用.随着我国金融体制改革的不断深入,创新成为农村信用社发展的必然途径.文章从经营理念、产权关系、治理结构、核心竞争力、监管体制等方面强化农村信用社的创新和管理,以推进农村信用社的健康发展.     

如何做好油田内部治安保卫工作

当前,随着我国改革开放的进一步深入,特别是社会主义市场经济体制的不断发展和完善,油田企业内部治安保卫工作遇到的新问题、新情况越来越多,原来的体制和许多做法越来越不适应。本文就如何做好油田内部治安保卫工作进行探讨。     

从“防微杜渐”谈起

“防微杜渐”来源于《后汉书·丁鸿传》,其道理是大家所熟知的。可是要防范和制止坏事情、坏思想于“微”（萌芽）、于“渐”（开端）,并非易事。当前。我国正处在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期,制度和体制方面还不完善,存在一些漏洞和薄弱环节;监督体系还不健全,监管工作还不得力;腐败现象易发、多发的土壤和条件尚未根本消除。     

财务管理在企业成本控制中的应用

目前，在企业经营管理中，存在着企业财务管理不能很好地适应企业发展的需要的问题，主要表现在企业的财务管理体制不规范，难以适应市场竞争和企业经营的要求0其中，财务预算管理是整个财务管理体系的起点，也是其重要内容之一。鉴于此，必须加强企业财务预算管理的认识，完善企业财务管理体制。     

关于我国财政转移支付立法的若干思考

转移支付是各级政府之间为解决财政平衡,而通过一定的财力转移平衡财政资金的活动.针对我国目前尚无完善的转移立法体制,文章从当前财政转移支付现状出发,探讨我国财政转移立法的若干意见,完善转移支付立法.     

关于我国财政转移支付立法的若干思考

转移支付是各级政府之间为解决财政平衡，而通过一定的财力转移平衡财政资金的活动。针对我国目前尚无完善的转移立法体制，文章从当前财政转移支付现状出发，探讨我国财政转移立法的若干意见，完善转移支付立法。     

关于企业内党的纪律检查体制完善之探析

自企业内党的纪律检查体制建立运行以来．坚持开展党内监督工作,为党的健康成长和企业的发展起到重要作用．但随着实践发展,纪检体制运行中出现一定的弊端,导致企业内党的监督工作难以落实。因此,进一步探析企业内党的纪律检查体制的运行状况,探索和完善党内监督体制的意义非常重大。     

农村信用社企业文化建设途径初探

农村信用社企业文化建设渗透于经营管理的方方面面，关乎农村信用社的改革与发展。因此，必须将其作为一项战略性工程，虚功实做，常抓不懈。     

刍议我国的银行监管体制

银行监管体制概述 银行监管体制是指一国关于银行业监管机构的设置,各自职责权限的划分及其协作配合的一种制度安排。随着市场经济的深入发展。我国的金融业也逐渐步入正轨,银行监管作为金融市场保驾护航的护卫。其体制的完善关系着金融业的健康发展。     

关于健全我国社会保障管理体制的分析

随着市场经济体制不断的深化,广大国民越来越关注社会保障制度体系的完善。而责权清晰且高效透明的一个社会保障管理体制,不仅对于建立、完善和谐社会与小康社会不可或缺,而且对于社会保障可持续的发展至关重要。社会保障管理作为公共管理的一部分,其为一门艺术,亦是需要不断提炼与挖掘的一门新兴学科。本文对我国社会保障管理体制的现状进行阐述,对健全我国社会保障管理体制的对策进行分析研究。     

加强电信企业内控及风险管理的重要性

电信企业内部控制的重要性 一、内部控制概述内部控制是指企业为了保证其经营目标的实现,对资产的完整性、数据的真实性等进行控制、评价、监督的一系列方法、措施的总称。它的基本目标是纠正企业经营中存在的错误,提高企业经营管理的效率．从而实现企业经济效益的提高。加强电信企业的内部控制具有重要的意义。具体体现为：是企业经营管理的内部需求。近些年电信企业内部管理体制在不断发生变革。为了适应日趋激烈的市场竞争。公司的经营规模、组织构架和管理层次都在相应发生变化．然而管理工作很多没有同步发展起来。无形中加大了企业的风险指数。电信运营商对于内部控制建设关乎企业的正常运营。是完善企业治理结构的要求,是提高竞争力的要求,是适应市场竞争。经济全球化的客观需要。     

新形势下如何开创离退休人员管理服务工作新局面

一、解放思想,提高认识,更新观念,做好社会化管理服务工作 在当前的新形势下,如何做好离退休人员的社会化管理服务是我们必须面对的课题。离退休人员较多,过去。由于责任不明确,保障体制不健全,制度不完善,离退休人员管理服务工作处于无序状态,服务不到位。     

新时期如何抓好农村信用社思想政治工作

随着外部环境的变化和农村信用社改革发展步伐的加快,强化思想政治工作越来越重要。本人结合多年来在经营管理、工会工作等方面的工作经验,探讨抓好农村信用社员工的思想政治工作需要融入人文关怀新理念,构建尊重、疏导、民主、宽容的思想政治工作新模式,以增强农村信用社员工队伍的凝聚力、感召力和战斗力,为促进农信事业发展注入勃勃生机和活力,实现又好又快发展。可以从几个方面入手。     

新时期加强财务管理之我见

事业单位经过六十年的发展,已经成为了我国社会的重要成员,承担着重要的社会管理与公共服务职能,是经济社会发展的重要力量。随着我国改革事业的深入,特别是市场经济体制的建立,使受传统计划经济体制影响至深的事业单位越来越显现出不适应的情况．而其中又以事业单位的财务管理跟不上时代要求。在事业单位改革的今天,加强事业单位财务管理,已成为推进事业单位改革,乃至决定事业单位改革成败的关键。     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,目前我国国有企业的组织结构、产业结构以及队伍结构等内部结构都有很大变化,随之相应的经济成分、就业方式、利益关系及其分配方式、组织方式与过去传统的计划经济体制发生巨大的冲突与矛盾。在国有企业多元化的经济结构、多样化的就业方式以及复杂化的劳动关系的新形势下,企业工会组织应如何面对当前的问题与挑战。     

我国企业跨国并购的现状、风险与对策

跨国并购是指一国企业为了某种目的，通过一定的渠道和支付手段，将另一国企业的整个资产或足以行使经营控制权的股份收买下来，从而对另一国企业的经营管理实施实际的或完全的控制行为。 在经济全球化和新一轮科技革命与产业革命的趋势下，跨国公司为加强其国际竞争地位和推行全球经营战略，在全球范围掀起了一场规模宏大、影响深远的并购浪潮。加入世贸组织后，随着国有企业改革的进一步深化，我国也越来越深地卷入跨国并购的浪潮之中。中国企业“走出去”实施跨国并购，是我国加快实现生产力跨越式发展、完善社会主义市场经济体制、更好地利用国内外两种资源与两个市场、促进经济结构调整的有效形式和强大动力，是对外开放向更高层次发展的必然选择。同时，我国综合国力的增强、市场经济体制的初步建立、加入世贸组织、跨国经营主体的逐步形成和通信交通等基础条件的改善，也为实施跨国并购创造了条件和环境。然而，目前中国企业对跨国并购的理解、参与程度还远远不够，企业对国际化战略的选择也缺乏充分的准备。中国企业面临的各种宏、微观因素都从某种程度上制约了企业跨国并购的发展。因此，深入研究跨国并购理论，分析跨国并购的发展和现状，对指导中国企业的国际化经营、参与世界竞争，以及中国的经济持续健康发展具有重要作用和现实意义。（剩余3531字）     

农村信用社的人力资源管理

随着金融改革的不断深入，加强人力资源管理，打造素质优良、规模适度、结构合理、管理科学、绩效显著、具有行业特色的人力资源，形成人才优势，将是农村信用社实现业务经营管理目标、提高效率效益、提升综合竞争力，有力有效支持“三农”和社会主义新农村建设的重要保障。