图书馆实施知识管理的内容和策略

从知识管理、图书馆知识管理的内涵出发,论述了图书馆进行知识管理的必要性和图书馆知识管理的主要内容,并着重论述了图书馆实施知识管理的方式方法。     

知识管理与民办高校图书馆的发展

知识管理作为一种新生事物,有着全新的管理理念和管理方法,将其引入民办高校图书馆建设当中,既是知识创新的要求,也是图书馆自身发展的需要。在对知识管理基本内涵及我国高校图书馆的知识管理理解的基础上,论述了民办高校图书馆进行知识管理的必要性,并从资源管理、员工素质和观念转变三方面提出民办高校图书馆实行知识管理的措施与方法。     

基于知识管理的图书馆管理研究

为适应时代的发展,图书馆实施知识管理是未来的发展趋势,知识管理必将成为图书馆建设的一个重要内容。本文从知识管理的内涵入手,阐述了图书馆知识管理的核心内容,提出了实施对策。     

基于知识管理的图书馆参考咨询服务

以促进知识增值和共享为主要内容的知识管理为图书馆参考咨询的发展带来了新的机遇。图书馆参考咨询与知识管理有着共同的契合点。知识管理在图书馆参考咨询的应用主要体现为显性知识的管理;采用人性化管理,激发咨询馆员的潜能;重视隐性知识的管理和开发,营造共享交流的文化氛围,促进知识的转化。     

高职院校图书馆知识管理与个性化知识服务

知识管理是新型的科学管理,知识服务是针对知识内容,基于专业化、个性化的创新服务。高职院校图书馆知识管理与个性化知识服务;高职院校图书馆的职能以及个性化知识服务特征;高职院校图书馆知识管理、知识服务的策略。     

论知识管理与高校图书馆的管理创新

文章论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从其思想革新、管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。     

21世纪初图书馆的十大变换化管理

新时期的图书馆为信息机构的主体机构之一,同时更是知识管理最为核心的机构。自上个世纪八十年代至二十世纪末,图书馆有了二十几年的自动化的管理经验,目前正面向新时期变换化的管理时代。现阶段,图书馆的主要社会角色是知识管理、资料典藏以及信息服务三位一体的。图书馆的变换化管理用英文表示为The library transform of Management,汉语使用"变换"一词实为"相对的"的意思。也就是过去与现在和现状与未来其变换是一种相对的,并非是"取代"。本文分析了图书馆的管理受到了数字革命的影响。同时指出了图书馆已经由自动化的管理时代走向了变换化的管理时代,最终提出了图书馆的十大变换化管理的范畴。     

基于信息管理基础上的图书馆知识管理的设想

图书馆知识管理与传统的信息管理不同,要求把信息与知识、信息与活动、信息与人连接起来,在人际交流的互动过程中,通过信息与知识（显性知识、隐性知识）的共享,运用群体的智慧进行创新,以赢得竞争优势。因此,图书馆知识管理体现了信息化、柔性化、创新及适应性的管理特征,是信息管理活动的高级形式和最新发展阶段。     

议图书馆的知识管理

在新时期高速发展的阶段,图书馆作为从事知识与信息的搜集、组织、服务的组织机构,要积极利用知识管理理念,借助于现代信息技术建立新型图书馆知识管理及服务模式,以实现知识的增值发展,更好的为读者服务。     

知识经济与图书馆员的基本素质

当今知识经济的兴起，对担负着知识和信息传播及利用任务的图书馆产生了极大的影响，对图书馆工作人员知识水平、工作能力、组织管理能力提出了更高的要求。因此，加强图书馆员基本素质的培养，是图书馆界面临的一项紧迫任务，     

知识经济时代图书馆知识型员工的激励管理

针对知识经济时代图书馆知识型员工增多的现状及知识型员工的自身特点,指出了现阶段我国图书馆管理过程中存在的问题,并在借鉴国外组织管理经验的基础上,提出了对图书馆知识型员工进行激励管理的有效措施,以实现图书馆和员工个人的双赢。     

六盘水师范学院图书馆书库管理工作探讨

书库在图书馆中占有重要的位置,书库工作的好坏直接影响图书馆的工作效率。通过对书库在图书的保护、管理以及工作人员在工作中易出现的问题的分析,根据六盘水师范学院图书馆的实际。从工作人员的设置和管理、对图书的保护和对图书的管理和利用三方面提出了一些建议和主张,做好图书馆管理工作。     

浅论高职院校图书馆自习室的有效管理

高职院校图书馆自习室一般都高大宽敞、窗明几净、环境清幽、学风浓厚,且有丰富的馆藏文献资源,多媒体教学资源和网络数据库资源,学生可以在里面进行广泛的学习,消化,充实,扩展课堂的内容。但由于人数众多,参差不齐,排队、争抢、占座问题屡见不鲜,伴随着很多不文明现象的产生。只有实行有效的管理,加强思想教育,提倡自觉的自习精神;完善制度;充分利用闲置资源,增加考证升本学生自习室;优化对自习室环境的管理。只有为同学们营造一个良好的学习氛围,才能最大程度的发挥自习室的作用。     

著作权与公众学习自由权——数字图书馆的法律困境

在网络环境中,数字图书馆与社会公共利益冲突给知识产权尤其是著作权的保护带来新的挑战。为了更好的协调数字图书馆、著作权人、读者三方的利益,有必要引入一些新的原则制度进行探讨:著作权集体管理制度,以公共借阅权取得授权,完善数字图书馆著作权保护的技术措施,从而实现网络著作权的有效保护。     

高校图书馆过刊服务问题及对策

过刊是高校图书馆文献信息服务的重要组成部分,由于认识、管理等原因,造成文献资源闲置和浪费。只有针对高校图书馆过刊服务存在的问题,提升管理、改进服务,才能充分发挥馆藏过刊的作用,实现其价值利用的最大化。     

中国高校图书馆的现状及未来发展趋势

高校图书馆面临着学生人数少、资源利用率不高、用户对图书馆的依赖度逐步减弱,用户满意度不高,地位逐步下降,员工素质和工作积极性普遍不高等问题,有历史和现实原因。从领导对图书馆的认识、图书馆事业的发展趋势、,资源共享、工作方式和服务方式等方面进行分析,指出加强高校图书馆建设的重要性。     

关于图书馆的人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文结合图书馆人力资源的现状进行了分析和探讨。     

“124原则”在图书馆搬迁中的应用——以呼和浩特民族学院图书馆搬迁为例

对呼和浩特民族学院图书馆搬迁工作,搬迁中引入"124原则",分析高校图书馆搬迁中的前期的准备、搬运时的组织、后期的整理及开馆准备等工作进行探讨,指出应注意的问题、管理技巧等,对实际工作有显著地以期指导实践。     

现代化图书馆管理人员的基本素质要求

现代化的图书馆需要高素质的图书馆管理人员。具有先进的图书管理观念、优秀的思想素质、过硬的业务素质和现代学习能力是图书馆管理人员应该具备的基本素质。