内蒙古人才发展政策体系的基本构架研究

随着内蒙古的发展,建设人才强区的实践也会更加深入和丰富,发挥人才是最活跃的先进生产力的作用,需要与之相适应的人才政策体系。本文分析了内蒙古人才政策体系存在的问题,提出完善内蒙古人才政策体系的基本构架。     

新时期加强高层次科技人才工作的问题与对策——基于内蒙古现有机制浅析

总结了内蒙古高层次科技人才工作的现有机制,分析了内蒙古高层次人才工作中存在的问题,最后提出了对策建议。     

关于依托草原文化开发内蒙古动漫产业的思考

通过分析国内动漫产业的发展现状,从内蒙古草原文化内涵、动漫创作传统和高级动漫人才短缺等角度,探讨了内蒙古发展动漫产业的优势与劣势,提出了应以草原文化为依托,以动漫人才引进与培养为关键的内蒙古动漫产业发展策略。     

"一带一路"倡议下内蒙古高校俄语人才新培养模式改革探索

从内蒙古高校应在条件允许的情况下均开设俄语专业、内蒙古高校应加强与俄罗斯高校的合作、内蒙古高校应加大师资队伍建设3个方面探索了"一带一路"倡议下内蒙古高校俄语人才新培养模式的改革路径。     

在经济视角下对内蒙古高校人才引进的思考

在经济视角下对高校人才引进的成本收益及其影响因素进行分析,提出了内蒙古人才引进成本收益的对策。     

也谈流动人才人事档案等公共服务之成效、问题和对策建议

阐述了内蒙古流动人才档案等公共服务的主要成效及主要做法,分析了流动人才档案等公共服务存在的问题,提出了对策建议。     

数字化城市与内蒙古人才承接的思考

针对内蒙古数字化城市建设的现状及其所需要的人才承接,进行了广泛的分析研究,并提出了相应的对策思考。     

优化人文环境 提升内蒙古“软实力”

从民族文化传统、社会价值观、居民收入和文化、科技、教育、人才发展状况,来概述内蒙古人文环境现状,并提出通过优化人文环境,提升内蒙古＂软实力＂的具体措施。     

科技创新和少数民族地区产业结构优化升级关系的实证研究——以内蒙古自治区为例

以1997-2007年度内蒙古自治区的时间截面数据为基础,从内蒙古科技活动与内蒙古国民产业经济结构调整的量化关系角度,对内蒙古科技活动的经济效果进行了实证分析.结果表明,不同的科技活动投入要素对于国民产业经济结构的影响程度显著不同.要充分发挥科技创新推动作用,必须引入新要素或要素的新组合,结合内蒙古发展实际,培育区域创新系统,创新人才机制,加大科技与教育投入,完善政府服务体系,增强自主创新能力.     

内蒙古工业优势产业自主创新发展途径研究

自主创新能力弱是内蒙古工业企业尤其是中小企业普遍存在的问题,已成为制约内蒙古经济结构调整、产业升级、企业发展的主要因素.通过对内蒙古六大优势产业企业创新基础、创新投入、创新机制和创新环境及创新人才等方面的问题分析,找出制约因素主要是产业规模小、结构不合理和创新方式及创新机制落后.因此,优化发展创新环境,营造吸引鼓励人才创新的软硬环境建设和积极引导企业技术创新机制改革及建立利于创新的体制;增强消化吸收能力,将关键技术与重大工程相结合以加快企业技术改造和创新步伐是提高内蒙古工业企业自主创新能力的有效途径.     

深入学习贯彻党的二十大精神——实施科教兴国战略

教育是立国之本,科技是强国之路。党的二十大报告指出,实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。新发展阶段下,科教兴国战略被赋予了新的内涵和任务,“十四五”时期是内蒙古创新驱动高质量发展攻坚期,文章立足新发展阶段,阐述新发展阶段实施科教兴国战略的现实价值,分析内蒙古实施科教兴国战略的基础,探索内蒙古实施科教兴国战略的路径,具有一定的实践意义。     

林业企业专业技术人才管理初探

面对新形势,内蒙古林业企业在专业技术人才管理方面暴露出许多问题,应采取相应对策予以攻克。     

内蒙古县域经济发展研究

本文分析了内蒙古县域经济存在的传统农业比重大、结构不合理、人才短缺、财政收支矛盾突出、金融体制不完善等问题,并提出相应的对策.     

蒙古族女大学生基本情况调查

1999年 4～ 9月 ,中国蒙古族妇女发展研究课题组对内蒙古自治区的内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古医学院、内蒙古财经学院、内蒙古蒙文专科学校等六所大专院校的蒙古族女大学生进行了调查。此次调查采取随机抽样问卷调查的方法 ,共发问卷 52 0份 ,收回有效问卷 50 0份 ,有效回收率 96 %。此次调查是中国蒙古族妇女发展研究课题的一个部分 ,调查目的在于了解当代蒙古族女大学生的在校学习情况以及她们的择业观、婚恋观 ,以把握蒙古族妇女中的青年女知识分子群体的特点 ,更好地造就跨世纪的蒙古族女性人才 ,发展内蒙古地…     

浅谈现阶段内蒙古资金发展模式的转变

改革开放以来 ,内蒙古国民经济有了显著发展 ,同时也出现地区资金运行不平衡日趋加重的问题。具体表现为内蒙古经济发展中的投资短缺、财政困难和信贷紧张问题。解决资金短缺 ,提高内蒙古资金平衡能力是内蒙古跨世纪发展战略目标能否实现的重大问题 ,也是引起自治区党政部门领导重视的重大课题。内蒙古提高资金自给水平思路的选择决不能走追求增长、投资扩张的老路 ,而应走注重效益、内涵发展的集约型资金之路 ,以地区财政收入和人民生活水平的两个提高为目标 ,全面实施资源转换、开放带动、科技兴区、人才开发、名牌推进等五大战略措施。通…     

内蒙古县域经济发展研究

本文分析了内蒙古县域经济存在的传统农业比重大、结构不合理、人才短缺、财政收支矛盾突出、金融体制不完善等问题,并提出相应的对策。     

浅析高职教育中的校企合作——以内蒙古机电职业技术学院为例

以内蒙古机电职业技术学院为例,阐述了校企合作是学生学训结合的培养平台,是"双师"素质培训的实践性平台,更是企业高技能人才培训的平台的观点。     

资源型城市经济转型策略研究——以内蒙古鄂尔多斯市为例

针对内蒙古鄂尔多斯市经济转型过程中面临的资源减少、生态环境恶化、产业发展不均衡等问题,强调了必须从人才、环保、社会、经济等方面加大整改力度,促进该市经济转型,实现可持续发展。     

对如何推动内蒙古公立医院人才资源发展的探讨

以内蒙古自治区人民医院为例,深入分析探讨了其人才资源发展在医疗卫生行业中的特点及现阶段医疗卫生人才的发展现状,通过总结经验做法,剖析存在的问题,对推动内蒙古公立医院人才资源发展提供新的借鉴。     

内蒙古地区数控基地建设及数控人才需求调研

如何进一步加强和完善数控实训基地建设,培养高素质技能型数控人才已是目前高职高专院校人才培养方案中的重要环节。本文就内蒙古及周边地区数控实训基地建设以及数控加工技术人才需求近几年的现状,进行了调研与分析。