试论图书馆馆员的素质定位

知识经济时代的图书馆,将在功能和服务方式等方面发生深刻的变化,从而对图书馆馆员的素质提出新的更高的要求。只有建立高素质的馆员队伍,才能适应图书馆由文献中心向信息中心的转变。高素质的图书馆馆员包括三个方面的要求:一是良好的思想素质;二是实现观念现代化;三是优化知识结构。     

高校图书馆馆员师德素养浅议

高校图书馆馆员在师德师风方面应具备多种品质,本文从师德是图书馆的灵魂、高校图书馆馆员师德的基本点是为教学科研服务、大数据时代对高校图书馆馆员师德的新要求三个方面进行阐述。     

浅论图书馆女性馆员素质的培养

本文通过对图书馆女性馆员这个特殊的群体现状及素质要求的分析．论述了女性馆员的高素质是提升服务质量的关键．并提出了培养女性馆员高素质的举措。     

高校图书馆学科馆员制度的建立与完善

实施学科馆员制度，通过学科馆员架起图书馆与院系教学科研的桥梁与纽带，是高校图书馆深化读服务工作而采取的一种新的服务模式。学科馆员的岗位职责要求学科馆员必须是高素质的专业人才。图书馆只有建立一套行之有效的管理措施，才能使这一制度真正发挥作用，使学科馆员成为教学科研的信息导航员。     

人格教育是高校图书馆服务育人的重要内容

加强大学生素质教育、培养大学生健全人格,是时代发展的要求;高校图书馆具有进行人格教育得天独厚的优势;传递高质量的知识资源、营造高品位的阅读环境、建设高素质的馆员队伍,是高校图书馆实现人格教育的有效途径。     

谈高校图书馆馆员的继续教育

文章认为高校图书馆馆员的继续教育是既具战略性又具现实意义的大事;并从三个方面阐述了高校图书馆馆员继续教育的必要性;提出了高校图书馆馆员继续教育的途径和方法。     

普通高校图书馆实行学科馆员制度探析

介绍了学科馆员制度的概况,阐述了学科馆员制度对高素质人才的要求,提出了普通高校图书馆建立学科馆员制度的措施,阐明了实行学科馆员制度的意义。     

浅谈高校图书馆馆员的管理与素质培养

本文阐述了有关高校图书馆馆员的管理与素质培养的几个方面。建立合理的管理机制,是最好的以人为本管理的具体体现。图书馆通过具有高素质的馆员为读者服务,其职能和作用才能发挥的更好。     

论高校图书馆学科馆员制度的构建

学科馆员制度目前在国际上是图书馆界较为先进的办馆理念和一种全新的服务模式,建立"学科馆员"制度,是时代发展的需要,是高等学校学科建设发展的需要,是体现高校图书馆自身价值的需要.学科馆员制度的实施,则需要从制定学科馆员工作职责,"学科馆员"的素质要求,"学科馆员"人才选拔三方面人手.     

高职院校图书馆队伍建设探析

我国职业教育进入高速发展阶段,高职院校图书馆也步入了信息化时代,但目前高职院校图书馆队伍素质还不能适应时代发展的要求,需要采用多种方法和手段加强图书馆队伍建设。文章从高职院校图书馆馆员队伍现状、高职院校图书馆馆员应具备的素质、高职院校图书馆馆员队伍建设的途径三方面讨论新时期高职院校图书馆馆员的队伍建设问题。     

从信息化角度对高校图书馆馆员素质提升工作的探讨

图书馆管理员素质的高低影响着图书馆的服务水平。在加大引进高素质人才的同时,应突出岗位馆员的培养,从思想品德、职业道德、文化素养、业务能力等方面全方位提高馆员的综合素养,努力提高信息化条件下图书馆的服务水平。     

论知识经济与图书馆员素质

本文阐述了馆员是图书馆事业发展的重要保证 ,分析了高素质的馆员应具备五个方面的素质 ,即信息素质、专业知识素质、服务营销素质、公共关系素质和继续教育等     

论知识经济与图书馆员素质

本文阐述了馆员是图书馆事业发展的重要保证,分析了高素质的馆员应具备五个方面的素质,即信息素质,专业知识素质、服务营销素质,公共关系素质和继续教育等。     

建设一支高素质的高校图书馆员队伍

现代图书馆的主要标志是数字化、网络化、智能化。网络环境下的图书馆不仅仅依赖于先进的现代化设备,更依赖于具有渊博知识、业务精湛的复合型人才。人才是决定事业成败的关键,而目前高等学校图书馆人员整体素质不能适应现代化的需求,因此如何建设一支高素质的馆员队伍极为重要,也极为迫切,本文就如何建设一支高素质的高校图书馆员队伍从三个方面谈了自己的看法。     

加强继续教育提高图书馆员综合素质

建立一支高素质的图书馆队伍,是现代图书馆建设和持续发展的必然要求,提高图书馆员的综合素质必须实施继续教育。本文根据图书馆工作的实际,阐述对馆员综合素质的要求与继续教育的内容,并提出了继续教育的途径和措施。     

构建和谐图书馆应打造三个和谐之美

构建和谐图书馆就应当打造和谐之美,图书馆和谐之美应包括三个方面的内容,这就是馆员与自身之间的和谐之美;馆员与馆员相互之间的和谐之美、馆员与读者之间的和谐之美。图书馆和谐之美的最终目标,是建立图书馆工作的公平正义、诚信友爱、安定有序的和谐发展机制,使图书馆成为和谐社会的和谐圣地。     

建设一支高素质的高校图书馆员队伍

现代图书馆的主要标志是数字化、网络化、智能化。网络环境下的图书馆不仅仅依赖于先进的现代化设备，更依赖于具有渊博知识、业务精湛的复合型人才。人才是决定事业成败的关键，而目前高等学校图书馆人员整体素质不能适应现代化的需求，因此如何建设一支高素质的馆员队伍极为重要，也极为迫切，本就如何建设一支高素质的高校图书馆员队伍从三个方面谈了自己的看法。     

关于构建和谐图书馆的几个问题

从高校图书馆内部管理者之间、管理者与馆员之间、馆员与馆员之间的和谐,图书馆外部读者与馆员之间、图书馆与其他职能部门之间的和谐,图书馆环境的和谐三个方面分析了构建和谐图书馆的相关问题,论述了营造人际关系的和谐是构建和谐图书馆的基础。     

关于新升本科高校图书馆学科馆员挑战传统服务的探索

在新升本科高校图书馆推行学科馆员服务方式是发展趋势;学科馆员的职责充分符合高校图书馆的服务宗旨;新升本科院校图书馆的馆员现状很难适应学科馆员服务方式的要求;新建本科高校图书馆实行学科馆员制度要注意解决好几个人力资源问题.     

高校图书馆馆员职业倦怠刍议

由于受社会大环境、高校内部体制及图书馆自身工作性质的影响,高校图书馆馆员职业倦怠已成常态,具体表现在馆员心理、生理和行为三个方面,要有效化解馆员职业倦怠状态需从图书馆文化、图书馆制度设计和加强馆员心理干预三个维度入手。