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21世纪事业发展和员工素质水平要求馆长必须具备三种素质和才能,这一点.需建立对馆长的管理制约机制,如此方能保证高水平的馆长带领全馆员工建设好“复合型”图书馆。 相似文献
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21世纪事业发展和员工素质水平要求馆长必须具备三种素质和才能,这一点,需建立对馆长的管理制约机制,如此方能保证高水平的馆长带领全馆员工建设好“复合型”图书馆。 相似文献
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为了促进21世纪高校图书馆事业的发展,本文针对部分高校图书馆馆长的尚存在的传统的收藏观念,“个体图书馆”观念,服务观念,人员素质观念,进行了系列变革的探讨和思考。 相似文献
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论述了未来图书馆事业将向普及化、网络化、标准化和现代化发展的趋势,对图书馆馆长提出更高的要求。图书馆馆长必须具有崇高的思想道德素养,必须具备丰富的文化科学知识和现代化科学知识,必须具有很强的领导才能,必须要有超前意识,带领全馆人员逐步做好准备工作,迎接未来的数字图书馆。 相似文献
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饶增阳 《内蒙古科技与经济》2014,(17):97-98
知识经济时代,图书馆馆长应不断提高领导能力,从修身养性提升馆长影响力、有的放矢提升馆长激励力、勤学善研提升馆长创新力、严格管理提升馆长执行力4个方面对提升馆长领导力展开了论述。 相似文献
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随着新信息技术和网络技术的不断发展,管理信息系统的内容争功能也越来越强大,对图书馆管理的影响也越来越深刻。图书馆集成管理信息系统是按照图书馆管理的要素来进行设计的,随着图书馆集成管理信息系统的广泛使用,图书馆对馆长的要求也在不断提高。 相似文献
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阐述馆长良好的知识素质对科学指导图书馆工作,树立良好的馆风起着重大的作用,指出馆长的队伍中存在专业知识缺乏、科学技术知识和文化水平不高等问题,并提出对策即更新观念,提高知识素质,以促进图书馆的发展。 相似文献
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谈我国图书馆馆长制度缺位 总被引:2,自引:0,他引:2
当前我国图书馆馆长任职资格体制无论在制度建设上还是在实际操作中,都存在着严重的缺位。完善和发展馆长任职责格体系已成为现代图书馆建设的关键所在。在分析我国图书馆馆长任职机制的现状的基础上,对我国图书馆馆长任职资格制度提出了一些设想。 相似文献
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21世纪是知识经济时代,给图书馆馆长提出了更高的要求,本文着重论述了21世纪图书馆馆长应具备的基本素质。 相似文献
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合理配置人才 促进图书馆改革与发展 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了馆长在图书馆工作中的地位、作用,并对优秀馆长所应具备的素质和选拔任用做了探讨。同时谈到部分图书馆人才结构失调的原因、现状,提出优化人才结构及适应图书馆的具体措施。 相似文献
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民国初年我国图书馆事业的发展 总被引:3,自引:0,他引:3
中国图书馆始建于清政府“预备立宪”时期。民国初年,图书馆事业有了较快发展,其表现是近代图书馆意识增强;2.图书馆数量增加;3.管理方式近代化;4.图书馆学研究兴起。 相似文献
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提出民办高校图书馆馆长应基于民办高校体制的特点,从办馆理念、管理模式、队伍建设等多个方面进行思考,开展图书馆工作。 相似文献
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