国际工程P6进度计划编制探讨与实践

引言随着国家"走出去"战略的大力实施,越来越多的建筑施工企业走出国门,承接了众多的国际工程项目。若要在竞争激烈的海外市场成功立足,就一定要适应国际工程实施的特点,在实践中不断学习和改进,与世界上先进的项目管理思想和施工技术接轨。     

家家富:站在"走出去"的风口上

近年来,随着"一带一路"国家战略的实施,越来越多的中资农业企业选择"出海":从买入当地农场到入主本土食品加工企业、从成立分公司到海外上市,可以说这一轮站在政策风口上的"走出去"带给了农业企业前所未有的壮大机会,也为资本方带来了更多的投资可能.     

浅谈中国企业海外专利风险防控体系的建立

积极响应十九大号召,实体企业迎来蓬勃发展。随着中国企业"走出去"战略的不断实施,越来越多中国企业走向海外市场。国内企业海外市场拓展迅速,市场竞争日益激烈,专利成为海外巨头巩固企业市场地位、打击中国企业的强大武器,由此导致面临的侵权诉讼风险加大。一旦发生海外专利侵权,不仅会造成经济损失,还会打乱海外市场的营销计划,损害企业的形象,对企业的海外市场开拓、培育造成不利影响。     

非洲临时进口设备管理思考

随着国家"走出去"和"一带一路"建设等实施,越来越多的中资企业走向了海外,走进了非洲。近年来,越来越多的法律、税务问题等开始出现,即使在经济条件和基础设施建设相对落后的非洲大陆上,也不可避免。非洲众国不得不进一步完善相关的法律法规,加大监管力度。在中美贸易博弈的背景下,合规经营已成为每个企业的义务与责任。所以为规避以免税项目名义进口的设备(临时进口)所存在的延期罚款等风险,在非洲发展的企业便需要结合实际情况,及时调整管理方案,以应对新的形势。     

专利检索分析在海外知识产权风险防控和纠纷解决中的作用研究

近年来,随着经济全球化进程不断加快,越来越多的中国企业走向海外参与国际竞争。期间,我国企业遭遇的海外知识产权纠纷,特别是海外专利侵权纠纷频频发生,对企业拓展海外市场造成严重影响。为加强海外知识产权风险防控和纠纷应对,实现高水平"走出去",本文在分析专利检索分析内涵及主要作用基础上,提出充分发挥专利检索分析在企业"走出去"前后各阶段的作用,化被动为主动,切实提升企业海外知识产权保护意识和能力。     

新形势下如何加强海外项目党建工作

在全球经济、生产资源一体化的新形势下,越来越多的中国企业选择开拓海外市场。在这种"走出去"的战略指引下,从事海外服务、施工建设、投资生产的企业的数量也逐年增长。如何在确保海外施工企业队伍平稳有效的实现项目目标的前提下,加强海外项目党建工作,也就显得尤为重要。本文从海外施工企业的角度出发,对当前形势下加强海外项目党建工作的必要性、存在问题以及解决方法做出一定探讨。     

三晋引才:创新改革促转型

正为吸引更多海外高层次创新人才参与山西省重大科技项目的组织实施工作,推动创新型省份建设,根据《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》和"百人计划"的要求,山西省委特制定《山西省引进海外高层次人才办法(试行)》(简称《办法》)。为推进办法更好落实,在山西省委人才工作领导组指导下,山西省成立了海外高层次人才引进工作领导小组     

构建世界一流人才网络1

新加坡海外网络工作组的调查结果显示,目前,越来越多新加坡国民选择前往海外留学,其中50%毕业于美国长春藤联盟大学和世界排名较前的商科院校;另外,相关数据显示,过去十年内,50%以上从美国麻省理工学院毕业的新加坡国民目前仍在美国工作.他们驻留海外的多重因素是鉴于工作机会、生活质量和工作环境等方面的考虑.     

关于盐城市海外高层次人才队伍的调查与思考

<正>为深入实施"海外智力盐城行动计划",积极创建国家级海智工作基地,建设盐城"科技工作者之家",服务盐城改革发展大局,笔者对盐城市的高层次留学人才和海外科技专家等海外高层次人才队伍现状进行了调查。一、基本情况近年来,盐城市深入实施创新发展与人才强市战略,真心实意重视、真金实银投入、真抓实干推进,努力聚集推动科学发展的"第一资源",入选省"双创计划"、省"双创团队"、省"博士集聚计划"的团队连续3年名列苏北前列。据不完全统计,目前在盐城市的海外高层次人才有近2000名,其中外籍专     

国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究——内向和外向国际化的整合分析

随着越来越多的中国企业走出国门,跨国家、跨区域经营的国际多元化现象越来越普遍。如何进行国际多元化成为摆在中国企业面前的重要课题。基于国际多元化研究,以中国民营企业为研究对象,从国家和区域2个层次,整合分析了内向和外向国际多元化对企业海外绩效的影响,结果发现:企业通过内向国家多元化提升了海外绩效,但内向区域多元化会降低海外绩效;外向(国家和区域)多元化弱化了内向国家多元化对海外绩效的作用。     

公司国际业务辅助决策关键技术及应用研究

近年来,国家电网公司大力实施国际化战略并取得丰硕成果,成为央企"走出去"的典范.公司国际业务发展面临的形势日趋复杂,对公司国际业务决策能力要求越来越高,亟需建立决策辅助模型和方法,提高国际业务目标市场选择、项目评估与风险评估预警的科学性、系统性和准确性.国网能源研究院有限公司研究团队在现状梳理、环境分析、理论综述的基础上,结合国家电网公司国际业务发展需求,构建了"3个模型"(公司国际业务目标市场选择模型、公司海外项目综合价值评估模型和公司国际业务风险评估与预警模型),提出了"2个模式"(公司跨国电力交易模式和公司"一带一路"电力项目投融资模式),开发了"1个软件"(公司国际业务辅助决策系统);应用国际业务辅助决策模型和软件进行实证分析,对公司国际业务目标市场选择、海外投资项目价值评估、国际业务风险防范、跨国电力交易和海外投融资提出了建议.     

湖北百人计划：千方百计拓宽引才渠道

正为深入实施人才强省战略,加快建设创新型湖北,根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》(中办发[2008]25号)和《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发[2008]28号)等文件精神,湖北省组织实施引进海外高层次人才"百人计划"。     

“钱江人才计划”：为建设创新型省份提供人才支撑

正为深入实施科技强省和人才强省战略,进一步优化创新创业环境,加快集聚海外优秀留学人才,为建设创新型省份提供人才支撑,根据浙江省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》(浙委[2004]2号)精神,浙江省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅决定实施浙江省"钱江人才计划"。资助对象"钱江人才计划"主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助对象为:1.来浙江从事科技创业的留学人员及团队;     

EMNEs海外子公司逆向知识转移机理研究

借鉴国际扩张、子公司自主权和知识管理等相关理论研究,基于"跳板"理论,采用探索性多案例研究,构建"战略资产寻求—海外子公司自主权—逆向知识转移"理论模型,并对战略资产寻求、海外子公司自主权、逆向知识转移3个构念进行解构,深化新兴市场跨国公司(EMNEs)情境下的海外子公司逆向知识转移相关研究,丰富知识转移、国际扩张及自主权的相关研究.     

对我国留学人员高科技创业园区发展的探讨

继1994年南京市在全国率先创办了"金陵海外学子科技工业园"之后,全国陆续诞生了一批专为留学人员回国创办高新技术企业提供各种优惠政策和优质服务的"特区"--留学人员高科技创业园.据初步统计,目前全国的留学人员创业园总数已达30多家,以留学人员身份创办的企业有1000多家.     

我国在“一带一路”沿线海外园区建设模式研究

海外园区建设既是"一带一路"建设的主要内容,也是我国与沿线国家经贸合作的重要平台。随着"一带一路"建设工作逐步推进,我国在沿线国家建设海外园区方面取得了巨大成效,然而也面临着诸多困境与挑战。因此,如何在认识我国海外园区建设中存在问题的基础上,借鉴国际海外园区建设经验探索合适的园区建设模式,规范引导各类海外园区建设,成为当前"一带一路"建设的重大理论和实践问题。文章从海外园区建设缘起、分布与类型、建设主体及存在问题方面评估了我国在"一带一路"沿线国家已建境外园区发展情况,总结了国内外境外园区建设主要模式及其对我国在"一带一路"建设海外园区的启示,并提出了推进我国"一带一路"海外园区建设的政策建议。研究表明,政府高层推动建设型、园区开发公司为主导力量建设型、民营企业建设型等是我国海外园区建设可借鉴的三种模式,国家需要加强对海外园区的统筹规划,牵头组织实施具有战略或示范意义的海外园区建设,探讨开放包容性园区发展模式。     

新时期我国地方引进海外科技人才政策分析

2006年全国科技大会以来,我国很多地方把引进海外科技人才作为谋求区域发展、促进创新驱动的重要举措,相继出台一系列政策措施,引进、集聚了一批海外人才,为地方发展提供了丰富的智力支撑。在从科研资助、薪酬个税、创业扶持、住房补贴等几个方面,对各地近年来制定实施的海外人才引进政策进行分析和评价之后,提出相关建议:注重地区发展的实际需求;注重"适度"和"平衡";注重对海外人才团队的引进;注重海外人才引进与国际科技合作有机融合;注重对海外引进人才的服务和管理;注重营造良好的创新创业环境;注重制度建设。     

四川百人计划:提升巴蜀自主创新力

正为贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发省人才工作领导小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见的通知》,实施"百人计划",四川省委组织部特制定《四川省引进海外高层次人才"百人计划"实施办法》。实施"百人计划"的基本原则围绕四川省发展战略目标,特别是推进"一主、三化、三加强"和建设"一枢纽、三中心、四基地"的人才需求,根据办法,从2009年开始,四川省计划在重点创新项目、重点学科和重     

我国石油企业海外突发公共事件的环境——事件双预警机制

随着我国对石油的需求不断增加,国内原油已经不能满足国内经济和社会发展的需要,为此我国石油企业海外业务规模不断扩大,在规模扩大的过程中我国石油企业面临的突发公共事件也越来越多,越来越复杂.因此本文提出了我国石油企业海外突发公共事件的环境-事件双预警机制,将环境预警和事件预警同时展开,其中环境预警包括环境分类和环境分级;事件预警也包括事件分类和事件分级,通过对环境-事件的交互预警,以加强对海外交发公共事件的预防,同时降低事件发生后造成的损失.     

浙江千人计划:助推浙江高质量发展

正海外高层次人才是浙江实现高质量发展、推进高水平建设的战略资源。为加快推进人才强省建设,聚天下英才共建浙江、发展浙江,根据浙江省委、省政府《高水平建设人才强省行动纲要》《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》《浙江省"海外高层次人才引进计划"暂行办法》,2018年浙江省将继续实施引进海外高层次人才"千人计划"。围绕推动浙江高质量发展的需求,面向海外将引进具有国际领先学术技术