大学生求职心理虚拟社会支持系统开发研究

构建大学生求职心理虚拟社会支持系统十分迫切和必要。本文从系统论的角度构想了如何构建大学生求职心理虚拟社会支持系统,并对其组成模块和功能进行了分析。     

关于就业指导教学促进大学生就业的探析

随着教育事业的发展,高校大学生求职队伍不断壮大,大学生日益成为就业队伍的主力军之一,而大学生求职经验不足,就业能力不强凸显,因此,关注大学生的就业指导问题成为热点。就业指导作为一门课程进入大学教学课堂,就业指导工作因为其在大学生求职择业过程中产生的显著作用得到了高度重视。     

关于大学生求职礼仪教育的思考

随着就业竞争的加剧,大学生求职礼仪教育的重要性日益凸显。本文针对大学生面试失礼这一现状,分析了大学生文明礼仪缺失的基本原因,并且总结了大学生在求职面试的过程中需要注意的礼仪要点。在此基础之上,本文提出了加强大学生求职礼仪教育的几点建议,希望为高校的就业指导工作提供参考。     

浅谈大学生的求职面试指导

大学生走出校门,必然要经过求职面试的门槛。许多的大学生,品学兼优,却屡屡被用人单位拒之门外。究其原因,就是摔在了求职面试的问题上。特别是自身对求职面试的准备不够。重视和加强对大学生的求职面试指导,教给学生包装自己,推销自己,也是一项学校应该做好的工作。     

高职院校学生就业准备状况的调查与建议

近年来,高校就业形势日趋严峻,就业形势不容乐观。高职院校学生需要提早为顺利就业做多方面准备工作。大学生只有进行了必要的就业准备,才有可能产生相应的求职、择业行为,做好了充分的就业准备还有助于大学生选择一个理想的、合适的职业,实现就业目标。     

积极引导大学生正确健康上网

对于大学生上网问题,有利有弊,对于弊端的预防,大多采用思想教育为突破口,但由于大学生的思想独立性,往往收不得很好的效果.本文从教师教书育人的角度,以学生为本,从思想政治教育、开设文献检索课程、进行网络课程远程学习和利用网络就业求职四方面积极引导大学生正确、健康上网,从而使网络对大学生的有利方面得到充分发挥     

大学生求职过程中社会资本的积累与开发

社会资本在大学生求职过程中发挥极着重要的作用。立足于社会现实,针对在求职和就业过程中大学生社会资本利用的现状,较为深入的探讨了如何更好的积累和利用社会资本获得自身的就业优势,为促进大学生求职成功提供提供一定的解决思路。     

高职院校大学生诚信状况调查与分析

目前高职院校大学生的诚信状况不理想,通过调查总结出当前高职院校大学生的诚信状况有以下特点：高职院校大学生对诚信的认知较为矛盾;高职院校大学生不讲诚信行为较为严重;高职院校大学生不讲诚信行为所涉及的领域较广,涉及到学习方面、求职方面、经济方面、人际交往方面和网络交往方面。     

对高校辅导员就业指导工作的若干思考

随着高校的逐年扩招,大学生面临着越来越大的就业压力。当前,大学生就业形势较为严峻。本文通过分析大学生在就业求职中存在的问题,从辅导员就业指导的优势出发,提出了解决大学生求职困难的对策与方法。     

大学生求职性别差异的实证分析

利用问卷调查的方法对大学本科毕业生求职过程中的性别影响进行了实证分析,结果显示不同性别的大学生在求职过程中的表现存在差异,这些差异在男女大学生求职考虑因素的偏好排序上表现并不明显,而在对部分因素的偏好程度上表现显著。