广西基层公务员职业倦怠问题研究——以广西L县乡镇为例

面对依旧日益严峻的就业形势和对公务员工作的热情,当下仍然有较多的求职者选择了公务员考试,这也是造成"公务员热"持续升温的主要原因之一。然后随着公务员工资制度的改革和工作压力的增大,基层公务员面临着较为突出的职业倦怠问题。本文通过实地调研得出的数据,对广西L县各乡镇的基层公务员职业倦怠问题进行分析,并提出了相应的解决措施。     

浅论新形势下如何预防职务犯罪

职务犯罪是指国家工作人员利用职权或职务上的便利条件进行的犯罪活动,或对工作不负责任,致使国家和人民利益遭受重大损失的犯罪行为。近年来,随着经济的飞速发展,职务犯罪人员越来越广,涉及的犯罪数额越来越大,造成的影响越来越恶劣。职务犯罪不仅严重影响了经济发展,而且严重破坏了社会的和谐与国家的稳定。如何预防和控制职务犯罪,将其消灭在萌芽状态,是新形势下我党和我国面临的重大课题。下面就如何预防职务犯罪谈谈自己的观点。     

制约河南省公务员身体健康的主要因素阐析

文章通过对公务员身体健康状况回顾与总结,认真分析了有关学者对公务员身体健康状况及体的研究,结合笔者主持的<河南省公务员身体健康状况与体育锻炼行为研究>课题组对河南省公务员身体健康状况进行调查.研究认为缺乏体育锻炼、睡眠较差、过量饮酒和职业特征等方面是对河南省公务员身体健康造成影响的较大因素.     

从公务员的不良心态谈廉洁从政

公务员的心态影响公务员的言行和工作,也影响党风廉政建设和政府部门形象。针对当前公务员不良心态的主要表现,对其产生的根源进行了深入分析,从而提出消除公务员不良心态、建设廉洁高效政府的具体对策。     

《公务员法》同《公务员暂行条例》之比较

明年即将实施的公务员法对公务员暂行条例做了重大修改,这次修改不仅扩大了公务员的范围,对公务员重新分类,而且也加强对公务员的日常管理;同时为公务员保护自己的合法权益提供了司法救济途径。     

规范国有企业管理 预防打击职务犯罪

国有企业职务犯罪对企业、对社会具有极大的危害性。文章从国有企业职务犯罪的易发环节和主要原因,针对职务犯罪行为的发生机理,从规范企业管理入手,探讨在国有企业中预防职务犯罪的对策,从源头上预防职务犯罪的发生。     

司法工作人员、行政执法人员职务犯罪的原因研究

司法工作人员与行政执法人员又是职务犯罪高发群体,其犯罪原因呈现多元化的倾向,其犯罪与其职务密切相关,犯罪原因既具有一般职务犯罪的特征,同时也有着其特殊性,其执法方式与执法理念均是其职务犯罪形成的重要促成因素.     

探析高校职务犯罪及预防对策

近年来,高校职务犯罪数数量有增无减,呈现高发态势,且行业特点日趋明显,发案部位集中在基建、招生、物资采购、学术腐败等方面。职务犯罪严重影响了高等教育的社会声誉,极大地妨碍了高校的改革和发展。因此,分析和探讨高校职务犯罪发生的特点及类型、诱因及预防对策,对于做好高校党风廉政建设和反腐败工作,预防职务犯罪的发生具有非常重要的现实意义。     

浅论职务犯罪的特点

职务犯罪是一个比较现代的概念,到二十世纪中叶国际上才普遍使用“职务犯罪”一词,经查中外法律辞书,至今尚无“职务犯罪”一词的解释。当中国全面进入现代化进程和市场经济建设的关键阶段的今天,反腐败斗争是关系到我国改革开放的成败．关系到党和国家的兴衰命运甚至生死存亡的严峻斗争。本文结合实践分析了职务犯罪的特点。     

公务员工资制度改革的一点感悟

改革收入分配制度,是建设社会主义和谐社会的基础性工作。现行的收入分配制度,不仅造成城乡、行业之间收入差距不断加大,而且,就是同一地区相同职业的不同群体之间,收入差距也大得惊人,我国公务员工资体系中也严重存在这种突出矛盾。     

法国公务员培训制度特色及其对我国的若干借鉴

始于20世纪40年代中后期的法国公务员制度由于充分吸收了英美改革的经验形成了一套较为完备的公务员法规,在公务员培训方面也形成了一套科学、有效的机制。其培训制度具有一系列鲜明的特色,通过对其分析,同时立足于我国现有公务员培训制度的不足,主要在公务员培训市场化及学分制激励机制两方面进行思考。     

现阶段我国公务员考试的相关问题分析

2010年"国家公务员考试"网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高.公务员考试热为何愈演愈烈?笔者认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、退休养老保障体系等各方面具有优势,一些人甚至认为,国家机关在社会中处于强势地位,公务员占据资源优势,这才诱发公务员热.研究这一社会现象,对于和谐社会建设具有现实意义.     

探析我国公务员考试录泉制度

公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。     

探析我国公务员考试录用制度

公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。     

公务员心理契约的违背：影响政府绩效重要因素

本文采用文献分析的研究方法,在回顾国内外有关心理契约理论的基础上,分析公务员心里契约的违背对公务员以及政府绩效所产生的影响。研究发现,公务员也存在心理契约的问题,公务员心理契约的违背会导致公务员产生消极的态度和行为,使其职务绩效降低,从而影响政府绩效的提高。     

我国公务员绩效考核制度的困境与对策分析

绩效考核是人力资源管理的一个核心环节,也是人力资源管理与开发的手段、前提和依据。公务员绩效考核是指国家行政机关依照管理权限和法规,对政府工作人员即公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价,并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用以及调整职务、级别和工资的依据,也是提高公务员工作的重要手段。     

关于预防职务犯罪的思考

近年来,随着我国反腐败斗争不断深入和防止腐败的措施逐步见效,全国检察机关立案侦查职务犯罪数以平均每年5％左右的速度下降,预防职务犯罪工作取得重大成效。但随着我国经济飞速发展,社会环境日益变化,职务犯罪处于易发、多发阶段,职务犯罪发案领域逐步增多,大案要案数量增多,并呈现出一些新特点。     

通信系统预防职务犯罪的探索

为了加强通信系统廉政建设和预防职务犯罪工作,我们应深刻认识到职务犯罪的危害性,法制教育和预防工作的重要性,自觉的遵守党纪国法,进一步提高廉政意识和自觉抵制腐败的免疫力,做到依法经营,杜绝和减少各类职务犯罪案件的发生。     

关于预防职务犯罪的思考

近年来,随着我国反腐败斗争不断深入和防止腐败的措施逐步见效,全国检察机关立案侦查职务犯罪数以平均每年5％左右的速度下降,预防职务犯罪工作取得重大成效。但随着我国经济飞速发展,社会环境日益变化,职务犯罪处于易发、多发阶段,职务犯罪发案领域逐步增多,大案要案数量增多,并呈现出一些新特点。     

论职务犯罪的预防

职务犯罪在新的形势下不断呈现新特点,对此本文针对职务犯罪的特点从职务犯罪预防的原则和采取相应的措施角度展开论证,从内部和外部两个方面提出有效的预防对策。通过对职务人员提出预防调查,进而提出有效检察建议,再开展预防咨询和预防宣传教育从而达到预防的功效。再分门别类的开展个案预防和系统的开展预防,从多途径的开展职务犯罪的预防,从而应对职务犯罪的新特点。