人脸识别技术与应用的风险及治理研究

作为人工智能领域的落地标杆技术,人脸识别技术具有自然性、非接触性、不易察觉性、并发性等特征。当前,人脸识别技术在公共领域和商业领域得到广泛应用。但与此同时,人脸识别技术缺陷引发的风险和信息处理合法性风险使得人脸信息的保护备受挑战。人脸信息是生物识别信息,属于个人敏感信息。在大数据时代,作为个人信息处理的重要合法性基础,“知情同意原则”在人脸信息保护方面面临实践困境。因此,我国亟需规范人脸识别技术的应用,有必要从法律层面(源头上风险治理)、技术标准(填补式风险治理)、监管沙盒(适应性风险治理)三个角度来完善我国人脸识别技术风险治理体系,在人脸识别技术创新应用与信息主体合法权益之间寻求平衡,从而打造负责任的人脸识别技术。     

网络消费者店铺与商品选择行为影响因素研究与实证推论

感知效用的大小是消费者购买决策的出发点,论文基于效用理论以各店铺属性和商品属性分别为变量构建感知效用模型,深入分析了各变量对效用的影响情况,最后通过问卷调查法验证并完善了理论分析的结果,分别提出店铺建设与商品生产的建议。研究表明:无论是风险喜好型消费者还是风险规避型消费者,各成本变量对他们感知效用的影响趋势一致,但变化速率差别很大。对于风险规避型消费者,各成本的敏感系数对效用影响较大,而对于风险喜好型消费者,其风险承受能力对效用影响较大。店铺降低消费者的购物风险、调整成本、监督成本,降低商品信息搜索难度,将增加消费者浏览的机会,提高感知效用,而提高商品质量与急需程度只能在一定程度上增加消费者感知效用,因为商品质量与商品急需程度的提高会对感知效用的提高产生抑制效应。     

人脸识别技术在高校信息化建设中的应用探索

近年来,随着人工智能技术的快速发展和国家经济发展、安全防护的需要,以人脸识别为代表的生物识别技术得到了广泛的应用。人脸识别为人们的日常生活生产带来了极大的便捷、智能与安全。文章在介绍人脸识别技术的基础上,介绍了人脸识别在高校管理中的应用情况,以期为高校信息化建设提供相应的参考。     

浙江省农户采用节水灌溉技术意愿及其影响因素

应用浙江省16个县(市)共311份农户的调查问卷,根据计划行为理论,引入认知变量,构建影响因素模型,并通过因子分析探索重要变量,进而通过Logistic回归分析最终变量对意愿的影响作用.结果表明,年龄、收入因子、制度因子、增收因子和风险因子都是显著的影响变量.因此,应加强宣传技术优势以持有乐观态度,加大科技投入以减少技术风险和提高技术经济收益,提高农户收入能力以增强农户风险防御水平,积极探索并因地制宜制定有效的支持政策以促进当地技术的发展等.     

我国研制的人脸识别技术成功用于奥运会

记者日前从中科院自动化所了解到,该所生物识别与安全技术研究中心研制的具有完全自主知识产权的人脸识别系统,成功地在奥运会开闭幕式上应用,开创了人脸识别技术奥运会应用的先河.     

人脸识别技术的社会风险及其法律规制

人脸识别技术是以人工智能算法为技术支持，以大数据分析为手段，进而实现人脸识别的目的。根据算法的不同，有基于2D识别算法和3D识别算法的人脸识别技术系统。但不管基于何种算法，均面临欺骗攻击、技术利维坦及责任风险等社会风险。欺骗攻击包括2D欺骗攻击和3D欺骗攻击；人脸识别技术利维坦是集人工智能“赛维坦”和大数据“数字利维坦”于一身的复合型技术利维坦；责任风险表现为现有的过错责任原则无法有效地对人脸识别技术带来的责任规则进行划分。为防范人脸识别技术的社会风险，除需对该技术进行深度研发外，更需要从该技术系统的应用端出发，对该技术使用的范围、手段和目的进行规制。     

人脸识别技术及应用

近年来,人脸识别正在引起学术界和商业界越来越多的关注,随着人脸识别技术的飞速发展,它正在越来越多被应用在安全验证系统、医学、档案管理、银行和海关的监控系统及自动门禁系统等。对于人脸识别技术及其应用作了浅要分析。     

学校图书馆管理中的人脸识别技术初探

在介绍人脸识别技术及其自身具备的功能和优势的基础上,探讨了人脸识别在图书馆学生入馆信息管理、文献借阅管理、安全管理等的主要应用模式,简要分析了图书馆应用人脸识别存在的问题。     

货币薪酬结构对经理管理防御行为影响的实验研究

管理防御理论表明,企业经理有动机追求职位稳固和高额薪酬来满足自身效用最大化.本文通过实验研究方法探寻经理货币薪酬结构对经理管理防御行为的影响机理,以期为如何通过设计有效的薪酬契约,降低经理管理防御行为所引发的代理成本,提供必要的理论支持.研究结果表明,货币薪酬结构与经理管理防御存在较强的关联性.事先给定的固定薪酬与经理管理防御水平正相关,而与业绩挂钩的浮动薪酬则与经理管理防御水平负相关.固定薪酬比重越高,经理管理防御程度就越高.在一定范围内,浮动薪酬比重越高,经理管理防御程度就越低:但超过一定范围之后,浮动薪酬比重越高,经理管理防御程度却随之增高.即浮动薪酬比重与经理管理防御水平之间呈“U”型关系.     

一种基于人脸识别的幼教大数据综合系统设计

目前,人脸识别技术已经相对成熟,探讨该技术在不同领域内的应用势在必行.幼教行业较为特殊对于学生的行为轨迹及出入园安全有着更高的要求.基于此,将大数据系统引入幼教领域十分必要.本文在介绍了基于人脸识别的幼教大数据综合系统后重点从教师及学生的考勤、学生学习轨迹的跟踪与分析、学习行为评估、离校安全辅助等四个方面探讨其具体应用...