2006年度生态文化十件大事评选揭晓

2006年生态文化十件大事，日前由《生态文化》杂志21位编委投票选出。这十件大事是： 1、许嘉璐副委员长撰文提出森林文化体系应成为中国林业的第三大体系。2006年10月出版的第五期《生态文化》杂志发表的许嘉璐文章，首次提出森林文化体系应成为中国林业的第三大体系。该文指出，森林文化是人与森林、人与自然之间所建立的相互依存、相互作用、相互融合的关系，以及由此而创造的物质文化与精神文化的总和，是林业生态体系建设、产业体系建设的上层建筑和意识形态，应该成为林业建设的“第三大体系”。     

中国城市文化空间研究的进展、趋势和应用建议

城市文化空间作为承载城市精神和文化传统的重要载体,是异质性最强的空间类型之一,其代表了城市的形象和特质,对于城市文化发展和空间营造都具有重要作用.通过对城市文化空间的内涵演化、动力识别、实用转向、虚拟拓展等的研究,概述近30年来我国城市文化空间研究的历程,总结城市文化空间具有物质、精神和行为的统一性、时空二重性、多级空...     

企业文化视阈下的旅行社框架构建

旅行社是旅游业的最重要组成细胞之一,目前,各旅行社之间激烈竞争的核心是企业文化的竞争。本文从宏观的旅行社企业文化内涵入手,详细分析目前旅行社企业文化建设的现状,从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四方面构建出旅行社企业文化的框架,通过系统分析,对今后各地旅行社框架的合理设置提供参考。     

建设先进森林文化的探索与思考

21世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的重要战略机遇期。为适应这个机遇期的发展，建设先进的森林文化已日益迫切地摆在了重要位置。伊春市委，市政府以“三个代表”重要思想为统领，以繁荣发展小兴安岭文化、造就大森林文艺劲旅为着眼点，坚持把建设先进的森林文化作为林区经济发展与社会各项事业进步的精神动力和智力支持，当作林区实现全面建设小康社会     

文化发展视角下检察文化建设的必要性

检察文化是以全体检察人员为主体,以检察权为核心,具有检察工作特色的物质文化和精神文化的总和,包括物质层,精神层,行为层,制度层四个层面。加强检察文化的建设是推动社会主义文化大发展大繁荣的应有之义,是推动检察事业蓬勃发展的必然要求,是树立和提升检察机关形象的重要途径。     

企业文化与思想政治工作的创新思考

企业文化建设与思想政治工作,形成了一种大交叉、大融合的崭新局面。企业文化,作为企业所创造的具有自身特色的物质文化和精神文化的联姻,是企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并成为全体员工认可的价值观念,行为方式,经营作风,企业精神,道德规范,发展目标,思想意识等因素的总结。物质文化、制度文化、精神文化三大层次,构成企业文化密不可分,亲不可舍的统一体。     

加强安全文化建设 提高管理人员素质

一、安全文化的内涵 所谓安全文化,就是安全生产的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。包括三大要素：一是物质文化,是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是制度文化,是指安全的各种规章制度及条例等。三是精神文化,这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。HSE管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。本文探讨的安全文化主要是指安全的精神文化。     

公路施工企业文化建设浅析

结合公路施工企业文化建设的现状和发展,对物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的作用和意义以及创建载体进行了探讨。力求通过文化建设提升公路施工企业形象,营造人、企、环境和谐发展的良好氛围。     

为城市文化与文明发展服务的大学文化建设

大学文化是现代城市中一种特殊的文化景观,对城市文化和文明的发展建设有着核心的影响作用,而城市文化和文明也对身处其中的大学起到了极其重要的影响作用。大学通过在物质、精神、制度和活动层面为发展城市文化与文明服务,从建立开放式校园,欢迎城市中的普通居民走进大学校园,适度地参与高校文化生活,与学生一起感受文化氛围,目的明确、重点突出的构筑城市文化文明的发展平台,用先进的优质的有提升意义的文化来反哺社会。     

重组企业制度文化建设途径的实践与思考

作为企业文化的重要组成部分,企业制度文化是处于核心精神文化和表层物质文化之间的中间层文化,它不仅是维系企业正常秩序必不可少的保障机制,也是企业文化建设和企业发展的根本性保障系统。 在当前国有企业推进改革重组的新形势下,如何通过推进企业制度文化建设,以先进的制度文化建设引领各重组企业实现思想融合、价值观融合、行为融合,保障重组各方团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为,已成为新形势下摆在我们面前一项十分重要的课题。     

坚持“三个文化”建设推进文化落地

文化是企业发展的深层次推动力,是企业“一只看不见的手”。它无时不在、无时不有。融汇在企业的观念和行为中。潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着企业的兴衰成败。如何适应形势发展需要,构建企业文化体系,打造职业化团队。提升文化软实力．实现了以文化育人。以文化强企。以文化融合引领企业快速发展？我认为应重点坚持“精神、制度、物质”三个内容文化建设．使企业文化固化于制、内化于心、外化于形,用制度文化来约束人。用精神文化来凝聚人,用物质文化来塑造人,推进文化“落地”。     

浙江在全国率先开展省级森林城市创建活动

浙江省以"实施森林屏障、森林通道、森林城市、森林城镇、森林村庄、森林网格、森林产业、森林文化"八大重点工程为抓手,在全国率先开展了省级森林城市(城镇)创建活动。截至目前,已授予省级森林城市20个、森林城镇75个、森林村庄1839个,有6个城市进入国家森林城市行列。2007年,浙江省关注森林活动组委会成立,省政协主席担任组委会主任,省人大副主任、省政协副主席、省绿委副     

“森林城市”开栏小启

森林城市是生态文明建设的重要标志,也是生态文化繁荣的现实体现。随着创建"森林城市"活动广泛而深入地开展,不断探讨、寻找和创新理论根据,宣传扩大森林城市的影响,成为了创建"森林城市"活动可持续发展的必然要求和丰富生态文化建设内容的必然选择。为此,《生态文化》从本期开始,特开设了"森林城市"专栏,宣传森林城市建设的成果,探讨森林城市建设中的问题,并进     

森林文化的基本特征及研究现状

人类与森林的关系是与生俱来的。如给森林文化下一个定义，是否可以这样表述：广义上的森林文化，是指人类在社会历史发展过程中以森林为背景创造的物质财富和精神财富的总和，是关于森林与人类关系的科学，是先进文化的重要组成部分。     

森林文化,一个推动林业建设的新杠杆

森林文化概念的提出和以森林文化为主体的生态文化体系建设的提出，是人们在不断实践中对林业和生态建设认识上的一次升华，是林业发展的客观要求。当前，加强生态建设，保护生态环境，已经成为大多数人的共识和世界林业发展的潮流。关注森林文化，发展森林文化，建设先进的森林文化体系，是实现生态文明，促进人与自然的和谐相处，全面实现小康社会宏伟目标的必然选择。     

对核电企业质量文化建设的思考

质量是核电企业永恒的主题,是核电企业生存与发展的根本。质量文化是企业文化的重要组成部分。本文阐述了核电企业质量文化建设应遵循的原则,并从精神层、制度层、行为层和物质层对质量文化建设的主要工作内容进行了深入思考。     

城市文化视角下苏州绿地空间体系构建

城市文化是由人类通过长期的聚集性活动创造出来的,包含物质层面和精神层面两方面的形态总和,深刻影响城市人群生产生活状态和城市物质空间生产方式.城市文化空间体系的构建是实现国家文化安全的重要支撑,许多城市片面地将城市文化理解为非物质层面的成果,忽略了城市文化空间这一文化物质载体的深刻作用.绿地空间是城市文化空间重要组成部分...     

浅述廉洁文化与企业文化的关系

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合.是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化的参与,廉洁文化建设必须以企业文化为依托.廉洁文化和企业文化共同作用于企业的发展.     

广西少数民族文化中的“那”特征及保护策略探究

“那”文化圈主要分布在我国华南、西南地区,其中广西左右江和邕江流域的“那”文化气息最为浓厚,但现面临着“那”文化体系弱化的困境。该文对“那”文化和少数民族文化的概念和内涵进行概述,然后分别从物质文化、精神文化和制度文化3个方面探究广西少数民族文化中蕴含的“那”特征,并为保护广西少数民族的“那”文化体系寻求出路。广西少数民族文化有着浓厚的“那”文化特征,各少数民族地区谋生方式的转变是“那”文化体系弱化的主要原因,需要人们在观念和行为上做出改变,进而寻求在新时代背景下保护和传承“那”文化体系,才能让“那”文化体系源远流长。     

“团结奋进 求实创新”的川化精神

一、关于企业精神企业精神 属于企业文化的范畴,它与企业物质文化、企业制度文化构成企业文化的三大要素。企业精神在整个企业文化中起着支配和核心的地位,它是企业的灵魂。