社会化视角下的大学生就业心理问题探析

就业是大学生从＂自然人＂向＂社会人＂过渡中所经历的重大转折,是完成社会化的重要事件,近年来大学生在就业过程中产生的心理压力和冲突问题尤为突出.本文以社会学的社会化理论为视角,在对当前大学生就业心理问题的表现做概括分析的基础上,尝试从社会化的影响因素角度对大学生就业心理问题存在的原因进行剖析,并提出解决大学生就业心理问题的调适技巧、方法和途径,以期帮助大学生从容、冷静地面对就业,适应社会,健康发展.     

大学生就业心理问题的分析及干预

严峻的就业形势给大学生就业带来了很大的心理压力,也使部分大学生产生了种种不良心理倾向.文章分析了大学生常见的就业心理问题,探讨了产生这些问题的主客观原因,提出了有效的干预措施,有利于缓解大学生的就业心理压力,从而推动大学生顺利就业.     

试论高校毕业生就业心理的表现与调适

随着高校毕业生就业形势的日益严峻,当前大学毕业生的就业心理问题也愈显突出.对于这种在就业过程中出现的种种心理问题,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义.     

大学生就业心理问题的分析与干预

文章分析了当前大学生面临就业时产生心理问题的原因及其表现形式,探讨高校学生管理和职业指导工作者如何采取积极措施对毕业生的就业心理进行干预,使之养成良好的就业心理素质,实现顺利就业.     

逆商教育——提升大学生就业心理素质的有效性研究

严峻的就业形势使即将走出象牙塔的大学生担负着沉重的就业心理压力,一次次失败的求职挫折经历更是使他们心理上不堪重负,产生不同程度的就业心理问题,已成为高校当前刻不容缓、亟待解决的重大问题。本文从高校毕业生常见就业心理问题分析入手,通过结合当代大学生的人格特点和时代特征,开展大学生就业逆商教育等于预措施,使大学生就业心理素质得到有效改善和提升。     

大学生就业心理问题的成因及其对策

就业是大学生人生的重大转折.由于大学生各自的成长环境、社会背景、家庭状况、个人经历、专业基础等方面的差异,个人的就业期望值也不尽相同,因而在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题.文章对大学生在就业上存在的心理问题作了简要分析,在探讨大学生就业心理问题成因的基础上,就如何优化大学生就业心理提出对策和建议.     

“90后”大学生就业心理问题分析与对策研究

"90后"大学生是青年毕业生队伍中的主力军,在严峻的就业形势和就业压力作用下,大学生在就业过程中会产生各种心理压力和心理问题。文章通过对"90后"大学生存在就业心理问题及其影响因素分析,从优化就业外在环境、完善大学生就业指导工作体系、加强个体认知引导和加强心理调适能力训练四个方面有效缓解"90后"大学生就业心理问题。     

大学生就业心理情况分析及有效调节探讨

如今大学生就业现状十分严峻,大学生在就业中会遇到各种各样的困难和阻挠,导致大学生心理问题越来越普遍。本文以大学生就业和择业严峻的现状为出发点,分析了目前大学生普遍存在的心理压力,以及由心理压力导致的心理问题,探讨了大学生如何有效调节心理来面对就业时产生的心理压力。     

合理情绪疗法在就业困难大学生心理健康教育中的运用

当前严峻的就业形势给大学生弱势群体带来了巨大的就业压力,使他们很容易产生消极心理,甚至出现心理问题。运用合理情绪疗法理论来分析大学生就业过程中出现的错误观念,通过改变大学生错误的就业观念,使其负面情绪得到有效遏制和化解,进而为他们的就业提供强有力的心理保障。     

大学生择业心理问题探析

我国大学生就业形式日益严峻,大学生在就业时的各种心理问题也日益增多.本文深入分析当前大学生在求职择业时存在的各种心理问题,以期对指导大学生走出误区,避免心理陷阱.     

高校学生就业心理问题探析

分析了目前高校学生就业心理的现状和大学生就业心理问题产生的根源,指出社会变革、就业机制不完善、高校教育体制的弊端,是大学生就业心理问题的主要成因;最后提出了解决目前高校学生就业心理问题的若干对策.     

大学生就业心理问题的调适研究

当前大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的成长、就业是十分不利的。本文探讨了就业过程中所存在的心理矛盾以及对出现的心理问题如何调适,促进大学生人格健全并最终获得理想的职业。     

女大学生就业障碍及心理问题研究

随着当前市场环境的变化,大学生就业竞争日益加剧.女大学生由于内在和外在种种不利因素,面临着较大的就业压力,由此也易出现较多心理问题.文中从就业心理特点视角出发,着重分析了当下女大学生就业心理现状、主要表现及其就业障碍,探索其中的原因并相应地提出了若干解决对策与建议.以期使女大学生就业合法权益能够得到有效保障,为当前女大学生就业问题的解决提供新的思路.     

大学生就业心理健康教育工作新思路

本文分析了当前大学生就业心理健康教育的状况,通过对大学生就业心理问题内在原因的考察,寻求可以改善和调适就业心理问题的有效途径。     

独立学院贫困生就业心理问题分析及对策

当前大学生就业形势严峻,而独立学院的大学生就业问题备受党和国家政府、以及社会各界的关注,尤其是随着新的就业形势的不断变化,独立学院中的贫困生就业的问题也越来越严峻。本文根据当前独立学院的大学生就业形势,分析了独立学院里贫困生就业出现的心理问题,结合就业现状分析了产生各种心理问题的原因,并有针对性的提出一些改善贫困生就业心理状况的应对策略。     

浅析大学生就业心理问题的表现与调适

近年来,随着高校扩招,大学生就业机制改革,以及受目前金融风暴的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻.就业岗位的竞争与挑战愈演愈烈,现实与理想之闸的明显落差导致部分大学生在就业方面产生一些心理障碍和行为偏差.本文主要就大学生就业心理问题的表现,对大学生应如何自我调适,化解就业中产生的心理问题进行初步探讨,以期帮助大学生克服心理障碍,以积极主动的心态解决自己的就业问题.     

高校毕业生就业压力与社会适应问题分析

就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.     

高校大学生就业心理问题及其对策

随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.     

大学生心理问题产生因素及对策研究

当前,大学生面临着学业压力、就业压力、经济压力和人际关系等压力,进而引发的心理问题逐渐增多, 影响了大学生的健康成长,影响了人才培养质量。分析大学生心理问题产生的因素,研究、探索解决大学生心理问题的对策具有十分重要的意义。     

当代大学生就业心理问题探析

大学生就业问题是国家、政府和社会共同关注的重大社会问题.而近年来许多研究表明部分大学生在就业中产生众多心理问题,直接影响了大学生就业工作.认清大学生就业心理困惑产生的原因,并对此进行调适已成为大学生就业中一个亟待解决的关键问题.