After the Glory: Elite Athletes' Re-Employment in China

Retirement has been identified as one of the major stress points encountered by athletes in the course of their sports careers. This article examines the relationship between the retired elite athletes' re-employment and the elite sports system in China. It discusses the re-employment prospects of retired elite athletes in China. The analysis then focuses on the issue of human capital, looking at the connection between human capital and employment, the Chinese elite sports system and the Chinese elite athletes' human capital, which is closely linked to their chances for re-employment after retiring.     

重庆市退役运动员转型方向的调查研究

文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法,对全国退役运动员的安置现状进行了调查研究,分析出其影响因素：应从改善运动员自身退役后的从业就学条件和加强对运动员祖国培养意识、普通公民意识等内环境,以及完善退役运动员安置工作的有关政策,加强与社会各有关部门的合作等外环境两个方面采取有效措施改善退役安置工作.结合重庆市退役运动员再就业的现状以及存在的问题进行分析,并在此基础上进行相关对策的研究,旨在为重庆市退役运动员转型政策提供参考.     

我国可测量项目优秀运动员退役的年龄特征及退役致因的研究

通过文献资料法,调查访问法及数理统计法对293名已退役的可测量项目优秀运动员进行退役年龄特征分析及退役致因分析,结果得出:我国可测量项目优秀运动员退役年龄偏小,退役的平均年龄小于国外运动员破世界纪录时的年龄,而且退役年龄因项目和性别不同而不同,存在着心理年龄早于生物年龄现象。优秀运动员退役类型分为4类,其中3/4的运动员属不正常退投。导致运动员不正常退役的因素是多万面的,主要有成绩因素、管理因素、心理因素和伤病因素。     

高水平运动员的退役准备与适应: 一项定量研究

以350名退役优秀运动员为对象进行问卷调查,在此基础上选取23人进行访谈调查。调查内容主要包括我国优秀运动员退役过程中的原因、准备以及适应等问题。量化结果表明,我国高水平运动员在退役过程及其后社会职业生涯的适应过程中,由于缺少适当、有效的教育辅导手段的干预,运动员对退役及角色转换的意识存在不足,对于从事竞技运动事业对自己人生发展已经产生的和将来潜在的影响的认识较少有全面的理解和把握。对今后我国运动员退役与人生发展的教育与辅助工作提出了建议。     

我国优秀运动员退役安置的现状及对策研究

通过对我国优秀运动员退役安置的现状及存在的主要问题进行调查与分析，提出了符合现阶段我国退役优秀运动员安置的主要对策。主要有继续发挥政策安置的作用，加强对优秀运动员的培训工作，建立优秀运动员的社会保障体系，鼓励退役运动员上大学，建立货币补偿安置的办法等。     

退役运动员再就业问题探讨——以制约因素的分析和探讨为视角

退役运动员再就业问题关系到我国运动技术水平的提高和体育事业的持续发展,关系到运动队伍的长远建设和体育后备人才的培养与储备,意义重大。以制约退役运动员再就业的因素分析为视角,从文化素质、心理调适、就业观念、政府扶持等五个方面来分析探讨,从三个方面对解决退役运动员再就业问题进行思考。     

Prevalence and correlates of psychological distress among retired elite athletes: A systematic review

ABSTRACT

This article presents results of a systematic review of the literature (2000–2017) examining the prevalence and correlates of psychological distress among retired elite athletes. Forty articles were selected and included. Our review suggests the prevalence of psychological distress among retired athletes is similar to that found in the general population. However, subgroups reporting medical comorbidities, significant pain, a greater number of concussions, less social support, and adverse psychosocial factors were at greater risk for psychological distress. Additionally, athletes experiencing psychological distress in retirement often do not seek treatment for their distress. Based on the existing literature, there is a need for greater standardization and use of reliable measures, as well as use of diagnostic interviews in order to assess the most accurate prevalence of psychological distress among these athletes. Longitudinal designs, matched control groups, more heterogeneous samples, and use of multivariate analyses would also help to more accurately determine the prevalence and risk factors of psychological distress in this population. This review suggests a number of different clinical implications and highlights directions for future research to enhance our understanding of the long-term psychological health of former elite athletes.     

我国优秀散打运动员最佳运动成绩保持年限的调查与分析

通过对武汉体育学院、湖北散打队等160名优秀散打退役运动员退役前各阶段年龄特征的调查与分析,得出我国优秀散打运动员的退役类型,提出了我国优秀散打运动员成长过程中各阶段的年龄模式、并在此基础上列出我国优秀散打运动员运动最佳运动成绩保持年限的界定参考。     

优秀运动员退役致因与应对的描述性研究——以参与第16届亚运会的中国优秀运动员为例

在亚奥理事会、中国奥委会的支持下,对第16届亚运会中国体育代表团541名参赛运动员进行了问卷调查.问卷以国际奥委会ACP项目调查问卷为基础,根据我国运动员实际情况做了适当调整与修改,问卷调查内容包含研究对象事实信息及问题,主要涉及退役诱因、退役意识和退役阻碍.采用频数、RC列联表、皮尔森卡方检验对问卷调查结果进行了分析.研究发现,退役诱因依次分别为运动水平下降、受伤、新生活计划和家庭义务.年龄可能是退役原因形成的重要因素.运动员的退役意识表现出:运动员角色认同程度高,退役准备意识强,对应对退役后的挑战态度积极.但目前缺乏针对现役运动员展开的退役培训计划或职业规划.运动员退役后职业过渡与转换的主要阻碍在于运动员实际知识、能力水平与学历不符.研究结果还显示,不同年龄、性别、教育水平和运动经历的运动员在退役原因,意识、阻碍方面有差异.     

职业运动员文化教育现状浅析

当今社会的激烈竞争,给退役运动员的再就业带来很大影响,职业运动员的文化教育问题也成了人们最关心的问题,学与训的矛盾一直困扰着从事运动员文化教育工作的人.通过对职业运动员的文化教育现状的分析,为研究退役运动员再就业渠道提供参考.     

我国退役运动员再就业资本的获得及资本性功能分析

再就业问题是关乎运动员退役后能否生存和发展的关键性问题,是困扰我国竞技体育事业可持续发展的最大瓶颈,备受政府、社会和广大学者的关注,各方都在积极探索有效的解决方式和途径。运用分析与实证相结合的方法,从退役运动员再就业的必要性入手,在系统分析运动员再就业现状的基础上,就再就业所需资本、资本获得及资本的功能等几个方面对再就业问题进行分析,提出相关对策。     

运动员职业转换过渡期制度研究

运动员退役后再就业问题是长期困惑中国体育的一大难题.运动员职业转换过渡期是运动员所在体育训练单位为运动员实施职业培训的重要时期,是运动员进行职业转换的关键时期.探讨运动员职业转换过渡期制度的相关理论,介绍各级体育行政部门、运动项目协会、体育训练单位及相关部门的主要任务及其在全国范围内的初步实践成果,并对该制度进行展望,提出发展对策,为各地全力做好我国退役运动员的保障工作提供参考.     

从和谐社会视角对构建退役运动员社会保障机制的研究

通过了解退役运动员的生存现状,剖析了造成运动员退役后社会保障机制不健全的各种原因,论述了目前国家对退役运动员安置采取的政策,最后从和谐社会视角对健全退役运动员社会保障机制的提出建议.     

我国高水平武术套路运动员退役后安置现状与对策研究

竞技武术作为武术的重要组成部分,其在传播武术的过程中起着至关重要的作用。随着社会、经济的发展,竞技武术运动员的退役问题已亟待解决。通过调查已退役的高水平武术套路运动员148名,从中得知运动员对退役这一概念的认识及运动员的理想与需要。研究发现:我国现役运动员缺乏对退役的规划,就业目标较狭窄,往往集中在教师、教练员等岗位;运动员存在着训练和文化课学习时间冲突的问题,为取得好名次长时间的武术训练使得他们仅有较少的时间进行文化课的学习;运动员在退役后的转型期过渡期存在着心理上的不适应等。针对这些问题,提出相应对策,以期使高水平竞技武术套路运动员能搞顺利解决退役问题。     

The Development of Elite Disability Sport in China: A Critical Review

Abstract

This paper examines the use of elite disability sport by the Chinese Government to promote disability sport and to establish a disability culture and social environment in the Republic of China from 1983 to 2012. Bearing in mind that earlier Chinese society did not perceive the international disability movement as an educational process, the paper begins with an interpretation of why elite disability sport received the government’s strong support when it was introduced to China, and considers its policies in the context of the government’s possible political motivations. It then examines the elite disability sport system in order to understand operational practices that were used to achieve success. It is concluded that the support of the government is the key to elite disability sport success. This was especially the case when the China Disabled Persons’ Federation underwent intensive development, maximizing the use of resources.     

Elite athletes as mothers: Managing multiple identities

Mothers’ voices are often silent in the sports literature, especially as elite athletes. This research used a symbolic interactionist approach and semi-structured interviews to explore the experiences of nine elite female athletes in New Zealand who were also mothers at the time of competing. The specific objectives were to explore how motherhood impacted on the identity of elite athletes, how they negotiated their multiple identities and roles, and how support systems were utilized to encourage and retain elite athletes as mothers. The women managed their multiple identities and negotiated constraints such as guilt, lack of time and limited organizational support by emphasizing how integral sport was to their sense of self. They highlighted the mutual benefits of motherhood to their sport aspirations and vice versa, by utilizing time/space management strategies, and by creating and accessing strong support networks which sometimes included organizational support. There was a move towards the integration of multiple identities and a focus on how women's choices in leisure and sport were realized for future research and theory development. Sport management practices and policies that create opportunities for mothers to achieve and maintain elite athlete status are also mentioned.     

关于退役运动员安置工作的现状及设想

我国具有庞大的体育运动员队伍,退役运动员也在逐年增多。由于社会总体再就业难度的增加,退役运动员的就业状况不容乐观。在退役运动员安置问题上,应采取加强政府各职能部门之间的协调与沟通;鼓励退役运动员上大学深造,以增强自身就业竞争力;建立政策性与补偿性相结合的安置体系;积极为运动员创造条件,鼓励运动员自主择业等。     

人力资本和社会资本对中国退役运动员收入影响比较

从人力资本和社会资本的视角出发,以316名中国退役运动员为研究对象,探讨这2种资本对退役运动员收入的影响,结果显示:①中国退役运动员的收入差异较大,平均收入状况不容乐观;②在人力资本的各观测变量中,运动等级、受教育程度、身体健康状况和职业技能培训依次对退役运动员收入产生影响;③在社会资本各观测变量中,弱关系和网络异质性对退役运动员收入影响显著;④人力资本有助于退役运动员进入中等收入群体,社会资本有助于其进入高收入群体;⑤人力资本和社会资本对退役运动员的收入提升作用显著,且人力资本作用高于社会资本。基于此,从政府和个体层面提出提升退役运动员人力资本和社会资本的建议。     

新中国成立70周年运动员社会养老保险制度述评:历史、困境与重构

新中国成立70周年,我国体育事业取得了举世瞩目的成就。运动员养老保险制度进入社会保险阶段,但当前社会化的养老保险制度并不能解决运动员养老保障不平衡、不充分的问题。运动员养老保障的主要矛盾出现于退役之后,由此就运动员退役前后展开两分法四象限的制度研究。发现运动员的养老保险制度于退役前存在因试训期间运动员身份不明确导致养老保险制度适用困难;试训制度中断,养老保险制度发生异化;全生命周期保障视阈下以职业培训为核心的社会支持体系后置等问题。退役后运动员养老保险制度存在保障范围限缩导致制度目标偏离,运动员社会补偿理论阙如,以及因养老保险法律规范体系不健全导致的保障乏力等问题。在考察域外经验的基础上,应通过改革试训期间运动员的身份法律制度、协调试训与养老保险制度,以及通过前置职业培训制度完善社会支持体系,改善退役前的养老保险制度;并通过伤病退役运动员的归入、社会补偿理论的拓补,以及运动员养老保险法律制度的修缮,实现运动员退役后养老保险制度的重构。