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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
谈到自读课的教学,不由得想起一则趣话:一位秘书与上司外出,走在前面为上司引路,上司说:你怎么抢在我前面?你是主角,还是我是主角?秘书退而尾随其后,上司又不满意了:你想在我背后捣鬼呀?秘书无奈,与上司并行。上司更气了:怎么?你还想和我平起平坐?秘书茫然了;我该怎么走? 现在,我们语文教师上自读课,就颇有点像这秘书的处境。据说,一位教师举行自读研究课,布置了一批思考题让学生预习,课堂上一一发问。  相似文献   

2.
在一个人的职业生涯中,机遇可谓是至关重要.中国古语说得好:千里马终需有伯乐.要有人慧眼识英雄,来发现你的才能开发你的潜力,为你提供更大的发展空间和展现自己的机会.在这里,你的上司就成为诸多环节中不可忽略的一环.所有即将步入职场的人都会祈祷自己遇到一位好上司,不会太挑剔、不会太苛刻、不会太严厉.摆平自己的上司就成为职业生涯一路升迁的关键.在处理和上司的关系问题上,有些人表现得极为敏感,在取悦上司博得上司赏识的同时,更加小心翼翼,可谓是"如临深渊,如履薄冰".然而如何把握这种微妙的关系呢?单纯的迷信上司、惟命是从的下属就一定能够得到更多的机会、在晋升的路上一帆风顺么?对于初涉职场的你来说,可能你的上司比你工作经验丰富,职业技巧熟练,又从业多年,是这个领域里的权威,作为新生代的你应如何斡旋与上司的关系呢?下面就让我们来筹划一下与上司交往的全方略.  相似文献   

3.
幽默集锦     
《考试》2005,(4)
好赌者一位下士调动工作,报到时带来了原上司带给新上司的一张字条:"此人好赌,如能戒,则是好士兵。"新上司立即问那下士:"你赌什么?"什么都赌。比方说,我敢赌您右臂下有颗胎痣。如果没有,我就输给您一周的薪金。"好!"新上司立即脱掉上衣,证明自己并无胎痣,随后接过了下士的一周薪金。"事后,他洋洋自得地告诉下士的原上司:"你那好赌的士兵被我治了一下!"别得意了。"对方答道,"他在出发前就同我赌2000英镑,说他一见你就能让你打赤膊,结果你让他赌赢了!"  相似文献   

4.
<正> 每个人都知道与上司保持良好关系有多么重要,但并不是每个人都清楚该如何做到。以下十条简单的方法会让你的上司喜欢你,并且不会让你背上拍马屁的恶名。1.永远不要说你上司的闲话。如果你对你的上司有负面看法,不要把它告诉你的同事。而是应等到下班后同与你没有工作来往的朋友交流此事。很有可能你发表的所  相似文献   

5.
大家在职场中一定会遇到形形色色的问题,其中最让你头疼的问题之一恐怕就是如何拒绝你的上司了。当上司布置了一个不明智的任务,或发布了一项有害无益的决策时,如何对上司说不呢?本文提出了三个要点,让对上司说不变得更容易。  相似文献   

6.
在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。  相似文献   

7.
编读BBS     
一般来说,在现实工作中无论你位居何职、身处何地,都有有形的或无形的上级伴你左右。身为学生,你的上级是你的老师,将来走向了社会,你又要面对你的上司。虽然我们无法管理自己的上司,但我们每个人都要面对这样一个问题——如何处理好与上司的关系?  相似文献   

8.
笑话长廊     
意思意思 上司:你这是什么意思? 下属:没啥,一点小意思。 上司:你这样就意思了! 下属:嘻嘻,不好意思,  相似文献   

9.
与健忘型上司共事有的上司很健忘,明明在前一天讲过某一件事,可两三天后,他却说根本没讲过,或者在前一天他讲的是这个意思,可过了两三天,他却说是那个意思。他常常颠三倒四,也常常丢三落四。这样的上司,对付的方法是:当他在讲述某个事件或表明某种观点时,下属可装作不懂,故意多问他几遍,也可提出自己不同的看法,以故意引起讨论来加深上司的印象。最后,还可以对上司的陈述进行概括,用简短的语言重复给上司听,让他也牢牢记住。有的上司,明明你在上午把某个材料送给他了,下午他会一本正经地说根本没拿,重新向你要。对这样的上司,可行的办法是:…  相似文献   

10.
有这样一个故事:一次.小王的上司来到了小王家.小王五岁的儿子马上把盘中一个最大的苹果递给了上司,还甜甜地说:“叔叔,请吃苹果!”上司夸奖了孩子就咬起苹果来,哪知道刚咬了一口,孩子马上大哭起来,边哭边骂:“你不乖,你不乖,哪个叫你吃苹果的?你应该把苹果还给我,让我吃!”  相似文献   

11.
对待上司的“猫”姿态 职场中.上司是关系到你前途命运的重要人物,这个人既可以让你工作起来得心应手,也可以使你举步维艰。加菲从被遗弃的流浪猫到冠军猫到被扫地出门到与奥迪争宠,里面都有一个至关重要的人物.就是加菲的主人——阿布库。放在职场,这个人的角色就是你的上司。  相似文献   

12.
平湖  飞鱼 《职业技术》2006,(23):33-34
1、应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些  相似文献   

13.
在你的上班生涯中,你总会遇到各种各样的上司,有的可爱,有的可敬,有的也可恶——但成功地与上司相处,不但对你的事业前途大大有益,而且还是一块试金石,最能锻炼你思考和处理人生难题的能力。  相似文献   

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失宠原因一:过于活跃,不知不觉抢了上司风头 林午,男,26岁,编辑 刚上班的时候觉得激情十足,人缘很好,上司也很喜欢我.公司有工作QQ群,加入后畅所欲言,以至于一不留心就抢了上司的风头.后来才知道,我没来编辑部之前,没人敢抢上司的风头,结果我这个愣头青初生牛犊不怕虎,硬是摸了老虎屁股,结果可想而知.  相似文献   

15.
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。唯恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”“、某某人得到上司的赏识”“、这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,...  相似文献   

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比尔·盖茨曾经说过:如果你觉得自己的导师太严厉的话,那么你就错了,因为你会遇见比他更严厉苛刻的人——你的上司.作为初涉职场的年轻人,无论在经验、能力还是人际关系上都会有很多不足的地方.这时,如何与挑剔无比的上司和平相处就成了非常重要的事情.  相似文献   

17.
法则一:支持你的上司 人总是有优点和缺点的,而且优点越突出,缺点也会越明显.你的上司也不例外.可许多下属偏偏看不到这一点,比较年轻的下属更是如此.  相似文献   

18.
No.1不要有性别优越感 即使Office里只有你一位女性,也不可以随便地对男同事或男上司撒娇发嗲,说一些肉麻暧昧的话,以此来达到工作上的某些目的.没有人会欣赏你这种行为,除非对方别有用心.并且这样的手段并不是终南捷径,要想成功,脚踏实地才是最重要的.  相似文献   

19.
一、工作感到痛苦。这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?即使没有得到公开的负面反应.仍可以发觉自己工作没有达到一定标准。你可以请老板对你的表现作一个评定来确定是否仍符合他的要求,或者是请教一位精明且诚信的同事(最好他的级别比你高)为你作一个非正式的评估。如果你从哪一方面都得不到建设性的意见,不知为何感到自己的工作表现欠佳,这可能确实到了该找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。二、你与上司不合拍你如果表现上符合上级的期望,但仍感觉不快,这可能是你与上司…  相似文献   

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人非圣贤,孰能无过。即便是再成熟的人也会有马过失足之时。处在这样一个竞争十分激烈的社会,任何事业都存有风险。风险就意味着你有犯错误并为之遗憾的可能。所以,用不着为出现一点差错而大失所望。耿耿于怀。就业于公司的门下,谁也想把工作干得出色,以求得上司的信任,争取更大的进步。可是,或许由于你没有很好理解上司的意图,把本想干好的事情搞出了差错,在上司没有批准之前,你已感到问题的严重,心中只有差错的后果和上司的严厉面孔,遗憾至极。如果你只是因为这一次遗憾而对自己纠缠不放,不从积极的方面思考问题,或许很快就会出现同样的问题,此时的  相似文献   

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