企业技术创新互联网化研究——基于海尔集团的案例分析

企业应用开放式创新,在供应商、用户等利益主体的交互参与下,技术更新迭代的速度日益加快,互联网化已成技术创新的发展新趋势。采用案例分析方法,对海尔集团互联网化创新成功案例进行研究。认为网络资源丰富易得性、企业网络资源管理能力以及与网络用户的高交互程度,将促进企业技术创新,网络搜索成本及网络虚拟交易风险使企业在技术创新互联网化决策时更加谨慎。企业家精神则在企业技术创新互联网化进程中起到重要的调节作用。     

与技术创新扩散阶段相结合的功能创新研究

论述了技术创新与功能创新的关系，表明了二者互为创新源的现象，进行了与技术创新扩散阶段相结合的功能创新的理论及案例研究，提出了技术创新扩散阶段与功能创新的结合要点。     

西峰油田白马南区长8_1油层储层特征研究

鄂尔多斯盆地西南部的西峰油田,是近几年发现的亿吨级大油田。白马南区是西峰油田目前的主力区块之一,延长组长8油层组是该区块的主力油层。通过岩芯、录井和测井资料,运用岩石学、测井地质学等理论和方法,对该研究区储层的沉积相类型、岩性、物性及其相互关系进行了研究。     

商业模式创新驱动技术创新的实现机理研究——基于软件业的多案例扎根分析

技术创新与商业模式创新交互驱动,考虑已有的文献多侧重技术创新驱动商业模式创新的研究,本文聚焦于商业模式创新驱动技术创新实现机理的探讨。收集整理20家中外软件企业样本案例资料,开展多案例扎根分析,挖掘商业模式创新驱动技术创新的内在机理和实现途径。研究结论显示:产品/服务创新和市场定位创新作为商业模式定位创新,产业链重定位和网络生态系统构建作为商业模式营运创新,合并盈利创新构成商业模式创新的主体内容。主体内容形成关键动因,加上商业模式创新所处现实情境的逼迫,商业模式创新终极目标的激励,共同促使软件业积极实施技术创新。     

《科学学研究》来稿须知

<正>《科学学研究》是中国科学学与科技政策研究会创办的综合性学术期刊,主要发表科学学、科技政策、科技管理方面具有一定理论见解和研究水平的学术论文、调查报告和典型案例,以推动创新研究、促进学术交流。本刊除设有科学学理论与方法、科技发展战略与政策、科技管理与知识管理、技术创新与制度创新等常     

《科学学研究》来稿须知

<正>《科学学研究》是中国科学学与科技政策研究会创办的综合性学术期刊,主要发表科学学、科技政策、科技管理方面具有一定理论见解和研究水平的学术论文、调查报告和典型案例,以推动创新研究、促进学术交流。本刊除设有科学学理论与方法、科技发展战略与政策、科技管理与知识管理、技术创新与制度创新等常     

组织学习对管理创新和技术创新的影响研究:创业导向的调节作用

本文分析了组织学习与管理创新和技术创新的关系及创业导向对该关系的调节作用。研究发现:探索性学习和管理创新正相关;应用性学习与管理创新和技术创新都正相关。创业导向正向调节探索性学习与技术创新及应用性学习与管理创新的关系。     

创新集群的演化动力及其生成机制研究

培育创新集群能够有效支持创新型国家建设,明晰创新集群的演化动力及其生成机制对培育创新集群具有深远影响.对已有研究做了回顾,并分析了其不足.从语义与属性特征着手剖析,提出创新集群的演化动力是以技术创新为导向的市场竞争.以此为基础,对芬兰ICT创新集群的崛起做了案例分析.卖方市场集中、产业地理集聚与技术创新聚集的耦合是创新集群演化动力机制的结构形式.基于上述结论,提出培育创新集群首先需要完善市场竞争机制,理顺政府管理职能.     

不良竞争环境中管理创新和技术创新对企业绩效的影响研究

现有研究虽然发现管理创新和技术创新对企业绩效都有重要的影响,但却没有比较两种创新与企业绩效关系的差异,更没有考虑市场上的不良竞争行为对上述关系的影响作用。通过分析和总结管理创新和技术创新的差异,比较两者对企业绩效的影响作用,并研究不良竞争行为在两者与企业绩效关系中的调节作用。研究发现,管理创新和技术创新都可以提高企业绩效,而且管理创新的影响作用更强。同时,不良竞争正向调节管理创新和企业绩效的关系,负向调节技术创新和企业绩效的关系。     

美国汽车产业技术创新史上的三个案例

对美国汽车产业技术创新史上的三个典型案例———福特公司的T型车创新案例、通用公司的全产品创新案例和克莱斯勒的面包车创新案例 ,进行了描述和分析。提出 :技术创新是创新者的创新理念产生、量化、物化、实现的过程 ;技术创新是否成功 ,依赖于创新者的创新理念是否与当时的消费观念和能力相适应。     

以技术集成为基础的构架创新研究

通过技术集成合理而有效地利用已有知识产权的技术,并在技术集成的基础上创新,是我国企业进行技术创新的重要途径。本文首先提出以技术集成为基础的构架创新框架,然后分别对杭州锅炉厂和华北制药进行案例研究,最后提出一些管理建议。     

《科学学研究》来稿须知

<正>《科学学研究》是中国科学学与科技政策研究会创办的综合性学术期刊,主要发表科学学、科技政策、科技管理方面具有一定理论见解和研究水平的学术论文、调查报告和典型案例,以推动创新研究、促进学术交流。本刊除设有科学学理论、科技发展战略与政策、科技管理与知识管理、技术创新与制度创新等常设栏目外,还有科技论坛、书刊评价、学术动态等非常设栏目,欢迎大家赐稿。     

开放创新体系与企业技术创新资源配置

本文借鉴Henry Chesbrough提出的开放式创新范式,着重研究如何通过有效的创新管理和技术创新资源配置,避免创新的两难境地,提高企业技术创新能力。文章认为开放式创新模式能减小技术创新技术和市场的不确定性。开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式。并融合上海宝钢集团的案例加以阐述。文章提出以全面创新投入替代研发投入来衡量企业技术创新水平将更为合理和完整。     

基于扎根理论的初创中小型企业创新影响因素与路径研究

使用扎根理论对浙江本土初创中小企业进行多案例分析,捕捉影响初创中小企业创新的内外部关键因素,分析创新发生过程中各种影响关系的发生机理,描绘当地中小企业技术创新的基本路径、成功经验以及存在的问题,构建初创企业技术创新影响机制的理论模型,最后提出创新管理的对策建议。     

从研发-营销的整合到技术创新——市场创新的协同

本文的写作构思来源于对海尔案例的思考,通过对比海尔和清华同方的创新管理经验发现海尔的创新实际上存在很大的问题。在通过文献研究、案例研究之后,本文提出要平衡短期竞争优势和长期能力发展、价值创造和价值增加、市场创新和技术创新,企业的经营方式或者说创新方式必须从传统的职能整合发展到创新协同。     

从研发-营销的整合到技术创新-市场创新的协同

本文的写作构思来源于对海尔案例的思考,通过对比海尔和清华同方的创新管理经验发现海尔的创新实际上存在很大问题。通过文献研究、案例研究之后,本文提出要平衡短期竞争优势和长期能力发展、价值创造和价值增加、市场创新和技术创新,企业的经营方式或者说创新方式必须从传统的职能整合发展到创新协同。     

复杂技术创新研究的回顾与前瞻

回顾发达国家复杂技术创新研究的情况,结合我国复杂技术创新的实践,提出我国进行和复杂技术创新研究的三个方向,即复杂技术创新过程中的知识共享与转移、复杂技术创新项目管理、复杂技术的创新系统。     

制造企业技术创新障碍因素的实证研究

分析制造企业技术创新可能面临的多种障碍因素,构建由创新动力和4个创新障碍因素构成的制造企业技术创新障碍因素的五维模型.采用结构方程模型实证研究方法,论证资金因素、人才与信息因素、创新管理因素、法规与政策因素是制造企业技术创新障碍的主要因素,据此提出大力发展生产性服务业、加强企业自身创新管理、提供制造企业外界的非营利性支持三点对策.     

海尔的创新型"文化场" --全面创新管理研究系列文章

全面创新管理（TIM：Total Innovation Management)是由浙江大学创新与发展研究中心(RCID)首次提出的创新管理新范式。其实践背景是发生在我国大多数企业里“技术创新的两难境地”,该理论认为在目前的竞争环境中,成功的技术创新应该是包含全部技术因素和所有相关的非技术因素在内的全面创新。基于对我国海尔集团的成功经验模式的案例研究,本文将进一步从理论和实践方面进行全面创新管理的研究,提出个人创新能力的发展是企业发展的关键要素,建议企业重视人本管理,推行在提高员工创新素质基础上的企业成长模式。本文将分析海尔获得成功的关键因素——每个人都是创新者!——及其管理和运作机制。并分析在此基础上形成的创新型文化是如何通过“全员创新”的运作机制将企业全面创新管理的各创新要素——战略创新、管理创新、制度创新、市场创新和技术创新——成功地融合为一的。基于“场效应”理论,本文首次提出了“文化场”概念。本研究认为正是在创新型的“文化场”和全面创新管理架构的作用下,企业才能够融合所有创新能量来推动企业绩效的整体发展。     

创新是组织公民行为影响绩效的中介变量吗?——基于高科技行业的实证研究

探讨组织公民行为如何通过创新影响组织绩效的内在作用机制是非常重要的,这将有助于帮助企业增强核心竞争力和提高组织绩效。通过对广东省高科技行业中的271家企业进行问卷调查,运用结构方程建模探讨了组织公民行为对管理创新、技术创新和组织绩效的影响。研究结果显示,组织公民行为对管理创新和技术创新有直接正向影响,并通过管理创新和技术创新对组织绩效有间接正向影响;技术创新对管理创新有直接正向影响,并通过管理创新对组织绩效有间接正向影响;而组织公民行为与技术创新对组织绩效的直接影响效应均不显著。最后,结合有关理论和实践对结果进行讨论,并指出其管理启示、研究局限性和未来的研究方向。