上市公司治理结构和公司绩效关系的实证研究

根据信号理论,在信息不对称条件下,信息透明度高的公司意味着有好的公司治理结构,以前的研究也证实了公司治理和公司业绩之间存在相关关系.本文采用了s＆P公司所公布的公司透明度测量方法来测量公司信息透明度,选取了沪、深两地上市的77家高新技术公司来研究公司透明度对公司业绩的影响.     

上市公司治理结构和公司绩效关系的实证研究

根据信号理论，在信息不对称条件下，信息透明度高的公司意味着有好的公司治理结构，以前的研究也证实了公司治理和公司业绩之间存在相关关系。本文采用了S＆P公司所公布的公司透明度测量方法来测量公司信息透明度，选取了沪、深两地上市的77家高新技术公司来研究公司透明度对公司业绩的影响。     

中国民营企业公司治理与公司绩效的实证分析

以沪深两市2004~2007年99家民营上市公司为样本,采用面板数据的分析方法,从所有权结构、董事会和高级管理层激励三个方面全面分析了中国民营上市企业中公司治理对公司绩效的影响。研究发现:最终控制人的控制权比例、现金流权比例以及两者的分离程度与公司绩效负相关;最终控制人的控制权与所有权的偏离程度与公司绩效负相关;董事长与总经理两职兼任和持有公司股份董事人数、董事会执行强度与公司绩效显著正相关;董事会规模与公司绩效呈现倒U型的二次曲线关系;高级管理层的薪酬与公司绩效显著正相关,但高级管理层的持股比例与公司绩效呈现非线性的三次曲线关系。     

西藏上市公司内部控制信息披露现状分析

在现代企业中,内部控制贯穿于整个公司经营的过程,无论是主营业务还是下属公司部门,上至管理层下到一般员工,都受到内部控制制度的影响。这个过程是在遵守法律法规的前提下,实现公司良好的经营。文章通过搜集西藏上市公司的相关数据,对西藏上市公司内部控制信息披露现状进行了分析。     

组织学习能力、线上线下渠道整合质量对企业绩效的影响——基于238家生鲜零售企业的调查

基于组织学习理论和资源基础理论,通过实证分析238家生鲜零售企业的调查数据,研究组织学习能力、线上线下渠道整合质量对企业绩效的影响,并探讨环境动态性在其中的调节作用。结果表明:组织学习能力对服务构造透明度、信息一致性和业务关联性均具有积极的影响;服务构造透明度和信息一致性对企业绩效有积极的影响,业务关联性对企业绩效的影响不显著;信息一致性和业务关联性分别在组织学习能力对企业绩效的影响中起部分中介作用;环境动态性负向调节服务构造透明度对生鲜零售企业绩效的正向影响,并且负向调节信息一致性对生鲜零售企业绩效的正向影响。     

机构投资者持股对公司绩效的影响研究

从机构投资者持股直接参与公司内部治理和间接影响外部治理两个方面分析了机构投资者持股对公司绩效的影响机理,归纳了机构投资者持股影响公司绩效的具体方式,并介绍了国内外在实证方面取得的成果,最后结合中国情况得出一些启示。     

陕西省上市公司内部控制评价体系研究

近年来,各国上市公司和证券市场相继发生一些丑闻,包括我国在内的世界上许多国家都开始重视企业内部控制的建设,相关权威部门也相继出台了一系列有关内部控制与风险管理的法律法规或政策。陕西省由于历史和区位的原因,其上市公司内部控制实施及评价过程中还存在着很多问题需要改进。文章以陕西省上市公司为研究对象,运用层次分析法和模糊综合评价法对陕西省上市公司的内部控制实施现状进行分析评价,并构建评价指标体系,通过实证研究,得出陕西省上市公司内部控制在控制活动方面较好,风险评估方面较弱,内部控制环境、信息与沟通及内部监督方面仍有个别缺陷等研究结论,同时进一步进行归纳总结,提出完善陕西省上市公司内部控制的建议。     

创新信息和市场导向对企业创新绩效的影响

从公司层面关注企业的创新绩效,采用来自国家统计局的数据,利用探索性因子分析提炼出企业内部创新信息、外部创新信息和第三方独立信息以及先动型和反应型市场导向,市场占有率绩效、行业竞争力绩效和公众认可度绩效等8个潜变量,并证明了不同信息来源对企业的创新绩效具有不同影响,市场导向在信息来源和创新绩效间起到调节作用。     

企业社会责任与公司绩效 ——基于创新的门槛效应研究

以2015—2019年中国制造业上市公司作为研究对象,利用企业内部创新投入与企业外部区域创新指数作为门槛变量,考察了企业社会责任在不同创新环境中对公司绩效的影响效果.研究发现:企业社会责任对公司绩效有显著的门槛效应,随着创新强度的提高,企业社会责任对公司绩效的积极影响基本呈上升趋势.大、中型企业的社会责任投入都会对公司产生积极作用,中型企业的边际影响大于大型企业.将企业内部研发投入与外部创新环境作为创新的新指标,综合考察企业社会责任水平与公司绩效非线性关系,对于上市公司权衡企业对创新投入与社会责任行为有一定意义.     

高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究

高管薪酬与公司绩效一直都是学术界和实务界关注的热点.本文选取2003-2010年沪深两市296家国有和176家非国有A股上市公司为样本,在控制了高管持股比例、公司规模、股权集中度和两职兼任等因素之后,实证分析了不同所有权结构的公司高管薪酬对公司绩效影响的差异.研究结果表明,高管薪酬水平与公司绩效显著正相关,且随着高管持股数量的增加,非国有上市公司高管薪酬对公司绩效的影响程度更高,但国有上市公司则相反;公司规模的扩大会降低高管薪酬对公司绩效的影响,且只有当国有上市公司和非国有企业的股权集中度在不同的区间范围内,高管薪酬与公司绩效才表现出显著正相关.     

关于公司内部控制的环境分析

通过对影响内部控制环境的因素进行分析,指出公司内部控制环境存在的一些问题,并提出了完善内部控制的建议。     

公司治理机制与公司绩效:代理成本的中介效应

公司治理机制对公司绩效产生影响的途径日益引起学界的重视,但有关这一问题的实证研究相对缺乏.本文基于2001 ～2009年间沪深两市444家上市公司的平衡面板数据,采用能有效控制内生性问题的随机效应模型和系统GMM模型,检验了公司治理机制对股权代理成本的影响及公司治理机制、两类股权代理成本与公司绩效之间的关系.研究结果表明,第一类股权代理成本在董事会规模、董事会独立性与公司绩效之间起部分中介作用,而第二类股权代理成本在股权集中度与公司绩效之间起部分中介作用.     

基于公司治理视角下的内部控制探讨

内部控制制度的建立和完善是企业的立足之本,能够保障企业的经营活动顺利进行。本文基于公司治理视角对内部控制进行探讨,阐述公司治理和内部控制的区别和联系,分析我国公司治理和内部控制存在的问题,进而提出了基于公司治理视角下完善企业内部控制系统的建议。     

公司治理与内部控制问题的探讨

公司治理与内部控制既相互促进,又相互制约。二者的相辅相成、科学实施,有助于公司健康、持续、和谐的发展。本文从公司治理与内部控制的内涵、联系及存在的问题这三方面对公司治理与内部控制进行研究,在此基础上提出了改进措施。     

公司治理视角下的内部控制机制探析

公司治理与内部控制是环境与制度的关系,合理的公司治理为企业内部控制提供有效性的保障,有效的内部控制将有助于公司目标的实现。本文从内部控制与公司治理的关系分析入手,具体分析了两者之间的关系,然后揭示我国目前公司治理视角下的内部控制失效的原因,最后提出如何完善公司治理结构下的内部控制的措施。     

研发投入与企业绩效的动态关系研究——基于内部控制有效性的调节效应

以2011～2015年沪深上市为样本公司,探讨研发投入与企业绩效之间的关系,并引入内部控制有效性作为调节变量,探讨了内部控制在研发投入对企业绩效影响的作用。实证检验发现:研发投入虽然能够提高企业绩效,但具有一定的滞后性,主要体现在研发投入1期才开始对企业绩效产生正向显著影响;内部控制有效性能够调节两者之间的关系,在投入当期以及投入1期中分别起到了"雪中送炭"以及"锦上添花"的作用,即内控有效性削弱了对研发投入当期企业绩效的负向影响,强化了对研发投入1期企业绩效的正向影响。     

试论公司治理结构和国有企业财务控制

公司治理结构在企业财务控制中发挥了重要作用,健全的财务控制应该能够保证财务信息的可信性,可以弥补财务契约的财务责任的不对等性,在国有企业内部建立健全财务控制制度的最重要方式是将代理人主导的内部财务制度转变为委托人和代理人均衡制约的内部财务制度。     

战略人力资源管理、公司创业与企业绩效关系的实证研究

在对长三角地区136家企业战略人力资源管理、公司创业和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用结构方程模型研究表明:企业战略人力资源管理实践对公司创业战略的设计和执行有着显著的促进作用,公司创业对组织绩效也有着积极的影响.这个结论表明,企业应当实施适当的SHRM实践在公司内部营造创新氛围、激励雇员承担更多的风险和实施积极"主动"的市场、研发等战略,促进公司内部创业战略的设计和执行,构建企业长期竞争优势.     

上市公司财务报表内部控制评价现状及对策

由于我国财务报告内部控制起步较晚,在我国尚处于发展阶段。在整个实施的过程中,我国上市公司财务报告内部控制评价并没有很好地起到提高资本市场信息质量、增强企业经营信息透明度的作用。本文通过分析我国上市公司财务报告内部控制评价存在的问题及产生问题的原因,提出了完善我国上市公司财务报告内部控制评价的相关建议。     

经济萎缩背景下的公司治理与销售绩效

国内外学者对公司治理结构与公司绩效的关系做了大量的实证研究,但有关公司治理与产品销售绩效的关系研究非常少。文章以金融危机时期的上市信息技术企业为样本,将销售绩效视为一个包括销售利润率、销售增长率和销售费用率等指标的整体多维构念,研究了公司内部治理结构与整体销售绩效的关系。结果发现:与以往研究结论不同的是,董事长兼任总经理分别与整体销售绩效、销售利润率和销售增长率呈正向关系;大股东持股比率与销售费用率呈负向关系。这些结论在理论上揭示了在经济萎缩的背景下,市场能够对董事会与管理层之间的矛盾有自动调和作用,这为信息技术企业的治理机制建设有重要启示。