试析国企员工的政治思想教育工作

企业员工的思想政治教育工作是企业中心工作和教育企业员工工作的一个重要内容.是企业党政联系员工的桥梁和纽带.本文基于当前社会形势、思想政治工作的教育对象和组织设置,探讨了国企员工思想政治教育工作的现状,并从目标、内容和形式上对当前如何实施国企员工思想政治教育工作进行了有益的探索.     

优化教学程序 提高培训质量

为了改善我省供销系统企业职工结构,稳定职工队伍,适应竞争的需要,我省供销系统于1990年3月至12月,开展了首次企业高级工培训工作。但由于这种较为复杂的培训工作在全国供销系统尚无先例,培训对象普遍年龄偏大,知识水平参差不齐以及其它一些社会原因,培训的教学质量离高级工培训的要求还     

建设工程类单位员工思想政治工作探讨

随着建筑事业的迅猛发展,员工的思想政治工作已经越来越受到重视.本文主要对造成企业员工心理问题的因素进行了探析,同时也研究了提高员工心理素质以改善企业思想政治工作的有效途径.     

探析高校后勤改革形势下的思想政治工作

随着高校后勤社会化改革不断深入,后勤员工的思想观念和思维模式也发生重大的变化.如何做好新形势下员工的思想政治工作,显得十分迫切,同时对做好员工的思想政治工作也提出了更高的要求.笔者联系本单位工作实际,就如何做好高校后勤员工的思想政治工作,培养主人翁精神,增强责任感意识构建和谐校园进行探索和研究.     

关于做好企业青年员工思想政治工作的思考

本文通过了解当前企业青年员工的思想状况,并找准青了年员工思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方式方法.     

加强地铁企业员工思想政治工作问题的思考

加强和改进地铁企业员工的思想政治工作是地铁企业发展的内在本质要求.随着信息技术的迅速发展和市场经济体制改革的不断推进,多种思想相互交融,地铁企业员工也受其影响,在理想信念,价值取向等方面都发生了一定的变化.地铁企业不仅要承担社会责任,提供优质的服务.还要培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍.这就更加凸显了员工思想政治教育工作的重要性.     

谈事业单位改革过程中如何做好思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断完善,一场事业单位的改革正全面拉开.作为事业单位行政管理人员,必须充分认识事业单位改革过程中员工的思想变化与思想政治工作之间的相互关系,正确认识和把握员工在思想变化的规律和特点,有针对性的做好思想政治工作,以充分调动广大员工的工作积极性,推动改革向纵深发展.     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

当今时代,在企业对员工的思想政治工作中不但要保留原有的好传统,还要根据目前的现状以及将来的规划,做好员工的思想工作,以此提高员工的积极性。为此本文从企业队伍建设和对策对做好员工思想政治工作进行剖解,并通过多角度的思想政治工作建设,加强企业员工的思想道德建设和工作中的综合素质,使之更好的服务于国家,服务于企业,服务于人民,所以说,政工人才更为重要和必不可少.     

浅谈国企员工思想政治教育工作的问题与创新

本文对当前国有企业员工的思想政治教育工作所面临的问题进行了概要性的评价,并对其面临的挑战进行了分析,针对性地提出了加强和改进国有企业员工思想政治教育工作的一些创新途径.     

论企业思想政治工作中的人本激励

把握新形式下企业员工思想的基本特点,研究开展思想政治工作中激励所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作中人本激励的重要性,积极拓展思路,采取措施,真正起到激励员工,调动员工积极性的目的.     

政治思想工作在企业管理中的重要性

要想使企业快速的发展,必须掌握好政治思想在工作中发挥的重要作用.本文主要论述了思想政治对于企业管理中显示的作用,对其有效提高企业管理效率提出几点意见.通过思想教育增加员工工作的积极性,使员工热爱自身工作,进而很好的完成职责,整体上完善了企业的管理模式.     

对做好重组企业思想政治工作的若干思考

随着我国经济的飞速发展,近年来一些中小型国有企业为响应国家政策纷纷进行企业重组.面对企业重组后员工的思想情绪问题,企业要根据实际情况做好、做通员工思想工作.本文通过分析重组国有企业在思想政治工作中存在的问题,对如何做好重组国有企业的思想政治工作提出几点建议.     

论高校后勤经济实体思想政治工作模式创新

高校后勘社会化改革给后勤经济实体思想政治工作带来了新的变化.要适应思想政治工作的新要求,需要创新后勘经济实体思想政治工作模式.要建立员工思想稳定与后勘经济实体和谐发展的机制,并注重高校后勘文化与思想政治工作的有机结合.     

浅谈如何做好当前企业思想政治教育工作

本文阐述了强化企业思想政治工作的意义,分析了企业员工的思想现状及企业思想政治教育工作面临的新挑战,提出了新形势下要加强企业的思想政治教育的措施.     

努力增强公路行业基层员工思想政治工作实效

为了增强公路行业基层员工思想政治工作实效,要始终坚持以基层党建工作为核心,以基层员工队伍建设为突破口,以主题教育为栽体,同时,还要加强创新平台建设,努力开创公路行业基层员工思想政治工作新局面.     

党政工作要抓人文关怀

随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高,员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,传统的思想政治工作面临一系列新的挑战.在新的发展阶段,如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展,成为我们抓好党政工作的重大课题.     

现代高速公路营运企业思想政治工作探索

随着高速公路企业的改革,思想、价值观的变化,高速公路营运企业的职工存在种种心理问题,影响员工队伍的稳定.做好思想政治教育工作,促使企业健康、和谐、有序地发展,对高速公路营运企业来说十分重要.要最大限度地激发职工的潜能,为提供强有力的精神动力和思想保障.本文就高速公路营运企业员工思想状况存在的问题,新形势下高速公路营运企业开展思想政治工作的特点,如何改进和加强高速公路营运企业员工思想政治工作三方面展开深入的分析和探索.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

随着市场经济的发展以及企业体制的改革,员工的思想多样化成为了时代赋予的特色,工程行业点多面广,工种较多,思想政治工作的开展可谓是一项系统而庞大的工程,如何面对新的情况来加强和改进企业的思想政治工作,保证员工的稳定,调动公路系统员工的积极性和创造性,提高其凝聚力和战斗力,确保真正取得成效,成为政工人员面临的课题.笔者就企业思想政治工作面临的新情况和问题,提出了加强和改进措施,以期与广大政工人员交流提高.     

对加强路桥施工企业思想政治工作的若干思考

路桥施工企业是交通运输系统的先前部队,是反映交通系统员工精神面貌的窗口.面对新时期路桥施工企业员工表现出的新思想、新问题,我们应如何做好员工的思想工作呢?本文通过分析现代路桥施工企业思想政治工作的新内涵,针对当前工作中存在的问题提出几点建议,以期通过本文的阐述进一步加强和改进企业的思想政治工作,从而充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,更好地为企业改革和发展服务.     

创新思想政治工作促进企业安全发展

经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展.