知识网络公平感对知识共享的影响及路径研究

定义了知识网络公平感,分析建立了知识网络分配公平、程序公平和互动公平通过信任影响知识共享的假设模型,并运用结构方程模型对各项假设进行实证检验.研究表明:信任是知识网络分配公平、互动公平影响知识共享的显著路径之一.程序公平对信任有显著影响,但并不直接影响知识共享.     

基于SECI模型对图书馆知识管理的探讨

基于SECI模型的分析,对图书馆隐性知识共享模式和图书馆知识创新模式进行了探讨与构建.     

基于知识共享主体的SECI细分模式研究

根据知识共享活动的特征，提出了知识共享三要素——共享对象、共享手段、共享主体，并在知识类型转化的SECI模型基础上，根据知识共享主体的不同提出了知识共享的16种细分模式，并对这16种模式进行了界定，从而有助于组织明确知识共享这一过程，促进个人、团队、组织间的有效知识共享。     

网络关系、信任与知识共享对技术创新绩效的影响研究

构建网络关系、信任、知识共享与技术创新绩效相互关系的模型,并以珠三角地区的116家高科技企业为对象,运用结构方程模式进行实证研究.研究结果显示:企业间的信任程度越高,则知识共享的程度越高;与外部企业建立起的网络关系对知识共享有显著的正向影响;企业间知识共享的程度越高,则企业的技术创新绩效也越高;知识共享作为中介变量,存在于信任对技术创新绩效的影响路径、网络关系对技术创新绩效的影响路径之中.     

知识异质性与研发团队知识创新绩效——以共享心智模型为中介变量

在对知识异质性、共享心智模型以及研发团队知识创新绩效的概念、维度进行分析和探讨的基础上,以共享心智模型为中介变量,研究了知识异质性与研发团队知识创新绩效之间的关系,建立了三者的关系模型.将共享心智模型划分为一致性和准确性两个维度,探讨了知识异质性和团队知识创新绩效两者间存在"倒U型"关系的成因.     

知识资源属性及其配置模式研究

从知识、知识资源和知识资源配置等基本理论出发,分析知识资源所具有的公共属性和商品属性,探讨与其属性相适应的共享与市场化配置模式,并在此基础上,深入分析知识资源配置过程中共享与市场化模式的相互关系.     

知识联盟组织间知识共享不足风险形成过程研究

对影响知识联盟组织间技术知识共享效果的主客观因素进行研究分析,在此基础上运用博弈论方法建立理论模型,对同行业竞争企业之间结成知识联盟进行技术知识共享的过程、选择和得益进行分析,证明当知识联盟合作方没有采取适当的风险控制和规避措施时,合作双方追求个人利益最大化的内部动机会导致知识联盟组织间技术知识共享不足风险的形成,对知识联盟组织间技术知识共享不足风险形成过程进行模型解释和理论证明,说明知识联盟组织间知识共享过程进行风险控制的必要性.     

大学城知识共享的进化博弈分析

大学城知识共享的实施可以整合大学城教育知识资源,是提高大学城高等教育综合实力的有效途径.建立大学城知识共享机制的进化博弈模型,分析了其动态进化过程,结果表明大学城各高校在选择知识共享策略时各高校传授知识水平和科研知识水平越高、知识可共享度越大、知识转化收益系数和知识创新产生系数越大、风险系数越小.大学城知识共享策略越向(知识共享,知识共享)均衡策略收敛.依据分析结果为大学城知识共享从机制方面提出了有效的策略.     

企业内部知识共享网络模型分析

企业内部知识共享是通过员工互动进行的,因此企业内部的社会网络特质直接影响了企业知识共享的效果.通过对企业内部社会网络镶嵌特点的分析,建立了企业内部知识共享网络模型,论述了知识特性、知识共享的阶段特性、共享主体之间的关系结构等因素对共享知识的质量和数量、共享知识的时效性以及和知识共享的范围等方面的影响.     

知识超网络环境中集成优化过程的知识共享服务研究

为解决知识超网络环境中知识数量极大丰富但知识质量并不稳定可靠所引起的知识组织维护困难和知识共享服务效率与效果不佳问题,引入了知识优化环节,提出了集成优化过程的知识共享服务模式,该模式利用知识优化过程实现知识超网络环境中知识的自优化与自组织,并通过知识共享服务过程与知识优化过程的有机集成为用户提供快速有效的知识共享服务。借助可拓理论与方法,提出并建立了集成优化过程的知识共享服务实现流程,并对该流程中基于知识事物元可拓模型的自分类、自聚类和自识别等知识可拓优化方法以及知识共享服务过程与知识优化过程集成的原理与方式进行了研究。     

摩尔库仑模型与CYsoil模型的计算比较

摩尔库仑模型是数据模拟当中的基本模型之一,而cysoil模型作为摩尔库仑模型的衍生模型,有着它独特的优点。为了能够更加明确两模型的部分区别,本文采用FLAC3D软件,针对其他参数均相同的同一基坑采用摩尔库仑模型及cysoil模型分别进行计算。计算不同模型下的基坑周边土体的沉降,进而进行对比,得出结论:M-C模型计算出的水平变形范围要比C-Y模型的要大,C-Y模型的变形范围更为集中一些。     

摩尔库仑模型与CYsoil模型的计算比较

摩尔库仑模型是数据模拟当中的基本模型之一,而cysoil模型作为摩尔库仑模型的衍生模型,有着它独特的优点。为了能够更加明确两模型的部分区别,本文采用FLAC3D软件,针对其他参数均相同的同一基坑采用摩尔库仑模型及cysoil模型分别进行计算。计算不同模型下的基坑周边土体的沉降,进而进行对比,得出结论：M-C 模型计算出的水平变形范围要比C-Y模型的要大,C-Y模型的变形范围更为集中一些。     

三种检索模型的比较分析研究--布尔、概率、向量空间模型

文章论述了布尔逻辑检索模型、概率检索模型及向量空间检索模型的原理,比较了三者的优缺点,分析了三种检索模型在理论上的相融之处,进而预测了未来检索模型的发展趋势.     

基于分类的用户兴趣漂移模型

针对个性化信息服务系统中如何表示用户兴趣和用户兴趣的漂移问题,提出了一种基于分类模版的用户兴趣模型构造方法.采用遗忘算法,将用户的长期兴趣和短期兴趣相结合,体现用户兴趣的漂移.     

线性回归与时间序列加法预测模型

线性回归和时间序列预测模型各有千秋,本文将它们结合起来,提出了一种线性回归与时间序列加法预测模型,它提高了拟合度和预测能力。     

投资新项目的科学评估方法

文章通过初步探讨新项目开发的评估模式，力图为企业投资开发新领域提供理论依据，文章引用中外文献，通过定性分析，将评估模式界定为竞争力评估，进入时机评估以及可行性评估，竞争力评估包括产业吸引力评估和相对竞争地位评估，可行性评估包括报酬率测验，时间测验，资源测验，投资组合的平衡测验，具体论述了基评估内容及评估方法。     

从Nolan模型到Synnott模型——组织管理信息模式选择研究

通过对诺兰（Nolan）模型和施诺特（Synnott）模型的比较分析，作者认为：只有将二者结合起来，才能为现代组织管理信息模式的选择提供更充分的理论依据。同时也指出了诺兰模型的局限性所在，提出信息系统发展的时空特性是组织管理信息模式选择的充分必要条件，也是现代组织管理信息模式发展的必然结果。     

基于比格斯3P模型的学习评价模式研究

在高等教育走向大众化和普及化的时代,如何保证和持续提高高等教育质量成为世界各国关注的焦点。比格斯的3P教学模型为分析构建学习评价方式提供了理论框架。大学学习评价模式可分为"前提"模式、"过程"模式和"结果"模式,而每一种模式体现着不同的哲学观、知识观、教学观和学习观,具有各自不同的评价目的和评价核心。聚焦学习和成果的"结果"模式成为世界大学学习评价主流,值得关注和深入研究。     

基于维度视角的企业商业模式设计的创新模型

利用分维的思想,在把不同模式进行抽象的基础上,用一种形象化的结构维度模型来说明其不同维度下的共性问题。进而提出企业商业模式的四维创新模型,为企业实施商业模式的创新提供理论与科学依据。