党建工作引入质量管理体系的探索与实践

中原油田分公司采油四厂现有职工3856人，党员1249人，下设直属党组织23个。作为中石化集团公司党建质量管理体系建立工作试点单位之一。企业将IS09000质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作，以“PDCA”循环理论为核心，顺利完成了党建质量管理体系建立工作。历经近三年的探索和实践，党建质量管理体系有力、有序、有效运行，进一步规范了党建工作行为，促进了企业科学有效发展，各项工作呈现出勃勃生机。     

以质量认证思路提升党建工作效能的实践

翟镇煤矿党委将党建工作的现行法律法规、政策规定、有关制度等进行系统整合,运用系统的观点构建党建工作质量管理体系,通过与安全、环保、质量等一体化对接,有机的把党群工作与矿井中心工作融为一体,实现了党建工作与矿井中心工作的整体化建设、一体化考核、规范化提升。     

建立企业党建管理体系

随着我国社会主义市场经济改革的不断推进,为了适应企业的发展,企业党建工作必须做出相应改革,完善党建工作的管理体制和运行机制,引入先进的管理理念,创建党建工作的新模式,构建新的企业党建工作管理体系,提高党建工作的质量和标准,确保党组织在企业中的政治核心作用。     

企业项目党建工作

在快速发展的今天,施工企业的项目党建工作要求也随之提高,上级党委也在不断创新和加强党建工作,探索和现代企业符合的企业项目党建工作。项目党建工作是推进企业发展的基础工程,也是企业发展的生产力,企业项目党建工作在施工企业项目建设中起到核心作用。本文分析了目前企业项目党建工作存在的问题,并提出了自己的意见和建议。     

关于构建国有企业党建工作管理体系的思考

在新的历史时期,国有企业党建工作要在注重传统工作方式的基础上,探索企业党的先进性建设工程体系化管理模式,努力实现党建工作的程序化、标准化、规范化、科学化,用具有国有企业特色的党建工作管理体系推动企业战略转型和跨越发展。笔者结合工作实践,对构建国有企业党建工作管理体系提出以下一些思考。     

基层供电所加强党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础。基层党建工作是企业党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分。供电企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作,为企业中心工作服务。下面笔者结合工作经验谈谈对加强党建工作的认识。     

基层供电所加强党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础。基层党建工作是企业党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分。供电企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作,为企业中心工作服务。下面笔者结合工作经验谈谈对加强党建工作的认识。     

注重机制创新 丰富“五好”载体 不断完善“三评、两考、两反馈”机制

一、开展“五好”创建工作的重要意义 集团党委持续开展的“五好”党组织创建工作,在实施和运行过程中不断探索和创新工作方法,大力加强和改进党建工作,做到了在继承中创新、在发展中提高,实现了企业党建工作与经济建设互相促进、共同提高。现在集团步入了转变发展方式,提高发展质量的关键时期。面对这一新形势,供水总厂也顺势而为。紧抓机遇,创新“五好”党建工作方式方法,为“五好”创建工作更好地提升水平指明了发展方向。     

实施党建标准化管理推动供电企业科学发展

为进一步贯彻落实科学发展观。以改革创新精神加强和改进党的建设,我们尝试将TS09000质量管理体系的理念和方法引入到党建工作中,通过构建“五优五化”质量管理体系,推行党建工作质量标准化管理,有力提高了党的建设科学化水平。     

创新思维谋发展虚功实做见成效

一、创先争优。落实党建 局党委以科学发展观为统领,以开展创建学习型党组织、深化“创先争优”活动、领导干部作风建设年这“三项”党建活动为载体,坚持“融入中心,服务大局”。将党建工作融入到企业的改革发展,并以此作为党组织开展工作的“切入点”,使党建工作延伸到了企业发展生产里的实际需要当中。在前期的工作中,一局党委曾统筹安排过多项具体的党建工作及活动。其中包括一些大型的专题党课、“最佳党日”评选活动等。     

企业实施质量管理体系有效性研究

文章对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。     

企业实施质量管理体系有效性研究

文章对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素.     

国有企业实施党建质量管理体系建设的实践和思考

提高党建质量,创新党建机制,构建党建工作新体系,是国有企业围绕中心工作发挥党组织优势的重要途径,也是不断思考的一项重要课题。本文试对国有企业实施党建质量管理体系建设作如下探析。     

搭建党建联建共建平台、凝聚干事创业合力的探索与实践

进入新时代,三十七处党委在搭建党建联建共建过程中,提出了坚持制度治党、依规治党,着力在制度上立柱架梁,推动三十七处形成了比较完备的党建制度体系。在凝聚干事创业与搭建党建联建共建平台的探索过程中,三十七处党委坚持党建融合发展,抓住了党建责任制的“牛鼻子”,并构建了企业党建责任体系,通过严格考责问责,推进了党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。三十七处党委还重点聚焦党建联建共建平台的薄弱点和空白点,通过补短板、立新规、强基础,推进了企业党组织覆盖和工作覆盖初步的有形有效。搭建党建联建共建平台,要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度,党委在实践中应以党建联建共建为重要抓手,持续在协同贯通、聚合力上下功夫,搭建内外协同联建共建平台。     

企业新闻宣传与党建工作的联系

一、引言 企业在我国经济社会发展中发挥着非常关键的作用,只有加强企业党建研究工作,才能够更好地破解企业党建工作的困难局面。才能够不断地推进企业的长远发展。党政工作部是党委办公室、行政办公室、工会三个部门合并机构。接下来,本文重点阐述宣传与党建的关系,同时写点怎样通过加强宣传工作来提高党建工作,带动企业发展。     

党建与文化和谐相融助推企业跨越式发展

发挥党委政治核心作用,构建和谐企业,助推企业跨越式又好又快发展,是企业党建和企业文化建设的共同任务.企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障.把企业党建工作与企业文化建设有机地结合起来,实现党建与企业文化的和谐相融,交相生辉,才能为企业的改革发展提供创新和进步的源动力、文化力和生产力,从而增强企业党组织的凝聚力和战斗力,促进企业快速健康发展.兖矿国泰化工有限公司党委始终站在科学发展、和谐发展和服务大局的高度,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建促文化,以文化促发展,形成了党建与文化和谐相融、助推企业跨越式发展的良好态势.     

“双积分”管理在国企党建中发挥的作用

党建工作是党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党进行自身建设和管理党员的基层组织,是党联系群众的桥梁纽带。只有不断加强企业党支部的建设,才能不断凸显党组织的作用,从而助推党委政治核心作用的充分发挥。当前,由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深,造成党建工作流于形式,导致基层党组织管理出现松散的现象。面对新形势、新任务、新要求,如何锻造一支“诚信履职、纪律严明、作风过硬、高效落实”的党员队伍,促进基层党支部发挥党组织的领导核心和政治核心作用,成为亟待解决的问题,因而“双积分”管理体系应运而生。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

新发展阶段国企党建工作质量提升路径

党的十八大以来,国有企业与时俱进全力打造党建工作质量提升新模式,不断创新完善党建工作体系,以制度建设来推进全面从严治党落地落实,努力构建党建坚强有力、决策机制科学、市场反应敏捷、资源配置合理、过程管理高效的集约型一体化管理体系,进一步提升企业治理体系和治理能力现代化水平。新时代,国有企业在研究探讨党建工作质量提升路径过程中,要在维护核心中坚定跟党走,并发挥标杆辐射效应,通过自上而下的引领力、组织力、战斗力、保障力和自下而上的向心力,形成“同心凝聚、辐射发散、同轨运转、全面覆盖”的“大党建”格局,使党建工作与生产经营实现目标共融、发展共谋、责任共担、成果共创。     

把党建工作融入到生产经营当中去

党的十七届四中全会指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面推进党的建设新的伟大工程.党建工作如何实现党建工作与生产经营的完美结合,防止出现"两张皮"现象,党组织如何进入企业管理起作用,是新时期企业党组织的工作重点和研究方向.笔者所在的是一座建矿30余年的国有铁矿石采选企业,该矿党委始终把"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"作为工作的出发点和落脚点,通过不断探索与总结从制度、活动、大局上入手,走出了一条使党建工作内容与生产经营融合得更加紧密,促进企业和谐稳定发展的融入之路.