加强企业基层党务工作者队伍建设的实践探讨

企业基层党务工作的开展可以稳步党建工作的群众基础,为企业的发展注入活力,提高企业员工的凝聚力与向心力,维护企业员工的切身利益,加强员工对党建工作的重视,并自觉跟从党和国家的正确领导,在企业基层党务工作者的带领之下积极开展党建活动.因此,企业基层党务工作者的队伍建设对提高党务工作的水平至关重要.企业应当充分充实基层党务工...     

企业党务工作者做好职工的思想政治工作的有效策略

党的十九大报告提高了从严治党的高度,面对新时代新要求,企业党务工作要形成全新的认识,有所突破,同时必须以习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想为指导,将新时代党的建设总要求贯彻落实,以坚实的基础助推基层党建工作高效开展,进而使基层党建工作迈上新台阶.同时,企业党务工作者需要高度重视职工思政工作,将时代发展的脉搏切...     

增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

老企业如何激发新活力

A公司是一个成立20年的生产企业,现有员工1700人,工资总额每年都保持6％以上的增长,但最近公司生产一线、管理科室、后勤部门都普遍反映人员少、收入低,职能部门做过几次调研和解答,但仍未能解决工作积极『生差、工作效率低、执行力不强的问题,影响了公司生产经营工作的正常开展。     

发挥基层党组织在石油企业思想政治工作中的重要作用

目前石油企业基层党组织在工作实际中存在的主要问题一、基层党组织工作力度小、难度大。石油企业基层员工,大多属于操作技术岗,从社会招聘的合同工、劳务派遣工、临时工等工种各不统一．学历大都是在大专或技校水平,基层员工的年龄、背景也不同．对党组织的认识度差异较大。而在日常工作中,生产经营任务重,兼职党务工作者党务知识水平有限,管理不到位,以致部分党员干部和职工群众思想觉悟不高,大局意识不强。工作热情不高。     

关于国有粮食企业经营中企业文化正能量发挥的思考

十八大报告指出“建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向．坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。建设面向现代化、面向世界、面向未来的,．民族的科学的大众的社会主义文化”。     

对加强和改进施工企业项目党建的几点思考

项目是国有施工企业的效益源泉,是管理工作的重中之重,也是国有施工企业党建工作的最基层。如何有机的把企业党建工作与项目管理有机地结合起来,发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用,有力地促进施工生产,创造良好的效益和形象,是新形势下需要认真的思考和探索的新课题,特别党务工作者想要破解的难题。     

弘扬求真务实之风 抓好企业党建工作

在企业的各项工作中,党建工作虽是一件基础工作。但是做好基层的党建工作却是确保企业内部的各项工作顺利开展和取得成绩的根本保障。尤其是在新形势下。如何更有效地发挥党组织的政治核心作用以及党员的先进模范作用,是基层党务工作者长期所面临的艰巨任务。胡锦涛主席中共十七大会议上提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求。     

和谐企业视角下思想政治工作的探讨

思想政治工作在构建和谐企业中的意义 一、有利于形成企业凝聚力 和谐企业在思想上突出地表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念,把员工的意志和力量凝聚起来,形成强大的精神力量。企业不和谐现象的根源是问题处理不及时、不公正所导致问题升级或扩大化。思想政治工作通过客观地掌握企业的问题,认真分析其原因,解开思想问题。当前,许多企业面临改制、结构调整、人员分流等问题。可能会使员工产生烦躁、低沉情绪。我们要通过思想政治工作化解员工思想上的疑虑和消极情绪,防止这些情绪影响企业生产经营。使员工以更加积极的态度,参与企业生产经营。通过思想政治工作,恰当处理把各种复杂利益关系。把问题和矛盾解决在萌芽状态。     

企业文化建设的现状及对策

当前。企业文化建设已成为我国企业界关注的焦点之一。根据中国企业家调查系统（CESS）发布的2010年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,大多数企业经营者已经认识到企业文化建设对企业生存和发展的重要性。企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界在全世界兴起。成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。     

国外项目党员干部的队伍建设

近几年来,在国外项目工作的党员干部默默无闻、任劳任怨地工作,为我企业的改革发展及经营业绩的实现提供了强有力的组织和政治保证。但是,新形势下我们的党、国家和社会各方面都发生了深刻的变化,企业党的建设面临着前所未有的挑战,同时也给国外党务工作者带来了新的考验,如何面对考验,更好地担负起时代和企业所赋予的历史使命,是国外党员干部需要懈决的重大课题。     

对企业思想政治工作的探析

思想政治工作是社会主义文化强国建设的重要内容。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业的经营模式在不断变化,思想政治工作也朝着多元化发展。思想政治工作是一个企业的灵魂和精神力量,对于稳定企业的人才有着重要的作用。下面就企业思想政治工作进行探讨。     

关于企业党组织如何激发党员培训热情的思考

突出感染力,着力引导党员参加培训 一、强化党的意识教育。理想信念是旗帜、是方向、是动力。是共产党员的立身之本,要组织党员党的基本理论、基本路线、基本经验和各项方针政策。通过教育,要使党员认识到作为一名共产党员的荣誉感和自豪感．要使广大党员认识到作为一名工厂党员肩负的责任和义务,使党员全身心的接受教育培训。     

当前深化企业文化建设的几点思考

针对当前企业经营困难等问题,探讨如何开展企业特色文化建设,凝聚企业正能量,提升企业竞争力,应对生产经营困境,促进企业健康持续发展。 企业文化是员工集体智慧的结晶,是企业成熟的标志。实践证明,优秀的企业文化能够给企业带来多重效益,为企业注入活力和动力．在当前企业经营困难时期更是如此。     

如何加强和创新企业基层党组织建设有效途径的研究分析

一、基层党组织影响因素现状分析 第一。现实定位问题。企业的中心任务是生产经营,企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门,企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者,但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒。是党的全部工作和战斗力的基础。”因此,加强和改进企业基层党组织建设,必须找准党组织在企业中的定位,明确任务。     

主动融入中心 积极体现作为——工会组织在企业面临困境时作用发挥的三个关键点

近年来,市场效益下滑给钢铁企业发展带来严峻挑战,齐心协力,共克时艰成为共同的应对之策。去年,包钢取得了较好的生产经营业绩,同时,在外部条件十分困难的情况下,企业多项转型升级项目得以推进。成绩来之不易,未来依然面临生存发展的危机,作为企业的工会组织,必须肩负起自身的职责和使命,秉承紧密围绕企业中心、服务企业大局开展工作的优良传统,主动发挥工会组织发动鼓舞职工、教育引导职工、团结凝聚职工的组织优势,引领广大职工认清形势、承担压力、树立信心,众志成城与企业共渡难关、走出困境。     

政治魅力双重感召，党务效益相得益彰——论企业党组织“思想政治工作感召法”的内涵、意义和具体运用

随着工作的不断重视和深入,目前党务工作方法手段已经深入到精神感召的层面。在思想政治工作中注人以党性感召力和党务工作者个人感召力为主体魅力的方法称为“思想政治感召法”。它不依靠物质刺激和权利强迫,也没有动用可支配的组织后盾,仅凭党性感召和个人的魅力,     

新形式下石油企业基层团建工作的特征及创新思路

我国实行改革开放。特别是实行市场经济体制以来,我国石油企业取得了巨大的发展。在取得巨大成就的同时,石油企业的一些深层次性矛盾也逐步显现出来。如拜金主义,享乐主义,个人主义等思想逐步蔓延开来,尤其是我们的青年工作者更容易坐享其成,固步不前。加强石油企业基层团建工作,创新工作思路成为做好当代石油企业青年员工思想工作的重要途径。     

关于煤矿企业党组织实施凝聚力工程建设的思考

贯穿于党的十八大报告党建部分的灵魂是强调党的生存基础——只有植根于人民、造福于人民,党才能始终立于不败之地。报告中强调：“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”如何保持党同人民群众的血肉联系,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是新时期我们党面临的新课题、新考验。凝聚力工程建设是实践党的群众路线的具体行动,是加强和改进基层党建工作的重要抓手。因此。深化党组织凝聚力工程建设研究。对于企业党组织发挥政治核心作用具有重要的指导意义和现实意义。     

企业基层思想政治工作与生产经营的有机融合

一、企业基层思想政治工作体制与生产经雷管理体制的有机融合是形势的需要思想政治工作体制与生产经营管理体制的部门分割,分工过细是造成工作之间配合脱节的最大原因。同时部门之间。沟通交流不畅。都会使两个形态管理不一的工作难以融合。因此,最重要的是建立起适合现代企业基层经济组织和促进经济发展的领导方式。企业的特点决定了党组织在企业基层中的作用,它必须融合于经济发展之中。权力决定了作用发挥的大小和效果。作为企业必须解决好基层思想政治工作的地位问题,没有权力的保证监督只能是形式上的。单纯依靠个人党性的觉悟来看自律。从近二十年的改革开放过程中的实践表现是不突出的。提出党政融合很有意义,融合首先是体制的融合,机构的融合．制度的融合。领导方式的融合,融合体现了平等义务,既有责任也有权力,参与只能体现义务而不能体现责任和权力,从而体现的作用的效果也是不同的。融合是客观形势的需要,是企业发展的趋势。