首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
关于校本培训的理性思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着教育理论研究和政策的推进,校本培训在教师继续教育中已日益受到人们的关注和重视。但由于校本培训在我国刚刚提出不久,其理论研究和实践研究还远远不够,因而在具体操作中往往存在着许多困惑:何谓校本培训?它有什么特征?如何实施?本文拟就这些问题作些探讨。一、校本培训的基本意蕴与特征所谓校本培训是指在教育专家指导下,由学校发起、组织、规划的,以提高教师教育教学和教育科研的能力、促进学校发展为目标,通过教育教学和教育科研活动来培训学校教师的一种全员性继续教育形式。具体来说,它包含三方面的涵义:一是“为了学…  相似文献   

2.
在校本教研实施过程中诸多问题值得教研室和教研员去深入思考: 先进的教育理念如何被第一线教师所真正接受?如何把先进的教育理念变为教师正确的教学实践行为?教师专业发展方向和途径的切入点在何处?教研组群体如何实现真正的“伙伴合作”?教研室在新课程推进过程中,对校本教研应起什么作用? 在创建校本教研制度进程中,上海市宝山区教师进修学院教研室以“聚焦课程改革、聚焦课堂教学、聚焦人的发展”为指导思想,开展“主题式校本教研”活动,逐步实现教研室的功能转变和教研员的角色转变。[编者按]  相似文献   

3.
对校本培训的认识与思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
“校本培训”是指在教育专家的指导下,由学校发起、组织和规划的、以提高教师教育教学和教育科研能力、促进学校发展为目标,通过教育教学和教育科研活动等方式来培训学校教师的一种在职培训。和其他培训相比,它具有目标的直接指向性、组织的自我主体性、内容的现实针对性、形式的灵活多样性等特点。实验“校本培训”必须转变教师的培训观念,明确“校本培训”与“校本研究”和“校本课程”的关系,探索新的培训模式。  相似文献   

4.
教师的专业发展是学校发展的动力和保证。探索校本管理,实施校本培训,推行校本研究,逐步实现学校教育的优质化和特色化,关键的一着就在于促进全体教师的专业成长,建设一支科研意识强、具有一定科研能力、积极投身“教育研究与教育实践一体化行动”的教师队伍。为此,笔就“校本教师专业发展研究”这个课题进行一些探讨。  相似文献   

5.
元家美 《广西教育》2004,(11A):42-42
教师“校本培训”是指在教育专家的指导下,以教师任职学校为基本培训单位,以提高教师教育教学能力,促进学校发展为主要目标,把培训与教育教学、科研活动结合起来的教师继续教育形式。教师教育智慧的提升需要校本培训。新课改是开展教师培训的大好时机,怎样以新课改为契机,促进教师的校本培训?  相似文献   

6.
校本培训实践的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
在实施校本培训的过程中,我们一线的管理者尤其是广大中小学校长们,又当着力做好哪些方面的工作呢?下面谈谈笔者的一管之见。1.校长须要身体力行,甘当校本培训的“先行官”。在校本培训的过程中,校长必须要做到:理清教师发展思路,定出培训工作方案,针对存在的问题,拿出切实可行的措施。比如基于学校的现状和目标,教师的长处是什么,弱项有哪些?校本培训的具体情境怎样设置?什么样的举措最能激发教师的积极性?近期发展目标如何落实,长远计划又怎样实现等等。2.要切实加强对教师学习的教育。虽然今天的教师面临的学习困难,诸如…  相似文献   

7.
校本培训如何出实效   总被引:1,自引:0,他引:1  
校本培训立足于教师所面临的实际问题的解决,着眼于教师的专业发展,提倡教师对教育教学问题的研究和反思,强调以实践性知识的获得为核心,是教师专业发展的最佳途径之一。如何保证校本培训的实效性?  相似文献   

8.
校本研究是“在学校中、基于学校、为了学校”的以行动研究为主要方法的教、学、研、训相整合的教育实践活动,其内容不仅仅是教学研究,而是为了促进学生的全面发展、促进教师的专业化发展和促进学校的可持续发展的整个学校层面的一切教育实践研究活动,包含校本教学研究、校本管理研究、校本课程开发、校本教师培训和校本评价研究等五个方面。其中校本教学研究是关键,校本课程开发研究是核心,校本管理研究是保证,校本培训研究是前提,校本评价研究是导向。[第一段]  相似文献   

9.
美国著名学者波斯纳提出了教师成长公式:教师成长=经验+反思。经验是教师教学专业知识和能力的最重要来源,反思是教师教学专业知识和能力提高的最有效途径。这个教师成长公式揭示了教师专业发展的本质。教师专业发展是教师个体和教师群体专业水平的提高过程,校本教研是教师专业发展的平台。如何围绕课改把校本教研抓出实效呢?我们坚持在“反思”上做文章,以《新课程教师校本反思性培训的理论与实践研究》课题为栽体,以创新学习型为组织,做学习型教师为落脚点,以实现教育观念、教学行为的转变为目标,开展了一系列的实践研究,走出了一条“立足反思性校本教研,促进教师专业发展”的校本研训新路子。  相似文献   

10.
面临新一轮基础教育课程改革,建设一支适应新课改要求的山区教师队伍是山区教育发展的紧迫任务。山区教师缺什么?他们缺泛见识,长期扎根在大山里,思维不活跃。如何解决山区教师“见多识广”?打开山门校本培训。  相似文献   

11.
校本培训是教师专业成长的有效途径,在教师的专业发展中发挥着重要的作用。校本培训贵在实效,那么如何遵循教师成长的规律,“因校制宜”地开展卓有成效、让教师喜欢的培训活动呢?笔者认为,必须构建开放、灵活、高效的校本培训体系,即构建以学科为基石、以问题解决为主轴、以学科知识和教育理论拓展为两翼的培训模式。  相似文献   

12.
校本培训立足于教师所面临的实际问题的解决,着眼于教师的专业发展,提倡教师对教育教学问题的研究和反思,强调以实践性知识的获得为核心,是教师专业发展的最佳途径之一。如何保证校本培训的实效性?  相似文献   

13.
吴宁建 《河北教育》2008,(10):37-38
时下,校本培训已经成为各校教师专业发展工作的重要抓手。然而,校本培训的针对性和有效性究竟如何?校本培训究竟应该着力培训什么?校本培训究竟应该采取怎样的策略和怎样的方式?作为学校管理者,在校本培训中又应该扮演怎样的角色?笔者以为,要处理好上述问题关键在于构建基于“对话”的校本培训。  相似文献   

14.
校本培训是旨在满足学校教师工作需要的校内培训活动,它源于提升教师教育教学能力和科研能力的需要,源于学校发展的需要.为使校本培训成为促进教师专业发展的有效途径,“按需培训”是一种适用的培训方式,“按需”要求学校从“尊重”开始:尊重教师需求,问诊教师想要什么;尊重能力发展,能多给教师什么;尊重个体差异,怎样让每个教师收获更多.三个方面的“尊重”,为实现校本培训的真正价值奠定了基础.  相似文献   

15.
中小学教师校本培训机制的构建研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
中小学教师的专业发展是在教育实践中进行的,校本培训即是校本教师的专业发展。校本培训中教师是专业发展的核心,教师“自主性”则是专业发展的内在机制;教研组是学校的基层组织,在教师专业发展中起着不可替代的关键作用;教师的专业发展是学校发展的组成部分,学校的发展需要以教师专业发展为基础,教师的专业发展需要以学校为依托,即学校是促进教师专业发展的保证。  相似文献   

16.
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教师创新精神和实践能力的培养和提高,直接关系到基础教育新一轮课程改革实验的成败。为此,我区在抓“校本课程”开发、“校本教研”的同时,还着重抓了师资的培训。在培训中我们认识到,要持久、有效地开展教师培训,必须建立起“校本培训”制度。对此我们也作了一些有益的尝试。  相似文献   

17.
校本培训是以学校为基础,以学校教师为主体,以促进学校发展、教师专业化水平的提高为目的,把教师培训、教育科研融为一体的培训活动。校本培训切合教师的实际,有针对性地解决教师在课改中的困惑和问题,有利于促进教师的专业成长。新课程的实施,教师是关键。受自身素质、教育理念、教学习惯等诸多因素的制约,教师对课改产生了许多困惑和不适应,教师实施新课标的能力成了课改的“瓶颈”问题。  相似文献   

18.
实施素质教育的关键是建设一支结构合理,业务精良,具有创新意识,较强教育教学能力,高素质的研究型教师队伍。建设一支高素质的教师队伍,在当前新的教育形式下,在教育教学实践中,强化校本培训无疑是一条最有效的途径。因为,通过校本培训,能把知识转化为解决问题所需的技能、技巧,促进能力的形成和发展,教师只有在校本培训中具备了过硬的基本功才会提高教学能力,保证教学任务的完成,取得最佳教学效果。要想搞好校本培训,切实提高教师的教育教学能力,笔者认为,必须把校本培训与教育教学工作紧密结合,做到“两化”即培训教育教学化,培训教研科研…  相似文献   

19.
我理解的“校本培训”   总被引:1,自引:0,他引:1  
今年初我省开始进行校本培训实验。什么是“校本培训”?为什么、怎样开展这项培训?我谈几点初步认识。一、校本培训的一般理义校本培训是中小学教师继续教育的一种组织模式。它是为了学校和教师的发展目标和需求,在政府宏观指导下,由学校组织,主要在学校进行的一种教师在职培训形式。它有三个要点:坚持政府宏观指导,立足学校和教师的发展,学校拥有较多自主权。师训而冠以“校本”有几个重要的动因。(一)学校自主权的扩大使人们越来越意识到中小学是有独立发展能力的实体。就像企业集团力求将主动权放在子公司、孙公司或者工厂,使…  相似文献   

20.
校本培训是教师专业发展的一个重要途径,由于它从本质上注重了教育实践、注重了教师的个体发展,所以很快被学校教育管理者接受,成了推进学校二期课改,促进教师专业发展的“香饽饽”。但如何搞好校本培训,如何进行操作才能使这“香饽饽”真正散发出它的香味,这里面却有很多学问要研究。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号