浅谈职工合理化建议活动中存在的问题及对策

群众性合理化建议活动是职工当家作主的主人翁精神的体现,是全心全意依靠职工办企业的有效形式,也是先进技术、科研成果尽快转化为生产力的重要途径。全省电力企业群众性合理化建议活动方兴未艾,职工从生产实践中总结出来的建议正为我国工业创造着令人瞩目的成绩,群众性合理化建议活动越来越引起各级领导的重视。工会如何充分组织职工群众开展好这一项活动,是当前各级工会以经济建设为中心的一项重要工作,笔者就当前职工合理化建议活动存在的问题谈谈自己的想法:一、开展职工合理化建议活动中的问题1.思想认识上存在误区。主要表现为有的单…     

“金点子”结出“金豆子”大庆石化总厂合理化建设超亿元

大庆石化总厂工会开展的“金点子”合理化建议活动,收到较好效果。近两年来,全厂共征集合理化建议22321条,其中有47项获省部级优秀成果奖,组织实施8045项,为企业创效10284万元。去年,这个厂遇到了原油涨价、市场疲软等诸多减利因素。该厂党政领导认为,职工增效的点子总比市场减利因素多,调动他们的积极性,将会发掘出巨大的潜力。于是,他们发动职工开展了“我为挖潜献一计”活动,并详细制定了“金点子”活动方案和考核细则,采取边征集、边审核的方法,将有关生产、管理和技改方面的合理化建议,迅速组织立项实施,发挥其在生产、…     

要善待职工建议

近日，某基层邮政局发动职工开展合理化建议活动，但时过多日，收回的建议却寥寥无几。就在这为数不多的建议里，有一条这样写道：以前的建议你们里妥善对待了吗 ?　　合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展和技术改进的有益举措。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都是比较好的。然而，个别企业把职工合理化建议当作“例行公事”，形式上声势浩大，会议层层安排，文件连连下发，课题洋洋洒洒，结果却总是虎头蛇尾，下文不明。更有甚者，干脆把职工提…     

四维度提升职工合理化建议质量

合理化建议体现了职工的主人翁精神,再现了职工的聪明才智,是企业开辟的一条“智慧航线”,也是促进企业发展和技术改进的有益举措。开展合理化建议活动,是工会组织推动民主管理、民主监督、民主决策的重要途径,是发扬职工的主人翁精神,促使职工参与管理,共谋发展的重要措施。实践证明,凡是重视职工合理化建议的企业,其业务发展、干群关系都是比较和谐而超前的。     

构筑企业学习化大教育

以人为本,以提高学习力为中心,全员学习 以提高个人学习力为中心,开展争当学习型职工的活动。一是结合岗位成才,开展评选岗位专家,装置专家等活动,激发职工学习积极性。二是进行群众性技术练兵比武,促进职工学习力提高。2001年有205个车间举行了34个工种的练兵比武。三是组织职工全员提合理化建议,促进职工自主学习,提高参与管理的水平。2001年全年共征集合理化建议28066条,采纳实施10976条。     

茂名石化油页岩矿业公司工会开展职工读书自学活动

茂名石化油页岩矿业公司工会开展职工读书自学活动本刊讯：被中华全国总工会授予全国“模范职工之家”荣誉称号的中国石化茂名石油化工公司油页岩矿业公司工会，开展职工读书自学活动和形势任务教育、职工岗位技术培训、岗位练兵、劳动竞赛、提合理化建议等活动紧密结合起...     

四维度提升职工合理化建议质量

对和谐之美的追求是人类的本能。合理化建议体现了职工的主人翁精神,再现了职工的聪明才智,是企业开辟的一条"智慧航线",也是促进企业发展和技术改进的有益举措。开展合理化建议活动,是工会组织推动民主管理、民主监督、民主决策的重要途径,是发扬职工的主人翁精神,促使职工参与管理,共谋发展的重要措施。实践证明,凡是重视职工合理化建议的企业,其业务发展、干群关系都是比较和谐而超前的。     

茂名石化油页岩矿业公司工会职工读书自学活动效果好

被中华全国总工会授予全国“模范职工之家”荣誉称号的茂名石油化工公司油页岩矿业公司工会,把开展职工读书自学活动和形势任务教育、职工岗位技术培训、岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议等活动紧密结合,努力为企业生产建设服务,有效地提高企业经济效益。     

当好主力军建功“十一五”

山西:百万职工参加合理化建议立功竞赛本刊讯“十一五”开局之年,山西省4200个企业、105万名职工参加了工会组织开展的“金点子”合理化建     

困难企业怎样开展职工自学成才活动

困难企业还要不要开展职工自学成才活动、能不能开展职工自学成才活动?是当前如何深化职工自学成才活动的交点和难点。怎样突破这个难点,推动职工自学活动深入发展,是当前企业进入社会主义市场经济过程中必须解决的问题。 一、困难企业职工的自学成才活动面临的挑战与机遇。     

创争活动拓新路——长春市朝阳区开展“创争”活动纪实

长春市朝阳区总工会在区委的领导下．在上级工会的指导下．落实科学发展观，在全区企事业、机关、社区中．积极开展“创争”活动推动了工会工作的开展，使职工素质大大提高．全区职工提合理化建议1577条，     

当好主力军建功“十一五”

上海：劳动竞赛助推科技创新；苏州：持续开展“十万职工大练兵”活动；广东：900亿元价值彰显主力军风采；宣钢炼铁厂：合理化建议创效上千万元     

攀钢工会开展“我为攀钢节能减排献一策”活动

为增强广大职工的资源节约意识和环境保护意识，动员职工立足岗位节能减排，攀钢工会在职工中广泛开展了“我为攀钢节能减排献一策”十万职工提合理化建议活动。     

图片新闻

北京铁路局沧州工务段工会在“创争”活动中，实施“科技兴段”战略，围绕安全生产、设备质量，组织职工积极开展科技攻关、技术改造和群众性合理化建议活动。大力开展全员练兵活动，强化职工的应急处理能力，努力提高职工的技术业务水平，在活动中提高职工素质。2005年11月。沧一养路领工区被中国质量协会、中华全国总工会、共青团中央和中国科学技术协会等部门联合命名为全国质量信得过班组。     

抚钢开展带高徒活动成效显著

抚顺钢铁公司工会为了将职工读书自学岗位成才活动不断引向深入,努力探索拓宽职工教育为经济工作服务的思路,一年来在17个基层单位的工人技师中开展“每人带出一名高徒,提两条合理化建议,实现一项技术革新”的活动取得显著成效。162名徒弟技术水平提高1-2级,还有10多名徒弟实际水平     

关于职工读书自学活动的调查与思考

在知识经济风起潮涌的今天,职工读书自学活动也面临着新的任务和新的挑战。牡丹江市的职工自学活动是从1980年开始的,当时有1万多名职工坚持自学活动。1983年全市开始全面开展职工读书自学活动,约有近10万名职工参加了职工读书自学活动。那么,开展了20多年的职工读书自学活动现状如何?其如何进一步提升才能迎接知识经济的挑战?带着这个问题,市总宣教部调查走访了市区国有、股份制、民营企业及机关、学校等12个企事业单位,发出问卷120份,收回有效问卷100份。通过问卷和座谈,发现我市职工读书自学活动情况喜忧参半、不容乐观,急需改进和提升。…     

一个凝聚人心的“家”——湖南冷水江市国税局创建“全国模范职工之家”纪实

沐浴着新世纪的阳光，笔者慕名采访了荣获今年“全国模范职工之家”的湖南冷水江市国税局。国税局院内绿草如茵，树木繁茂，鲜花盛开，令人赏心悦目。该局局长、党组书记彭可生对笔者说：“我局干部职工对工会取得的成绩是给予充分肯定的。工会工作的开展，促进了我局两个文明建设”。党政工共唱一台戏干部职工当家作主党组织重视和加强对工会的领导，行政大力支持工会工作，工会主动发动干部职工积极参与民主管理，是这个局的一大特点。他们开展的“爱我国税，提合理化建议”的活动一直搞得红红火火。五年来，工会利用各种场合和条件，深入…     

菏泽百万职工“充电提素” 半年涌现技术创新成果近千项

<正>今年以来,菏泽市总工会充分发挥工会"大学校"作用,以实施职工素质建设工程为重点,大力开展"百万职工大培训"活动,全面提升了职工职业精神和技术技能素质。据统计,活动开展半年多来,全市参与受训职工达63万余人,涌现职工技术创新成果870件,完成专利401件,职工提合理化建议6500余条。开设各级职工大讲堂,满足工会干部和广大职工培训需求。该市年初     

金川集团公司——职工技术革新活动深入开展成绩斐然

近午来,金川集团公司在着力加强企业技术创新体系建设的同时,把群众性技术革新作为推进企业技术进步的重要内容,以“开发新产品、创造新工艺、合理化建议、转化新成果”为宗旨,深入开展了技术革新、创造发明、合理化建议、先进操作法等多种形式的职工技术革新活动,取得了累累硕果。     

经济技术创新问答

什么叫职工经济技术创新工程?所谓职工经济技术创新工程,是指企业内部,在党委的领导下,由各级工会牵头组织,以职工自愿参加为原则,以提高经济技术指标或生产作业率、提高职工劳动技能或操作技术水平为目标,以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵和技术比武、群众小改小革等活动为主要形式,不断向生产与科技的深度和广度拓展的行为。