高职院校图书馆人力资源管理现状及创新研究

针对改变高职院校图书馆人力资源管理落后的局面,就如何合理有效地配置高职院校图书馆的人力资源,最大限度地实现人尽其才等问题进行了思考,对今后进一步完善高职院校图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。     

探析高职院校图书馆的人力资源管理

本文从人力资源管理出发,引入图书馆人力资源管理概念,分析目前高职院校图书馆人力资源管理的现状,探讨了加强高职院校图书馆人力资源管理的6项举措.     

基于能力的高职院校图书馆人力资源管理体系研究

在分析高职院校图书馆人力资源现状和存在问题的基础上．提出了基于能力的高职院校图书馆人力资源管理机制．     

示范性高职院校图书馆文献资源建设现状及对策——以宁波职业技术学院图书馆为例

以宁波职业技术学院图书馆为例,分析了示范性高职院校馆藏文献资源建设的现状,阐述了如何为示范专业建设提供文献资源保障,提出了示范性高职院校文献资源建设对策.     

新升本科院校图书馆人力资源管理

针对新升本科院校图书馆人力资源的现状,分析了新升本科院校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出可以通过树立以人本管理为核心的新理念,引入竞争机制,健全激励机制等措施,进一步加强新升本科院校图书馆的人力资源管理。     

以人为本 构建和谐图书馆——对高职院校图书馆人力资源管理的几点思考

随着高职院校进入提升内涵的发展阶段,师生对文献信息的需求大幅度上升,图书馆在高职院校的建设与发展中发挥着越来越重要的作用。在加大文献资源建设力度的同时,加强内部管理,充分调动管理人员的积极性,尤为重要。贯彻和落实以人为本的人力资源管理理念,是挖掘人的潜能、激发人的创造性、调动人的积极性的根本保证。建立以人为本的人力资源管理新体制,才能充分发挥图书馆在高职院校内涵建设中的重要作用,也是创建和谐图书馆的重要举措。     

我国高职院校图书馆现状分析及对策

高职院校的图书馆建设顺应了教育发展的要求,为广大高职院校师生提供了先进的学术研究的硬件环境和文化氛围。当然,随着高职教育规模的扩大,高职院校图书馆建设会迎来更大的挑战。目前从不少高职院校图书馆的现状来看,还存在着各种问题和不足。本文在对高职院校图书馆的重要性进行介绍的基础上,指出高职院校图书馆的现状和存在的不足,并提出了搞好图书馆管理的建议。     

浅谈示范性医学高职院校图书馆注重内涵建设

图书馆是示范性医学高职院校建设的重要部门之一,它的内涵建设与发展水平是衡量示范校建设水平的重要标志。分析医学高职院校图书馆内涵建设中存在的问题,完善馆藏资源建设,建设特色文献资源,提供多形式个性化的信息咨询服务,加强图书馆馆员队伍建设,是示范校专业建设、教学改革以及培训基地建设的保障。     

关于高职高专院校图书馆人力资源管理的思考

随着计算机技术、网络化技术在图书馆的应用,对图书馆员也提出了新的更高要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了我区高职高专院校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出要树立人力资源管理思想,不断探索图书馆人力资源管理新体制。     

学科馆员服务助推示范高职院校建设的实践与启示——以盐城工业职业技术学院图书馆为例

盐城工业职业技术学院图书馆,以学校创建省级示范性高职院校为契机,立足本校本馆实际,践行学科馆员服务,为我们提供了高职院校图书馆以服务推进学校建设与发展的新思路。本文着重介绍其做法和经验,旨在为高职院校图书馆同行提供参考和借鉴。     

高职院校图书馆科学管理刍议

分析了高职院校图书馆的管理现状,对当下的高职院校图书馆管理模式提出了一些建议,旨在提出合理化的高职院校图书馆管理模式,为新环境下的高职院校图书馆发展提供可行的方法论。     

高职院校图书馆管理与服务创新问题研究

高职院校图书馆是高职教育的重要组成部分,加强图书馆管理、创新服务是提高图书馆服务职能的重要途径。本文以当前高职院校图书馆管理工作存在的问题作为切入点,阐述提升图书馆管理与服务创新的具体对策。     

高职院校图书馆发展策略探讨

高职院校图书馆作为高校的重要组成部分,承担了为科研和教学服务的重要任务。但高职院校图书馆在管理方法、管理理念,软、硬件建设等方面存在着不足,影响和制约了高职院校图书馆的发展。从高职院校图书馆的作用出发,提出了一系列创新的策略。     

高职院校图书馆阅读推广研究

以高职院校图书馆开展阅读推广活动为研究对象,分析了高职院校图书馆在阅读推广中的现状及作用,优势与不足,进而针对如何促使高职院校图书馆优化服务模式等问题进行了探讨。     

浅谈高职院校图书馆电子阅览室管理与信息服务

当前,高职院校图书馆的现代信息技术正处于蓬勃发展的新时期,就当前分析了高职院校图书馆电子阅览室管理和信息服务的现状及存在的问题,提出了图书馆电子阅览室管理和信息服务的对策。     

浅析如何建设高职院校特色图书馆

如何建设升格为高职院校后的特色图书馆。是各高职院校图书馆面临的一个实际的问题。通过对高职院校图书馆的分析,阐述了什么是特色的高职院校图书馆以及怎样建设特色的高职院校图书馆的问题。     

国家示范性高职学院图书馆网站满意度研究

建立图书馆用户满意度模型,用该模型对选取的国家示范性高职学院图书馆网站进行实测,结果表明,国家示范性高职学院图书馆网站的满意度存在较大差别。     

以人为本的高职图书馆管理策略

图书馆是每个高校的知识馆藏,高职院校的图书馆是为高职学生提供知识获取的有效路径。图书馆管理关系着高职学生知识来源有效性,也会影响高职院校信息管理水平。本文通过分析高职院校图书馆管理现状,提出改进策略。     

优质校建设视野下高职院校图书馆人力资源建设问题研究

随着知识经济时代的发展加速,图书馆的职能也在不断拓宽,对于图书馆人才队伍建设的要求和需求也有了质的提升。本文通过对多所高职院校的图书馆人力资源管理现状进行研究和调查,对人员的编制等进行调查,为今后图书馆人才队伍的建设工作提供参考和研究。     

高职图书馆危机管理体系研究

当前,随着我国社会经济的飞速发展,社会不稳定因素不断增多,危机四伏。高职院校图书馆在管理建设过程中存在很多问题,会诱发管理危机的出现,我们要努力构建高职院校图书馆危机管理体系,防患于未然。