关于近10年来我国国家自主创新投入的分析与思考

自主创新投入是启动自主创新和维持创新的基础，作者从资金投入和人力投入两个纬度对国家自主创新的投入进行了分析，在资金投入中选择了R＆D强度、财政科技拨款占财政总支出比重、技术依赖度、大中型内资工业企业技术引进的自主投入强度等四项指标；在人力投入中则选择了每万名劳动力中R＆D人力投入指标。     

竞争情报与企业自主创新关系问题研究进展与方向

对近年来竞争情报与企业自主创新关系问题的研究进行概括和总结.我们的观点是,在这个问题上的研究演化进程是:由早期的竞争情报支持企业自主创新作用演进到探讨竞争情报是否是企业自主创新的内生变量层次.关于这方面的研究还仅限于技术竞争情报与企业自主创新关联性;市场竞争情报与企业自主创新关系等新的角度应当是继续研究这个问题的新方向.     

提高云南省自主创新能力对策研究

自主创新能力的强弱主要取决于创新资源(人力资源、财力资源等)、创新载体(重大科技基础设施、实验室体系、工程中心、企业技术中心等)、创新环境(体制、机制、政策等)、创新产出(论文、专有技术及专利、商标等)等因素.从创新人力、财力、创新基础设施、创新产出和创新环境等几个方面总结了近年来云南省在自主创新能力建设方面取得的成绩,分析了其中存在的主要问题,提出了促进云南省自主创新能力提升的对策建议.     

论企业自主创新中的专利战略运用

科技的进步和经济的全球化,使得企业只有在自主创新方面有所作为,才有生存发展空间.专利是知识产权的重要组成部分,是一种重要的无形资产,而专利战略与企业自主创新密切相联系.文章分析了企业自主创新与专利战略的关系.突出专利战略在企业自主创新应用,给我国企业在自主创新中运用专利战略一些启示.     

基于文化创新的企业持续自主创新能力提升路径

本文从企业自主创新的持续性入手,探讨了自主创新能力的本质及构成要素,研究了企业自主创新能力提升与企业文化创新的互动机理.指出企业自主创新能力实质上是企业的学习能力和组织能力,其构成要素不仅包括硬实力,而且涵盖软实力.文化创新与持续自主创新能力提升相辅相成、协同互动,是一个螺旋式上升的过程.企业应基于创新文化的培育,着力提升硬实力和软实力.     

企业家品牌下的企业自主创新研究

企业自主创新战略的形成是一个复杂的动态累积过程,创新只有增强企业能力并实现共同演进才能称之为创新战略的形成.企业家品牌与创新精神对于企业自主创新起了决定作用,本文通过对企业家品牌的运作,形成强势的企业自主创新能力,让企业自主创新能力对企业绩效与成长产生强大的促进作用,并同时形成企业家品牌、自主创新能力与持续竞争优势地良性循环.     

河南省企业自主创新问题与影响因素

基于对河南省294户重点企业的问卷调查,首先从自主创新产出、创新方式、创新成果利用与保护等方面实证分析了企业自主创新的现状与存在的主要问题,然后从企业内部与外部两个方面综合剖析了企业自主创新的主要影响因素,最后从政企联动的角度提出了优化提高河南省企业自主创新能力的对策建议.     

浙江企业自主创新的途径与对策研究

自主创新是企业解决成本上升、资源约束、市场竞争等问题的主要途径,也是企业打造民族品牌,增强核心竞争力,实现持续快速发展的唯一选择.在对浙江企业自主创新的基本途径进行了归纳总结的基础上,我们提出了提升浙江企业自主创新能力的对策措施.     

企业自主创新内诱导力模式研究

本文在分析了企业家的创新精神、自主创新的收益、资源投入、成功期望与失败风险等企业自主创新的内诱导力后,提出了"企业自主创新内诱导力的一般模式"与"企业自主创新内诱导力的优化模式",并对模式的应用及各要素的关联性进行了探讨与分析.     

基于模块化理论提升企业自主创新能力分析

自主创新能力是企业生存和发展的关键,只有全面提高自身的自主创新能力,企业才能在激烈竞争的市场获得一席之地.文章论述了模块化的基本理论与方法,深入分析了模块化的设计规则,提出了依靠模块化提升企业自主创新能力的原理及实现路径,如加强模块企业核心竞争力的培养、建立学习型组织以提高研发和技术创新能力、提高主导企业对标准的可控性等.     

我国副省级城市企业自主创新绩效的DEA比较分析

自主创新是当前我国正在进行的创新型国家和创新型城市建设的基础和根本.本文以我国副省级城市规模以上工业企业为研究对象,运用数据包络分析方法对其自主创新投入与产出绩效进行了定量评价,得出了当前我国副省级城市企业自主创新综合效率、技术效率和规模效率等系列创新绩效指标,并对我国副省级城市的企业自主创新绩效水平现状进行了横向比较分析,最终提出了我国副省级城市企业创新发展的政策建议.     

科技型企业自主创新支持体系建构研究

分析我国科技型企业自主创新中面临的机遇与挑战,在探究科技型企业自主创新的环境约束及成因的基础上,从建立健全风险投资机制、完善科技型企业技术创新财税支持体系、完善科技型企业技术创新法律支持体系、完善科技型企业技术创新服务支持体系等方面阐述我国企业自主创新支持体系的建构思路与具体举措.     

我国企业技术自主创新的效率与战略研究

通过对改革开放以来我国企业技术自主创新基本情况的考察,比较了发达国家与地区企业的技术自主创新模式和机制,针对我国企业技术自主创新存在的差距与不足,从创新的观念、机制、分工、合作及激励等五个方面提出了改善我国企业创新效率的战略对策.     

天使投资、风险投资与自主创新企业融资探讨

企业的自主创新需要大量资金投入,自主创新型企业的快速成长离不开发达的金融支持.而天使投资是企业自主创新的"垫脚石",风险投资是自主创新的"发动机",因此恰当地引进天使投资和风险投资可以解决制约我国自主创新企业发展的资金问题,大大提高企业自主创新成功的机会.     

自主创新:企业与高校的共同使命

自主创新是企业和高校的共同使命.研究从自主创新的概念出发,深入发掘企业与高校在自主创新中的优势和不足,重点结合华南理工大学产学研工作实践,从加大支柱产业研发、构建科技创新与服务平台、建设产学研战略联盟、校企联合申报重大项目、参与专业镇建设、知识产权保护等方面分析如何构建创新型大学,进而对构建创新型国家进行展望.     

企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系

企业自主创新包括技术创新和管理创新,提升企业自主创新能力是一项系统工程,要靠管理创新带动技术创新.自主创新归根结底是由人来完成的,构建能够有力推动自主创新的人力资源管理体系是提升企业自主创新能力的基础,同时也是企业管理创新的重要组成部分.文章就企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系提出一些具体的、可操作的意见和建议.     

知识共享型企业自主创新微观动力机制运行研究

知识经济社会中,知识流动、知识共享与知识创新成为企业自主创新的最主要来源.自主创新动力机制包括宏观动力机制和微观动力机制.宏观动力机制由政府机制、市场机制和社会机制等组成,微观动力机制包括创新机制、人才引进和开发机制、人才激励机制和自主创新动态管理机制.企业需要有效整合和运行自主创新微观动力机制,促进企业知识共享和知识创新,并在此基础上进行自主创新活动和提升自主创新能力.     

浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考

企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节.总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析,提出了构建"五大"创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议.     

对外部环境特性的自主创新能力研究

结合企业所面临环境的特征,分析不同环境中企业资源对自主创新能力的影响,以及不同环境中企业自主创新能力与企业竞争优势的关系.研究发现:在包客性弱和动态性强的环境中,较多的资源有助于企业自主创新能力的提升;而在包客性强和动态性弱的环境中,企业资源所导致的组织刚性反而不利于自主创新能力的提高.同时还发现,企业自主创新能力对竞争优势有着重要的影响,尤其是面临着动态性强和包容性低环境的企业.     

企业自主创新能力的内涵与构成维度解析

对企业自主创新能力内涵和构成维度的研究是科学、客观评价企业自主创新能力的基础和关键.界定了企业自主创新能力的内涵,在此基础上提出了企业自主创新能力的四个构成维度:自主创新原动力、自主创新资源整合能力、自主创新产出能力和自主创新可持续性能力;同时构建了一套由4个一级指标和18个二级指标构成的企业自主创新能力构成维度测度指标体系.所制定的指标体系具有较好的普适性,既可以用于企业间自主创新能力的横向比较,也可以对企业的自主创新能力进行纵向比较.